如何让领导发现你的工作成果？
想要让领导发现你的工作成果，可以从以下几个方面入手：1. 提前和领导沟通：在开始一个项目或任务前，与领导沟通你的计划、目标和时间表，并尽可能让她对你的预期有一个清晰的了解。这有助于确保你和领导在工作完成时的期望相一致。
2. 及时向领导汇报工作进展：当你完成一个任务的一部分或达到一个重要的里程碑时，向领导发送电子邮件或进行一次简短的会议来汇报工作进展以及你的工作成果。
3. 找机会与领导分享：如果你完成了一个重要的项目或者做出了突出的工作成果，可以主动向领导请教她的意见和建议，并在这个过程中与她分享你的工作成果。这可以让你获得领导的认可和帮助你更好地成长。
4. 收集反馈和总结：在工作结束后，收集与工作相关的反馈和意见，并向领导汇报你的成果和经验教训。如果你的工作成果是一个文件或报告，请尽量让它质量优秀，表达清晰，与领导分享。
5. 认真参与组织内部的表彰和评选：许多组织内部都设有表彰和评选，这是公司对出色工作和成果的鼓励和肯定。你可以积极参与这些评选，并争取得到公司的表扬和奖励。
要想让领导发现你的工作成果，你需要与领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展，积极与领导分享你的成果和反馈，并积极参与公司表彰和评选。这样，你的工作成果会更加容易被他人所注意，并有效提高你的职业发展。
人们常说：不抓勤的，不抓懒的，只抓不长眼的。职场中，每个人都希望得到领导的关注，但往往有些人做的很多的事情，却根本得不到领导的关注，甚至自己做的工作被别人剽窃、搬运最终成了被人的成绩。
作为一个辛苦工作，勤恳劳动的打工人来说，确实有些郁闷，总不能工作时把领导绑在身边，让领导知道自己做了很多的事情。可是又该如何使自己工作让领导发现呢？其实方法很简单，知晓一个道理，掌握三个要点，顺利让领导关注到你的工作。
明白一个道理：目标是领导，不是组织
1.明确做事目标
要明确自己做事是要让谁关注，领导是公司、部门或者是组织的代言人，所谓的集体不形象，而领导是谁，却很明确。让领导知道你做事，领导知道了你做事，也就代表了集体应该清楚你是做事的，别幼稚的以为“酒香不怕巷子深”，做了事领导就应该发现，否则就是领导偏心了，大家都在做事，凭啥发现你？
2.领导代表组织
领导的权力是组织赋予的，可以代表组织的态度。就像领导想提拔某个人，哪怕就是他德不配位，但是领导定了调子，事情也会想领导希望的样子去发展。领导是代表组织，是组织的代言人，能够引起领导关注很重要。
3.领导只是个体
领导虽然代表组织，但领导也是个体。每个个体都有自己的行为习惯，偏好与喜好。做领导喜欢的事情，更容易引起领导注意，领导喜欢安静，你吵闹个不停；领导喜欢热闹，你沉默寡言，领导哪怕关注到你，都不会喜欢你，投其所好不是错，只是让自己更容易引起关注而已。
4.别高看自己，看清领导
大多数领导都是过来人，别高看自己，一心只想博取欢心、引起关注，领导看的出，心理也清楚，别觉得自己做很隐蔽，大家都是聪明人，除非能演一辈子，否则等“露馅”的时候，难堪往往是自己。领导看的清楚，别带着目的刻意表现。
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