为什么职场上不能公开谈论工资的事? 说在职场中最忌讳谈工资，产生这样的说法究竟是何原因?
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首先，很多公司在和你签劳动合同的同时，会签一个工资保密协议。大部分公司是不提倡甚至反对员工之间相互谈论工资的。之所以这么做，就是为了维护员工之前的所谓的“安全距离”。
每个岗位的工资不同，同个岗位不同的人工资也可能不同，同在一个办公室，很难不比较——
“凭什么我们做一样的工作，他工资就比我高！”
“凭什么他入职晚，工资比我高！”
“凭什么他什么都不做，我们拿一样的工资！”
“凭什么……”
虽然有很多说法可以解释这些凭什么，但我们往往要听的不是原因，而且争取一个自认为公平合理的结果。
但是你说，世界上有绝对的公平吗?
为了减少甚至杜绝这类有伤和气和企业利益的行为，公司制度和常识都告诉我们：一不要问同事的工资，二同事问你的工资也不要说
个人收入属于个人隐私，所以不应该向他人打听工资情况。
另外，工资非保密化的话，会引起员工的得意、失意情绪，间接影响了工作情绪。
我个人觉得那是因为每个人的工资都不一样！工作能力也不一样！如果工资是公开的，那样的话任何人都不高兴，就不会专心上班，就会想为什么我跟别人做一样的事，拿的工资却比别人少之内的
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