员工背景调查的定义 新员工入职前，HR进行背景调查是什么意思？
\u5458\u5de5\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u7684\u610f\u4e49\uff1f\u5458\u5de5\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u6709\u4ec0\u4e48\u7528\uff1f\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u7684\u6700\u7ec8\u76ee\u7684\u662f\u901a\u8fc7\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u8fbe\u5230\u5bf9\u6c42\u804c\u8005\u7684\u4e86\u89e3\uff0c\u83b7\u5f97\u6c42\u804c\u8005\u66f4\u5168\u9762\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u6478\u6e05\u6c42\u804c\u8005\u60c5\u51b5\uff0c\u76f4\u5230\u80fd\u591f\u5bf9\u6c42\u804c\u8005\u771f\u6b63\u4e86\u89e3\u4e3a\u6b62\u3002\u901a\u8fc7\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\uff0c\u4e00\u65b9\u9762\u53ef\u4ee5\u5bf9\u5e94\u8058\u8005\u7684\u4e2a\u4eba\u4fe1\u606f\u60c5\u51b5\u6709\u6240\u4e86\u89e3\uff0c\u53ef\u53d1\u73b0\u5e94\u8058\u8005\u8fc7\u53bb\u662f\u5426\u6709\u4e0d\u826f\u8bb0\u5f55\uff1b\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\uff0c\u4e5f\u53ef\u4ee5\u5bf9\u5e94\u8058\u8005\u7684\u8bda\u5b9e\u6027\u8fdb\u884c\u8003\u67e5\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u5168\u9762\u5ba1\u67e5\u5e94\u8058\u8005\u7684\u6240\u6709\u8d44\u6599\uff0c\u6709\u52a9\u4e8e\u6311\u9009\u51fa\u5408\u9002\u7684\u5019\u9009\u4eba\u3002
\u4ec0\u4e48\u662f\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\uff1f\u522b\u88abHr\u5413\u4f4f\u4e86\uff0c\u4f60\u7684\u5de5\u8d44\u53ef\u80fd\u8fd8\u4e0d\u591f\u6807\u51c6
调查原则编辑
1.只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
2.重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
3.慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响。
4.估计调查材料的可靠程度。一般来说，应聘者的直接上司的评价要比 人力资源部人员的评价更为可信。
5.利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。
调查方法编辑
1、电话调查
2、委托调查机构调查
3、利用行业HR联盟
百度百科上的定义是：背景调查是由独立专业机构，依托权威数据源，通过合法的途径和方式，对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对，并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。
对企业招聘来说，一般会遇到很多的风险，比如：职业操守风险、法律风险、岗位胜任力风险等等。通过专业的员工背景调查服务，可以降低企业的用工成本和招聘风险，提升企业核心竞争力，所以现在很多企业都会选择优质的第三方背景调查公司进行合作，比如i背调，就是众多企业的首选背调供应商。
背景调查报告包含哪些内容？
授权采集完成后，会进入正式的背景调查环节，一份详尽的背景调查报告一般会包含2部分信息，一部分是候选人的基本信息，包含学历、学位、个人工商信息、法院诉讼失信、金融风险等等，另一部分就是候选人的过往工作经历相关的信息，比如工作履历和工作表现，工作履历中会包含：公司名称、在职时间、职位、职责、汇报关系、离职原因、是否违纪违规、是否签订竞业竞止协议等等，工作表现中基本会涵盖：工作业绩、优缺点、团队合作、抗压能力等。专业的第三方背调公司还会根据行业和岗位职级的不同，提供额外30几个不同维度进行组合，生成专业性极强的报告给企业方。
背景调查指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。
对于企业来说，招聘一个新的员工，可能会遇到很多的风险，比如：胜任力风险、法律风险、职业操守风险等等。一份完善的员工背景调查报告可以为企业节省不必要的花销、降低企业招聘风险，规避用人风险。
背景调查能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。
绛旓細鍛樺伐鑳屾櫙璋冩煡鏄寚鐢ㄤ汉鍗曚綅閫氳繃鍚勭鍚堢悊鍚堟硶鐨勯斿緞锛屾潵鏍稿疄姹傝亴鑰呯殑涓汉灞ュ巻淇℃伅鐨勭湡瀹炴х殑杩囩▼锛屽畠鏄繚璇佹嫑鑱樿川閲忕殑閲嶈鎵嬫涔嬩竴銆傜涓銆侀夋嫨鍚堥傜殑鍛樺伐鑳屾櫙璋冩煡鏂规硶锛屼竴鑸殑璋冩煡鏂规硶濡備笅 1銆佺綉缁滆皟鏌 閫氳繃涓撲笟缃戠珯璋冩煡鍛樺伐鐨瀛﹀巻銆佷笓涓氭妧鏈祫鏍笺佽亴绉扮瓑淇℃伅锛屼篃鍙氳繃绀句氦骞冲彴浜嗚В鍛樺伐鐨勫叾瀹冪浉鍏充俊鎭 2銆佺數璇...
绛旓細鑳屾櫙璋冩煡瀵归泧涓诲拰搴旇仒鑰呮潵璇撮兘寰堥噸瑕併傞氳繃鑳屾櫙璋冩煡锛岄泧涓诲彲浠ョ‘瀹氬欓変汉鏄惁鐪熷疄锛岄伩鍏嶅洜闆囦剑涓嶈壇鍛樺伐鑰岄犳垚鐨勪笟鍔″拰澹拌獕鎹熷け銆傝屽浜庡簲鑱樿呮潵璇达紝鑳屾櫙璋冩煡鍙互甯姪浠栦滑鍦ㄦ嫑鑱樿繃绋嬩腑淇濇寔閫忔槑鍜岃瘹瀹烇紝鍚屾椂涔熷彲浠ヨ浠栦滑鎰忚瘑鍒拌嚜宸卞湪宸ヤ綔鍜岀敓娲讳腑鐨勪笉瓒充箣澶勶紝浠ヤ究浜庢敼杩涘拰鎻愰珮鑷繁鐨勮兘鍔涖傚洜姝わ紝鑳屾櫙璋冩煡鏄泧涓...
绛旓細鑳屾櫙璋冩煡,鑻辨枃缈昏瘧涓築ackground Investigation鎴栬卹eference checking,鏄寚閫氳繃浠庡閮ㄦ眰鑱岃呮彁渚涚殑璇佹槑浜烘垨浠ュ墠宸ヤ綔鐨勫崟浣嶉偅閲屾悳闆嗚祫鏂,鏉ユ牳瀹炴眰鑱岃呯殑涓汉璧勬枡鐨勮涓,鏄竴绉嶈兘鐩存帴璇佹槑姹傝亴鑰呮儏鍐电殑鏈夋晥鏂规硶銆 涓鑸憡鐭ュ欓変汉宸茬粡寮濮嬬潃鎵嬪鍏惰繘琛岃儗鏅皟鏌,閭ｄ箞閫氬父杩欎釜鍊欓変汉宸茬粡琚鍙簡,鑾峰緱杩欎釜鑱屼綅鐨勫彲鑳芥у凡缁忔槸80%浠ヤ笂...
绛旓細1銆佸浗浼佽儗鏅皟鏌ュ寘鎷紒涓氳妯★紝鎴愮珛鏃堕棿锛屽勾閿鍞锛屼汉宸ユ暟閲忥紱鍦哄湴澶у皬锛涚粡钀ュ搧绫伙紱缁忚惀鐜扮姸锛岀珵浜夊姏锛涗骇鍝佷紭鍔匡紱鍝佺墝浼樺娍锛涚敓浜ц兘鍔涳紱鎶鏈按骞筹紱鍛樺伐绱犺川绛夌瓑銆2銆佽儗鏅皟鏌ユ槸鎸囩敤浜哄崟浣嶉氳繃鍚勭鍚堢悊鍚堟硶鐨勯斿緞锛屾潵鏍稿疄姹傝亴鑰呯殑涓汉灞ュ巻淇℃伅鐨勭湡瀹炴х殑杩囩▼锛屽畠鏄繚璇佹嫑鑱樿川閲忕殑閲嶈鎵嬫涔嬩竴銆鍛樺伐鑳屾櫙璋冩煡鏄...
绛旓細HR浠殑鏃ュ父宸ヤ綔宸茬粡瓒嬩簬楗卞拰锛屽緢闅惧啀鑺辨椂闂磋繘琛岀粏鑷寸殑鑳屾櫙璋冩煡锛屽浜庡欓変汉鏄惁鎻愪緵浜嗙湡瀹炵殑鍓嶉泧涓讳俊鎭篃寰堥毦璇嗗埆锛岃儗璋冪殑鏈夋晥鎬ч毦浠ヤ繚闅溿傚緢澶氬叕鍙稿仛鑳岃皟鍙槸鎶芥煡杩涜锛屽線寰鏄湪鍜屽欓変汉鎵撳績鐞嗘垬锛岃瘯鍥剧瓫鎺夐偅浜涒滃績閲屾湁楝尖濈殑浜猴紝鑰岃繖绉嶆柟娉曠殑瀹為檯鏁堟灉骞朵笉鏄庢樉銆侶R闈复灏村艾鐨勯夋嫨锛氳儗璋冨嚭闂闅句互瀹屾垚鎷涜仒...
绛旓細涓浜涙瘮杈冨ぇ鍨嬶紝姝ｈ鐨勫叕鍙搁兘浼氳姹傛嫑鑱樻ā鍧楅噷杩欎竴閮ㄥ垎锛屼細瀵逛竴閮ㄥ垎鏂拌繘鍛樺伐鍋鑳屾櫙璋冩煡銆傚叿鏈夎ˉ鍏呴夋嫈杩囩▼涓笉瓒崇殑璧勬枡鍜屾湁鍔╀簬璇佸疄鎴栧彇寰楀叧浜庡欓変汉璧勬枡鐨勫姛鑳姐傛槸涓绉嶈兘鐩存帴璇佸疄鍊欓変汉浜嬪疄淇℃伅鐨勬湁鏁堟柟娉曘
绛旓細鑳屾櫙璋冩煡鏄敱鐙珛涓撲笟鏈烘瀯锛屼緷鎵樻潈濞佹暟鎹簮锛岄氳繃鍚堟硶鐨勯斿緞鍜屾柟寮忥紝瀵硅璋冩煡浜烘彁浜ょ殑涓汉鑳屾櫙淇℃伅杩涜鏍告煡姣斿锛屽苟褰㈡垚鑳屾櫙璋冩煡鎶ュ憡浠ヨ緟鍔╁鎵樿皟鏌ヤ汉楠岃瘉鍏剁湡浼備竴浠借灏界殑鑳屾櫙璋冩煡鎶ュ憡涓鑸細鍖呭惈2閮ㄥ垎淇℃伅锛屼竴閮ㄥ垎鏄欓変汉鐨勫熀鏈俊鎭紝鍖呭惈瀛﹀巻銆佸浣嶃佷釜浜哄伐鍟嗕俊鎭佹硶闄㈣瘔璁煎け淇°侀噾铻嶉闄╃瓑绛夛紝鍙︿竴閮ㄥ垎灏...
绛旓細鎷垮埌宸ヤ綔offer鍚庝粈涔堟槸鈥鑳屾櫙璋冩煡鈥濇灉鍝ぉ浣犳敹鍒颁簡鏌愬伐浣滅殑offer锛屾棤璁烘槸鏍″唴鐨勮繕鏄牎澶栫殑锛屼篃鍒鏄湁paid杩樻槸non-paid锛屽綋鐒惰璧剁揣鍛兼湅寮曚即鍦板ソ濂藉簡绁濅笅銆備笉杩囷紝鏀跺埌offer灏辨剰鍛崇潃鍙互鎰夊揩鍦板噯澶囧幓涓婄彮浜嗗悧?Hmm锛屼綘纭畾浣犳病鏈夋紡鎺塷ffer涓煇浜涚壒鍒噸瑕佺殑鍐呭涔?姣斿锛孫ther Terms and Conditions涓線寰...
绛旓細绗笁绫汇佸伐浣滆〃鐜颁俊鎭紝姝ら」鏈涓哄叧閿紝鏄洿灞炰笂绾с佸悓浜嬬殑璇勪环淇℃伅銆傞氳繃鑱旂郴鍊欓変汉涔嬪墠鐨勭洿鎺ヤ富绠″拰鍚屼簨锛屾繁搴︿簡瑙ｅ欓変汉鐨勫湪鑱屾椂闂淬佸洟闃熸灦鏋勩佸伐浣滆亴璐ｃ佽兘鍔涚礌璐ㄣ佺哗鏁堣冩牳銆佷笟缁╄〃鐜般侀渶鎻愬崌涓庢敼鍠勬柟闈佷弗閲嶅け鑱岃涓恒佽亴涓氬尮閰嶅害鍒嗘瀽銆佺鑱屽師鍥犮鑳屾櫙璋冩煡鐨鏂瑰紡 1銆佷汉鍔涜祫婧愰儴闂ㄨ嚜宸辫礋璐 HR鑷繁杩涜鑳岃皟鐨...
绛旓細浼氬涓閮ㄥ垎鏂拌繘鍛樺伐鍋氳儗鏅皟鏌ャ鑳屾櫙璋冩煡鐨鏈缁堢洰鐨勬槸閫氳繃鑳屾櫙璋冩煡杈惧埌瀵规眰鑱岃呯殑浜嗚В锛岃幏寰楁眰鑱岃呮洿鍏ㄩ潰鐨勪俊鎭紝鎽告竻姹傝亴鑰呮儏鍐碉紝鐩村埌鑳藉瀵规眰鑱岃呯湡姝ｄ簡瑙ｄ负姝傞氳繃鑳屾櫙璋冩煡锛屼竴鏂归潰鍙互瀵瑰簲鑱樿呯殑涓汉淇℃伅鎯呭喌鏈夋墍浜嗚В锛屽彲浠ュ彂鐜板簲鑱樿呰繃鍘绘槸鍚︽湁涓嶈壇璁板綍锛涘彟涓鏂归潰锛屼篃鍙互瀵瑰簲鑱樿呯殑璇氬疄鎬ц繘琛岃冩煡銆
