事业单位工作人员可以经商做股份制公司董事长吗 机关事业单位工作人员可以经商怎么处理
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1\u3001\u516c\u52a1\u5458\u5fc5\u987b\u9075\u5b88\u7eaa\u5f8b\uff0c\u4e0d\u5f97\u6709\u4e0b\u5217\u884c\u4e3a\uff1a
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(\u4e09)\u8fdd\u53cd\u89c4\u5b9a\u4e70\u5356\u80a1\u7968\u6216\u8005\u8fdb\u884c\u5176\u4ed6\u8bc1\u5238\u6295\u8d44;
(\u56db)\u4e2a\u4eba\u5728\u56fd(\u5883)\u5916\u6ce8\u518c\u516c\u53f8\u6216\u8005\u6295\u8d44\u5165\u80a1;
(\u4e94)\u8fdd\u53cd\u89c4\u5b9a\u5728\u7ecf\u6d4e\u5b9e\u4f53\u3001\u793e\u4f1a\u56e2\u4f53\u7b49\u5355\u4f4d\u4e2d\u517c\u804c\u6216\u8005\u517c\u804c\u53d6\u916c\uff0c\u4ee5\u53ca\u4ece\u4e8b\u6709\u507f\u4e2d\u4ecb\u6d3b\u52a8;
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关于事业单位工作人员实行兼职兼薪的指导意见（试行）
一、兼职兼薪是指事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，从事技术开发、技术成果转让、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，获取兼职报酬的一种分配形式。
二、事业单位职工兼职兼薪活动的组织实施，可以由单位统一组织，可以通过社会人才服务、技术信息咨询、科研服务等中介机构推荐，也可以由个人自行联系进行。
三、事业单位职工从事兼职兼薪活动有下列情况之一的，须经所在单位批准，并签定有关补偿协议：
1、兼职工作需占用本职工作时间的；
2、兼职工作需使用单位设施设备、专用技术，需单位提供物力、财力支持的。
四、事业单位职工从事兼职兼薪活动，要以单位或者个人名义与提供兼职岗位的单位或个人签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险责任和解决争议的方式方法以及法律规定的其它事项。
五、兼职工作的报酬，在与提供兼职岗位的单位或个人协商一致后确定，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等形式。
六、事业单位职工兼职兼薪活动，要严格遵守国家法律法规，遵守所在单位和兼职单位的规章制度。事业单位职工要认真履行所在单位的岗位职责，在做好本职工作的前提下兼职兼薪。职工因兼职兼薪活动给单位造成经济损失的，要赔偿损失；触犯法律的，要承担法律规定的全部责任。
七、各部门、各单位要加强对兼职活动的管理和指导，使兼职兼薪活动合法、规范、有序的进行。
八、本意见所指事业单位，不含参照、依照公务员制度管理的事业单位，以及具有（包括部分具有）行政职能的事业单位。对事业单位是否具有行政职能难以认定的，可在征求编制等部门意见的基础上，按管理权限，由党委（党组）研究确定。
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