就带薪休假为话题,写一份调查报告方案,急用~~ 休假申请怎么写？
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今年的五一节长假即将来临。我国实行五一节、国庆节放长假制度已有5年。自2001年以来，每年3月的全国两会上都有人大代表、政协委员提交提案，建议国民休假方式改革，即取消五一节、国庆节全国人们集中统一放长假，改为带薪休假、自由安排调休时间的分散休假方式。对此，早报财经第一调查于3月30日至4月2日的就此问题进行了调查。
本次调查参与人数3144人，其中男性占69％，女性为31％，年龄40岁以下的占到了90％，其中20～29岁年龄段占64％。拥有大专与本科学历的占75％，研究生占4％。收入在2000元以下的占61％，2000～4000元的占25％，4000元以上为14％。
即将来临的“五一节”被商人称为“黄金周”，也是国人的一个非常重要的大型节假日。但是，全国集中放假的、到处拥挤不堪的国民度假方式一直受到质疑。最近曾有媒体报道说，上海正在酝酿出台带薪分散休假的国民休假方式。果真如此，最近四届全国两会上屡屡被人大代表、政协委员呼吁的国民休假改革方案——“带薪分散休假”，有可能在上海先行。
上周，“早报财经第一调查”在全国进行网络问卷调查，受访的3144人中，76％的受访者表示欢迎带薪分散休假、自由调休的国民休假方式。调查发现，67％的受访者赞成取消现有的五一节、国庆节长假制度，改为带薪分散休假的方式；而高达85％的受访者表示赞成在现有国民法定假日的基础上增加“带薪分散休假”。看来，在经历了五个全面休息的五一节“黄金周”后，人们渴望在假期的时间安排上更加自由。
六成人认为“黄金周”制度利大于弊
调查发现，老百姓对于过去的几个黄金周还是有好感的。一般（50％）的人认为，过去的几个五一节、国庆节长假给自己留下了好印象，其中表示印象“非常好”的占到了18％，只有11％的受访者觉得印象不佳。
谈起今年无意长假的计划，外出旅游（49％）、在家休息（48％）、逛街购物（37％）和探亲访友（36％）是受访者选择最多的度假方式，依次排在前4位。与此同时，学习也是假期不可拉下的一环，表示哟阿学习充电的人有31％，同时也有29％的受访者要在假期中进行健身。
对于长假拉动消费的说法，表示赞成的受访者比例高达83％，其中，30％的受访者表示非常赞成。这显示出在长假期间，消费量的增加是有目共睹的。当然，也有一些受访者认为长假并没有拉动消费，比例达到10％。
至于人们十分热衷也是最能拉动假日消费的长假出游，不满意的人似乎较多，有77％的受访者认为由于游客过于集中、交通拥挤等原因，长假出游已经变得没有什么意义。
对于认为长假会影响工作效率的说法，一半左右（49％）的受访者表示不赞成，同时也有不少受访者认为这种说法成立，这一比例达到41％。
但是，当问及黄金周利大还是弊大这一问题时，表示利大的受访者占多数，有62％的受访者认为黄金周还是有利的，持相反意见的人数比例为14％，另有24％的人表示说不清。
分散休假更有利于国民经济
调查中，对于带薪分散假期，有近八成的受访者表示欢迎。并且，认为这种做法有一定的可行性。其中，认为可行程度“非常大”或“比较大”的受访者占到总人数的60％，也有27％的受访者认为可行程度一般，认为较小和非常小的占13％。
尽管老百姓表现出了对于带薪假期的较大热情，但是，似乎并不是每个人都能享受到这一假期。调查发现，有相当数量的人会因为种种原因而放弃带薪假期。其中，所占比例最高的时因工作繁忙而无法享受到，有54％的受访者认同这一观点；另外，也有一些人表示会因为担心影响奖金（39％）或担心失去工作（38％）而不敢向老板提出休带薪假，表示不会有上述两项担心的人数与之相近。
另外，在已经得知单位有这一政策的前提下，会主动向老板提出休假的人数还不到六成（59％），有相当数量的人（19％）不会主动提出休假。
事实上，目前公司有制度并享受国带薪假期的人只有16％，有20％的人表示虽然有制度但却没有享受过假期。另有46％的受访者表示公司并没有带薪假期这一制度，还有17％的受访者对公司是否有带薪休假规定并不清楚。
总体上来讲，受访者对于休假时间还不是非常满足，表示“非常充足”和“比较充足”的人占到总人数的49％，表示“较不充足”和“很不充足”的人数比例为16％，人们还是希望享受更加长的假期。
在集中放假和分散假期对于国民经济的影响上，有四成左右（39％）的受访者认为分散假期更有利，认为黄金周有利（25％）和两者都有利（26％）的基本相当。
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