怎么面对领导的批评和指责呢

在职场当中,遇到领导的批评是一件非常正常的事情。当我们面对职场领导批评的时候,有一个较好的心态和方式去应对,才能够控制好自己的情绪,以免做出一些不必要的过激行为。

有则改之,无则加勉,才是正确面对领导批评的方式。具体方法如下:
一、微笑接受,感谢指导
在职场当中,直接顶撞上司是大忌,毕竟你不会得到半点好处。因此作为下属,要时刻顾及到领导的权威和尊严。
如果你只是把领导的批评当成是耳旁风,依然我行我素,那这样的话会让上司的脸面很难看,你让他难过,他也不会让你太好过。
适当展现出自己的反省态度,让领导感觉自己的批评是有价值的。才是身为下属该有的态度。
二、别不服,别牢骚
没有人会平白无故地批评你,尤其是身为你的领导,常常更容易看到被你忽略的地方。
所以有的时候即使是看似是错误的批评,也有可接受的地方。一味的不服气和牢骚,只会让你们彼此之间感情距离慢慢拉大,同时会对自己的职场产生非常不利的因素。
三、耐心倾听,冷静解释..................
或许有的时候,领导对你的批评是偏见的,但是这个时候一味地强调和解释是没有太多意义的。
人有的时候就是情绪化的生物,如果你不让他进行一定的释放,那么终将伤害的还是你自己。
因此在遇到这种情况的时候,首先先耐心的倾听,然后根据领导的看法,冷静而有条理地阐述自己在工作当中的责任与结果,让领导慢慢理解你处境,这要比一味地强调事实,摆出依据,要更让人能接受的多。

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