放假前给员工开会内容

老板的话,新春致辞,开门红包;管理者的话,返岗后开个员工例会,说一下公司今年发展计划,并鼓励下员工在今年继续努力工作。把公司对员工今年的要求及期望传达下;条件允许可以安排一次聚餐。欢迎大家从反岗位。

1)部门负责人员召集所属部门人员开新年开工大会;公司人员较多,不便全厂进行开会,都是部门负责人员进行。春节放假也是一样,其实就是部门经理或主管给员工拜个年而已。拜年还得要准备红包的哦,这是经理们私人准备的,是他们的一份心意。公司的开红包由HR人员与财务人员共同派发。动员大家用最快的速度搞定所属区域卫生(大部分员工上班后就会有节后综合症之现象,一时半会的都还进不了工作状态),然后开始实质性的工作。尤其是在放假前贴的封条,贴的时候怕贴不稳,所以贴得比较牢固,但是撕的时候就辛苦了,要用刷子及水才能处理掉,不能在门窗上留有痕迹。

我们开工后的第一件事就是确认在放假期是否有安全事故发生;第二件事就是要检查食堂供餐是否正常,而且质量也要监督,因为大家有回家吃得好,突然吃食堂的饭菜怎么都不如意。第三件事就是要检查各封条清洁情况,如果没有清洁干净的,必须要求彻底清除为止。

2)派发开工红包或礼物,HR在放假前准备好开工红包或新年礼物,红包就比较简单,在放假前包好即可;开工后由财产人员同HR人员共发到各车间及部门对上班人员派发红包。新年礼物就得提前采购,而且在采购时除了价格之外,还要注重礼物是否受大家的欢迎。新年红包与礼物就是一种吉利的体现,也并非是钱与物品的派发。

3)新年祝愿语横幅;在每年春节后最紧张的就是招聘,所以在放假前就做好了招聘横幅。横幅内容最前面就是新年祝福语,然后是欢迎XX员工回厂 ,最后是招聘内容。在制订横幅时不光要考虑其主要目的,还要在上面添加一点色彩——附加内容.

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