70后的人在工厂打工被嫌弃，难道是真的老了吗？
70后人员在工厂打工遭遇嫌弃，是否真的因为年龄大？在工厂中，70后人员是否因年龄大而被嫌弃？作为1970年以后出生的人群，如果我现在51岁，作为一名女性，可能已经退休，而如果我是女性党员干部，可能需要工作到55岁。在这个年龄段，50多岁的员工在目前的工作环境中确实属于大龄工作者。
如果我加入一个新的企业，我将成为这个单位中的大姐或大哥，这是无疑的。自然，我可能会受到一些轻视，但这并非没有理由。年龄差异可能导致与年轻同事之间的代沟，这是可以理解的。
目前，企业在招聘时更倾向于应届毕业生，他们的年龄大多在25岁以下，甚至研究生也在25至30岁之间，他们正处于活力充沛的年龄段。因此，一个50岁的员工的加入可能会受到同事的异样眼光，因为年龄较大，存在代沟和交流不便的问题。
然而，随着我们接近退休年龄，工作动力可能不再像以前那样强烈，闯劲也不如年轻人。在思维、记忆力等方面，我们可能处于衰退状态，不如年轻人敏捷。包括每次企业内部考核等因素，都可能对年龄较大的人构成挑战。
尽管如此，我们仍需适应工作环境。我们应努力与年轻人融合，这实际上是我们自己的心态问题。我们不能因为存在代沟就避免与人交流，这样会导致我们变得内向，对自身的融入和运行产生问题。我们必须调整心态，融入新工作环境，这样我相信工作就会顺利。
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