次月20号发工资违法吗

次月20号发工资不违法。
次月20号发工资不违法,只要是在约定或规定的时间内发放工资即合法;通常情况下,工资发放的时间限制为一个月;如果用人单位与劳动者之间有明确的工资发放日约定,那么必须遵守该约定;在实际操作中,如果因特殊情况导致工资发放日需要延期,用人单位应当向劳动者说明原因,这样的延期通常是被法律所允许的。
工资发放的法律规定:
1、工资支付周期:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工资支付周期不得超过一个月;
2、工资支付时间:用人单位应当按时足额支付劳动者工资,通常在劳动合同中约定具体发放日期;
3、工资支付方式:工资可以通过现金、银行转账等方式支付,确保劳动者实际收到工资;
4、工资支付延迟:如遇特殊情况,用人单位应当与劳动者协商,但最长不得超过一个月;
5、工资支付违法情形:拖欠工资、少发工资或无故延迟支付工资均可能构成违法行为。
综上所述,次月20号发工资不违法,只要是在约定或规定的时间内发放工资即合法,用人单位应当向劳动者说明原因,延期通常是被法律所允许的。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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