实践四种形态必须把握的工作原则是？ 如何严格执行监督执纪工作规则和实践好"四种形态"的关系
\u57fa\u5c42\u600e\u6837\u5b9e\u8df5\u76d1\u7763\u6267\u7eaa"\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u300a\u4e2d\u56fd\u5171\u4ea7\u515a\u7eaa\u5f8b\u68c0\u67e5\u673a\u5173\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u5de5\u4f5c\u89c4\u5219\uff08\u8bd5\u884c\uff09\u300b\uff08\u4ee5\u4e0b\u7b80\u79f0\u300a\u5de5\u4f5c\u89c4\u5219\u300b\uff09\u628a\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u8fd0\u7528\u5199\u5165\u4e86\u89c4\u5219\uff0c\u4f53\u73b0\u4e86\u628a\u7eaa\u5f8b\u633a\u5728\u524d\u9762\u7684\u8981\u6c42\u3002\u57fa\u5c42\u7eaa\u59d4\u8981\u5728\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u7cbe\u51c6\u628a\u63e1\u8fd0\u7528\u597d\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\uff0c\u5207\u5b9e\u6293\u65e9\u3001\u6293\u5c0f\u3001\u6293\u82d7\u5934\uff0c\u9632\u60a3\u4e8e\u672a\u7136\u3002
\u7528\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u8981\u6c42\u7edf\u4e00\u601d\u60f3
\u57fa\u5c42\u7eaa\u59d4\u8981\u5728\u628a\u63e1\u8fd0\u7528\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u5b9e\u8df5\u4e2d\uff0c\u7d27\u5bc6\u7ed3\u5408\u300a\u5de5\u4f5c\u89c4\u5219\u300b\u300a\u515a\u5185\u76d1\u7763\u6761\u4f8b\u300b\u300a\u5ec9\u6d01\u81ea\u5f8b\u51c6\u5219\u300b\u300a\u515a\u7eaa\u5904\u5206\u6761\u4f8b\u300b\u548c\u300a\u95ee\u8d23\u6761\u4f8b\u300b\u7684\u5b9e\u65bd\uff0c\u91c7\u53d6\u4e13\u9898\u5ba3\u8bb2\u3001\u4e1a\u52a1\u57f9\u8bad\u7b49\u591a\u79cd\u63aa\u65bd\u5f3a\u5316\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u5ba3\u4f20\u6559\u80b2\uff0c\u4f7f\u5e7f\u5927\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u7279\u522b\u662f\u515a\u5458\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u5145\u5206\u7406\u89e3\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u6df1\u523b\u5185\u6db5\u3002\u6539\u53d8\u201c\u53cd\u8150\u8282\u594f\u653e\u7f13\u201d\u201c\u53cd\u8150\u529b\u5ea6\u51cf\u5f31\u201d\u201c\u5904\u7406\u5f00\u59cb\u653e\u677e\u201d\u7b49\u9519\u8bef\u8ba4\u8bc6\uff0c\u6539\u53d8\u90e8\u5206\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u4ecd\u70ed\u8877\u4e8e\u5904\u7f6e\u8d2a\u6c61\u53d7\u8d3f\u7b49\u8fdd\u6cd5\u6848\u4ef6\u7ebf\u7d22\uff0c\u628a\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u4e00\u822c\u8fdd\u7eaa\u95ee\u9898\u5f53\u4f5c\u5c0f\u8282\u3001\u5c0f\u75c5\uff0c\u4e00\u5473\u8ffd\u6c42\u6d89\u6848\u94b1\u6b3e\u6570\u989d\uff0c\u800c\u5ffd\u89c6\u653f\u6cbb\u7eaa\u5f8b\u548c\u653f\u6cbb\u89c4\u77e9\u3001\u7ec4\u7ec7\u7eaa\u5f8b\u95ee\u9898\u5ba1\u67e5\u7b49\u60ef\u6027\u601d\u7ef4\u548c\u60ef\u6027\u65b9\u5f0f\u3002
\u52a0\u5feb\u8f6c\u53d8\u6267\u7eaa\u65b9\u5f0f
\u52a8\u6001\u5206\u6790\u515a\u98ce\u5ec9\u653f\u5efa\u8bbe\u548c\u53cd\u8150\u8d25\u5de5\u4f5c\u5f62\u52bf\u3002\u5404\u7ea7\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u673a\u5173\u8981\u901a\u8fc7\u591a\u79cd\u6e20\u9053\u548c\u65b9\u5f0f\uff0c\u4e86\u89e3\u5404\u5355\u4f4d\u91cd\u5927\u4e8b\u9879\u3001\u91cd\u8981\u6d3b\u52a8\u548c\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\uff1b\u5206\u5c42\u7ea7\u4e0e\u5404\u5355\u4f4d\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u6df1\u5165\u8c08\u5fc3\uff0c\u638c\u63e1\u515a\u98ce\u5ec9\u653f\u5efa\u8bbe\u548c\u53cd\u8150\u8d25\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u65b0\u60c5\u51b5\u3001\u65b0\u95ee\u9898\u3002\u5728\u6b64\u57fa\u7840\u4e0a\u68b3\u7406\u5e94\u5f53\u91cd\u70b9\u5173\u6ce8\u7684\u73b0\u8c61\u3001\u95ee\u9898\u3001\u4eba\u5458\uff0c\u5bf9\u5404\u5355\u4f4d\u60c5\u51b5\u8fdb\u884c\u5206\u6790\u7814\u5224\uff0c\u6709\u9488\u5bf9\u6027\u5730\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\u3002\u5168\u9762\u68b3\u7406\u73b0\u5b58\u95ee\u9898\u7ebf\u7d22\uff0c\u53ca\u65f6\u5904\u7406\u65b0\u6536\u5230\u7684\u95ee\u9898\u7ebf\u7d22\uff0c\u6309\u7167\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u8981\u6c42\u548c\u95ee\u9898\u7ebf\u7d22\u56db\u7c7b\u5904\u7f6e\u65b9\u5f0f\uff0c\u9010\u4e00\u63d0\u51fa\u5206\u7c7b\u5904\u7406\u610f\u89c1\uff0c\u4e0d\u8d2a\u5927\u5f03\u5c0f\uff0c\u4e0d\u6401\u7f6e\u7ebf\u7d22\u3002
\u7ecf\u5e38\u5f00\u5c55\u5404\u7c7b\u8c08\u8bdd\u63d0\u9192\u3002\u5f15\u5bfc\u9f13\u52b1\u515a\u5458\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u575a\u5b9a\u7406\u60f3\u4fe1\u5ff5\uff0c\u575a\u5b88\u653f\u6cbb\u7eaa\u5f8b\u548c\u653f\u6cbb\u89c4\u77e9\uff0c\u81ea\u89c9\u53d1\u6325\u5148\u950b\u6a21\u8303\u4f5c\u7528\u3002\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u8981\u5bf9\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u968f\u65f6\u968f\u5730\u4f5c\u51fa\u63d0\u9192\uff0c\u7279\u522b\u8981\u5bf9\u65b0\u4efb\u804c\u7684\u5e72\u90e8\u3001\u4e34\u8fd1\u9000\u4f11\u7684\u5e72\u90e8\u3001\u540c\u4e00\u5c97\u4f4d\u4efb\u804c\u65f6\u95f4\u957f\u7684\u5e72\u90e8\u3001\u6c11\u4e3b\u6d4b\u8bc4\u7fa4\u4f17\u6ee1\u610f\u5ea6\u4f4e\u7684\u5e72\u90e8\u7b49\u503c\u5f97\u5173\u6ce8\u7684\u5bf9\u8c61\u548c\u867d\u4e0d\u80fd\u6392\u9664\u8fdd\u7eaa\u53ef\u80fd\u4f46\u7ebf\u7d22\u7b3c\u7edf\u7684\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u8fdb\u884c\u8c08\u8bdd\u63d0\u9192\u3002\u5bf9\u53cd\u6620\u843d\u5b9e\u4e3b\u4f53\u8d23\u4efb\u65b9\u9762\u5b58\u5728\u95ee\u9898\u7684\uff0c\u8981\u5411\u4e3b\u8981\u8d1f\u8d23\u540c\u5fd7\u63d0\u9192\uff0c\u5bf9\u7ecf\u6838\u67e5\u6709\u8f7b\u5fae\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\u4f46\u672a\u8fbe\u5230\u7eaa\u5f8b\u5904\u5206\u7a0b\u5ea6\u7684\uff0c\u7531\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u90e8\u95e8\u7ec4\u7ec7\u6216\u59d4\u6258\u5355\u4f4d\u8d1f\u8d23\u540c\u5fd7\u8fdb\u884c\u8beb\u52c9\u8c08\u8bdd\uff0c\u6279\u8bc4\u6559\u80b2\u3002
\u5408\u7406\u4f7f\u7528\u8c08\u8bdd\u51fd\u8be2\u65b9\u5f0f\u5904\u7f6e\u95ee\u9898\u7ebf\u7d22\u3002\u5bf9\u95ee\u9898\u7ebf\u7d22\u7ecf\u7814\u5224\u5c5e\u4e8e\u601d\u60f3\u3001\u5de5\u4f5c\u3001\u751f\u6d3b\u4f5c\u98ce\u7b49\u65b9\u9762\u7684\u4e00\u822c\u6027\u95ee\u9898\u6216\u8f7b\u5fae\u8fdd\u7eaa\u7684\uff0c\u5c3d\u91cf\u91c7\u7528\u8c08\u8bdd\u51fd\u8be2\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u8981\u6c42\u88ab\u53cd\u6620\u4eba\u5b9e\u4e8b\u6c42\u662f\u4f5c\u51fa\u60c5\u51b5\u8bf4\u660e\u3002\u5bf9\u7b54\u590d\u51fd\u672a\u8bf4\u6e05\u95ee\u9898\u7684\uff0c\u91c7\u7528\u8c08\u8bdd\u65b9\u5f0f\u8fdb\u4e00\u6b65\u4e86\u89e3\u3002\u8c08\u8bdd\u51fd\u8be2\u8981\u4e25\u683c\u6309\u7167\u89c4\u5b9a\u7a0b\u5e8f\u5f00\u5c55\uff0c\u5e76\u4e0e\u5176\u4ed6\u5904\u7f6e\u65b9\u5f0f\u7efc\u5408\u8fd0\u7528\u3002\u5bf9\u7ecf\u6838\u67e5\u4e0d\u5982\u5b9e\u8bf4\u660e\u95ee\u9898\u7684\uff0c\u8981\u4e25\u8083\u5904\u7406\uff0c\u6784\u6210\u7acb\u6848\u5ba1\u67e5\u6761\u4ef6\u7684\u575a\u51b3\u7acb\u6848\uff0c\u4ece\u91cd\u5904\u7406\u5e76\u4e88\u4ee5\u901a\u62a5\u3002
\u4e25\u8083\u5904\u7406\u201c\u5c11\u6570\u201d\u548c\u201c\u6781\u5c11\u6570\u201d\u3002\u6301\u7eed\u52a0\u5927\u6267\u7eaa\u5ba1\u67e5\u529b\u5ea6\u3002\u4e25\u67e5\u8fdd\u53cd\u4e2d\u592e\u516b\u9879\u89c4\u5b9a\u7cbe\u795e\u53ca\u8fdd\u53cd\u201c\u56db\u98ce\u201d\u7684\u884c\u4e3a\uff0c\u4e25\u8083\u67e5\u5904\u8fdd\u53cd\u516d\u9879\u7eaa\u5f8b\u7684\u95ee\u9898\u3002\u96c6\u4e2d\u529b\u91cf\u67e5\u6e05\u4e3b\u8981\u8fdd\u7eaa\u4e8b\u5b9e\uff0c\u5bf9\u6d89\u5acc\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u7684\u53ca\u65f6\u79fb\u9001\u53f8\u6cd5\u673a\u5173\u3002\u52a0\u5927\u95ee\u8d23\u529b\u5ea6\uff0c\u628a\u95ee\u8d23\u4f5c\u4e3a\u5b9e\u8df5\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u91cd\u8981\u6293\u624b\u3002\u5bf9\u5c65\u884c\u4e3b\u4f53\u8d23\u4efb\u3001\u76d1\u7763\u8d23\u4efb\u4e0d\u5230\u4f4d\u7684\uff0c\u6309\u89c4\u5b9a\u4e25\u8083\u95ee\u8d23\uff0c\u5e76\u5bf9\u5178\u578b\u95ee\u9898\u901a\u62a5\u66dd\u5149\u3002
\u52a0\u5f3a\u5bf9\u4e0b\u7ea7\u7eaa\u59d4\u7684\u7763\u4fc3\u6307\u5bfc\u3002\u8981\u7763\u4fc3\u4e0b\u7ea7\u7eaa\u59d4\u628a\u63e1\u8fd0\u7528\u597d\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\uff0c\u52a0\u5f3a\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u961f\u4f0d\u5efa\u8bbe\uff0c\u52a0\u5f3a\u4e1a\u52a1\u6307\u5bfc\uff0c\u652f\u6301\u4e0b\u7ea7\u7eaa\u59d4\u5f00\u5c55\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u5de5\u4f5c\uff0c\u5207\u5b9e\u63d0\u9ad8\u4e0b\u7ea7\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u673a\u5173\u7684\u5c65\u804c\u80fd\u529b\u3002
\u538b\u7d27\u538b\u5b9e\u201c\u4e24\u4e2a\u8d23\u4efb\u201d
\u628a\u5c65\u884c\u4e3b\u4f53\u8d23\u4efb\u548c\u76d1\u7763\u8d23\u4efb\u7684\u8981\u6c42\uff0c\u8d2f\u7a7f\u4e8e\u516d\u9879\u7eaa\u5f8b\u7684\u65b9\u65b9\u9762\u9762\uff0c\u505a\u5230\u771f\u7ba1\u771f\u4e25\u3001\u6562\u7ba1\u6562\u4e25\u3001\u957f\u7ba1\u957f\u4e25\u3002\u7279\u522b\u662f\u7b2c\u4e00\u79cd\u5f62\u6001\u4e0d\u80fd\u53ea\u662f\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u673a\u5173\u5355\u6253\u72ec\u6597\uff0c\u5404\u7ea7\u515a\u59d4\u8981\u81ea\u89c9\u628a\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u8981\u6c42\u7eb3\u5165\u4e3b\u4f53\u8d23\u4efb\uff0c\u91c7\u53d6\u5f97\u529b\u63aa\u65bd\uff0c\u5168\u9762\u843d\u5b9e\u6559\u80b2\u3001\u7ba1\u7406\u548c\u76d1\u7763\u804c\u8d23\uff0c\u4ece\u5c0f\u4e8b\u6293\u8d77\uff0c\u4ece\u5e73\u65f6\u6293\u8d77\uff0c\u7ecf\u5e38\u5f00\u5c55\u6279\u8bc4\u548c\u81ea\u6211\u6279\u8bc4\uff0c\u65f6\u65f6\u5904\u5904\u7528\u7eaa\u5f8b\u548c\u89c4\u77e9\u7ba1\u4f4f\u5927\u591a\u6570\u515a\u5458\u5e72\u90e8\uff0c\u4e0d\u65ad\u63a8\u8fdb\u515a\u5185\u5173\u7cfb\u6b63\u5e38\u5316\u3002\u4e3a\u5207\u5b9e\u5c65\u884c\u76d1\u7763\u8d23\u4efb\uff0c\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u673a\u5173\u8981\u8fdb\u4e00\u6b65\u5f3a\u5316\u7eaa\u5f8b\u5efa\u8bbe\u601d\u7ef4\uff0c\u7d27\u7d27\u56f4\u7ed5\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u8981\u6c42\uff0c\u65e2\u8981\u5173\u53e3\u524d\u79fb\u3001\u6293\u65e9\u6293\u5c0f\uff0c\u591a\u63aa\u5e76\u4e3e\u6551\u201c\u75c5\u6811\u201d\uff0c\u4e5f\u8981\u6a2a\u4e0b\u51b3\u5fc3\u3001\u4e25\u60e9\u8150\u8d25\uff0c\u6beb\u4e0d\u59d1\u606f\u62d4\u201c\u70c2\u6811\u201d\uff0c\u5207\u5b9e\u628a\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u95ee\u8d23\u5de5\u4f5c\u505a\u6df1\u505a\u7ec6\u505a\u5b9e\u3002
\u52a0\u5f3a\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u961f\u4f0d\u5efa\u8bbe
\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u5bf9\u6253\u9020\u5fe0\u8bda\u5e72\u51c0\u62c5\u5f53\u7684\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u961f\u4f0d\u63d0\u51fa\u4e86\u66f4\u9ad8\u8981\u6c42\uff0c\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u80a9\u8d1f\u7740\u63a8\u52a8\u548c\u843d\u5b9e\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u91cd\u8981\u4f7f\u547d\u3002\u8981\u901a\u8fc7\u6559\u80b2\u57f9\u8bad\u7b49\u65b9\u5f0f\uff0c\u5f15\u5bfc\u7eaa\u68c0\u76d1\u5bdf\u5e72\u90e8\u6a21\u8303\u9075\u5b88\u515a\u7ae0\u3001\u7ef4\u62a4\u515a\u7ae0\uff0c\u65f6\u523b\u4f20\u64ad\u6b63\u80fd\u91cf\uff1b\u65f6\u523b\u81ea\u7701\u81ea\u8b66\uff0c\u59cb\u7ec8\u4fdd\u6301\u4e00\u8eab\u6b63\u6c14\u548c\u6e05\u5ec9\u672c\u8272\uff1b\u5bf9\u8fdd\u7eaa\u95ee\u9898\u8981\u6562\u4e8e\u201c\u4eae\u5251\u201d\uff0c\u81ea\u89c9\u80a9\u8d1f\u8d77\u5168\u9762\u4ece\u4e25\u6cbb\u515a\u7684\u653f\u6cbb\u8d23\u4efb\uff1b\u7740\u529b\u514b\u670d\u80fd\u529b\u4e0d\u8db3\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u591a\u63aa\u5e76\u4e3e\u63d0\u9ad8\u653f\u6cbb\u601d\u60f3\u7d20\u8d28\u3001\u653f\u7b56\u7406\u8bba\u7d20\u517b\u548c\u4e1a\u52a1\u5de5\u4f5c\u6c34\u5e73\uff0c\u771f\u6b63\u5b9e\u8df5\u597d\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u3002
\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u9488\u5bf9\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u8fdd\u7eaa\u72af\u9519\u7684\u4e0d\u540c\u60c5\u5f62\u5bf9\u75c7\u4e0b\u836f\uff0c\u575a\u6301\u505a\u5230\u65e0\u75c5\u5e38\u9632\u3001\u521d\u75c5\u65e9\u6cbb\u3001\u6709\u75c5\u5feb\u6cbb\u3001\u91cd\u75c5\u4e25\u6cbb\uff0c\u65e2\u4e0d\u7eb5\u5bb9\u5c0f\u8282\uff0c\u4e5f\u4e0d\u653e\u8fc7\u5927\u9519\uff0c\u65e2\u4e0d\u517b\u75c8\u4e3a\u60a3\uff0c\u4e5f\u4e0d\u4e00\u68cd\u5b50\u6253\u6b7b\uff0c\u7acb\u8d77\u6279\u8bc4\u6559\u80b2\u3001\u7ec4\u7ec7\u5904\u7406\u3001\u7eaa\u5f8b\u5904\u5206\u3001\u7acb\u6848\u5ba1\u67e5\u56db\u9053\u9632\u7ebf\uff0c\u4f53\u73b0\u4e86\u5bf9\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u7684\u4e25\u7ba1\u539a\u7231\u3002
\u3000\u3000\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\u7684\u63d0\u51fa\u7edd\u4e0d\u610f\u5473\u7740\u653e\u7f13\u53cd\u8150\u8282\u594f\uff0c\u800c\u662f\u66f4\u52a0\u4f53\u73b0\u4e86\u201c\u628a\u7eaa\u5f8b\u548c\u89c4\u77e9\u633a\u5728\u524d\u9762\u201d\u7684\u601d\u8def\u7406\u5ff5\u3002\u4f7f\u515a\u7eaa\u8f7b\u5904\u5206\u548c\u7ec4\u7ec7\u5904\u7406\u6210\u4e3a\u5927\u591a\u6570\uff0c\u7edd\u4e0d\u662f\u8981\u5bf9\u4e25\u91cd\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\u8f7b\u5904\u5206\uff0c\u66f4\u4e0d\u662f\u628a\u6d89\u5acc\u8fdd\u6cd5\u95ee\u9898\u5f53\u505a\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\u6765\u5904\u7406\uff0c\u800c\u662f\u5f3a\u8c03\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\u65e0\u8bba\u60c5\u8282\u591a\u4e48\u8f7b\u5fae\uff0c\u90fd\u8981\u9732\u5934\u5c31\u6253\u3001\u8fdd\u7eaa\u5219\u548e\u3001\u5bf8\u6b65\u4e0d\u8ba9\u3002\u8fd9\u662f\u4ece\u64cd\u4f5c\u5c42\u9762\u5bf9\u7eaa\u5728\u6cd5\u524d\u3001\u7eaa\u4e25\u4e8e\u6cd5\u8fd9\u4e00\u6267\u7eaa\u7406\u5ff5\u7684\u6df1\u5316\u7ec6\u5316\uff0c\u662f\u843d\u5b9e\u53cd\u8150\u8d25\u5168\u8986\u76d6\u3001\u65e0\u7981\u533a\u3001\u96f6\u5bb9\u5fcd\u8981\u6c42\u7684\u5177\u4f53\u4e3e\u63aa\uff0c\u66f4\u52a0\u5f70\u663e\u4e86\u6211\u4eec\u515a\u5f3a\u529b\u60e9\u8150\u8083\u8d2a\u3001\u5168\u9762\u4ece\u4e25\u6cbb\u515a\u7684\u9c9c\u660e\u653f\u6cbb\u6001\u5ea6\u548c\u575a\u5f3a\u51b3\u5fc3\u3002
\u3000\u3000\u7ba1\u515a\u6cbb\u515a\u91cd\u5728\u5168\u9762\u4ece\u4e25\uff0c\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u8d35\u5728\u6293\u65e9\u6293\u5c0f\u3002\u628a\u63e1\u8fd0\u7528\u201c\u56db\u79cd\u5f62\u6001\u201d\uff0c\u9996\u8981\u7684\u662f\u8f6c\u53d8\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u7406\u5ff5\uff0c\u6452\u5f03\u201c\u8fdd\u7eaa\u53ea\u662f\u5c0f\u8282\u3001\u8fdd\u6cd5\u624d\u53bb\u67e5\u5904\u201d\u7684\u60ef\u6027\u601d\u7ef4\uff0c\u7ea0\u6b63\u201c\u4ee5\u5927\u6848\u8bba\u82f1\u96c4\u3001\u5ffd\u89c6\u65e5\u5e38\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u201d\u7684\u9519\u8bef\u503e\u5411\uff0c\u5207\u5b9e\u4ece\u53ea\u6ce8\u91cd\u201c\u76ef\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u201d\u8f6c\u5230\u4e5f\u6ce8\u91cd\u201c\u76ef\u8fdd\u7eaa\u8fdd\u89c4\u201d\u4e0a\u6765\u3002\u91cd\u8981\u7684\u662f\u521b\u65b0\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u65b9\u5f0f\uff0c\u575a\u6301\u5173\u53e3\u524d\u79fb\uff0c\u4ece\u5c0f\u4e8b\u5c0f\u8282\u5c0f\u9519\u6293\u8d77\u4e25\u8d77\uff0c\u5bf9\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u5de5\u4f5c\u3001\u751f\u6d3b\u3001\u4f5c\u98ce\u65b9\u9762\u7684\u82d7\u5934\u6027\u3001\u503e\u5411\u6027\u95ee\u9898\uff0c\u901a\u8fc7\u6279\u8bc4\u4e0e\u81ea\u6211\u6279\u8bc4\u3001\u9488\u5bf9\u6027\u8c08\u8bdd\u51fd\u8be2\u3001\u5e38\u6001\u5316\u660e\u67e5\u6697\u8bbf\u7b49\u65b9\u5f0f\u54ac\u8033\u626f\u8896\u3001\u63d0\u9192\u544a\u8beb\uff0c\u8ba9\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u4e0d\u72af\u9519\u6216\u5c11\u72af\u9519\u3002\u5173\u952e\u7684\u662f\u63d0\u9ad8\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u521a\u6027\uff0c\u52a0\u5927\u7eaa\u5f8b\u5ba1\u67e5\u529b\u5ea6\uff0c\u575a\u6301\u5feb\u67e5\u5feb\u7ed3\uff0c\u65e2\u7a81\u51fa\u67e5\u5904\u4e0d\u6536\u655b\u4e0d\u6536\u624b\u7684\u4e25\u91cd\u8fdd\u7eaa\u8fdd\u6cd5\u884c\u4e3a\uff0c\u6316\u201c\u70c2\u6811\u201d\u3001\u6cbb\u201c\u75c5\u6811\u201d\uff0c\u6700\u5927\u9650\u5ea6\u51cf\u5c11\u8150\u8d25\u5b58\u91cf\u3001\u904f\u5236\u8150\u8d25\u589e\u91cf\uff0c\u53c8\u91cd\u89c6\u5ba1\u67e5\u8f7b\u5fae\u8fdd\u7eaa\u884c\u4e3a\uff0c\u9010\u6b65\u52a0\u5927\u8f7b\u5904\u5206\u548c\u7ec4\u7ec7\u5904\u7406\u7684\u6bd4\u91cd\uff0c\u8ba9\u6212\u5c3a\u9ad8\u60ac\u3001\u8b66\u949f\u957f\u9e23\uff0c\u4f7f\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u5fc3\u6709\u6240\u754f\u3001\u884c\u6709\u6240\u6b62\u3002\u6839\u672c\u7684\u662f\u5f3a\u5316\u76d1\u7763\u6267\u7eaa\u8d23\u4efb\uff0c\u52a0\u5927\u8ffd\u7a76\u95ee\u8d23\u529b\u5ea6\uff0c\u5efa\u7acb\u8d23\u4efb\u6e05\u5355\uff0c\u5b8c\u5584\u95ee\u8d23\u673a\u5236\uff0c\u4e25\u683c\u6267\u884c\u201c\u4e00\u6848\u53cc\u67e5\u201d\uff0c\u5bf9\u5178\u578b\u6848\u4f8b\u95ee\u9898\u70b9\u540d\u9053\u59d3\u901a\u62a5\u66dd\u5149\uff0c\u5012\u903c\u4e3b\u4f53\u8d23\u4efb\u843d\u5b9e\uff0c\u59cb\u7ec8\u4fdd\u6301\u771f\u6293\u4e25\u60e9\u7684\u9ad8\u538b\u6001\u52bf\u3002
三个原则：
一、在准确把握监督执纪“四种形态”基本内涵上求深化：
监督执纪“四种形态”是辩证的有机体。“四种形态”就是四道防线，各形态之间环环相扣、层层递进，形成严密的监督执纪体系。“常态”“大多数”“少数”“极少数”是相对比例关系，不是机械的绝对数字概念。依纪监督是纪委作为党内监督专责机关的日常工作，具体违纪行为应该按哪种形态处理，必须依据党规党纪，综合考虑违纪性质和情节、造成的后果和影响、认错悔错态度，以及配合组织审查等情况，确保错责相当、宽严相济。
监督执纪“四种形态”既是工作原则，也是应当掌握的政策和具体操作的方法。“四种形态”立足于“常态”“大多数”，而不仅仅是“少数”，更不仅仅是惩治严重违纪违法的“极少数”，实现对全体党员和各级党组织的监督全覆盖，体现全面从严治党的本质要求，是“从严”的具体和深化。“四种形态”对党员干部的违纪违规行为，无论是苗头性问题还是轻微违纪乃至重大违纪违法，都提出相应纪律要求，其核心就是用严明的纪律管住全体党员，助推全面从严治党严到实里、严到细处。
监督执纪“四种形态”是把纪律挺在前面的具体化。纪律审查要从以往的法律思维转到纪律思维上。转变过程中可能会出现一些不适应，在处理具体情况时会面临如何运用好、把握好、操作好的问题。要加强学习、深入研究、勤于思考、善于总结。只有事事出以公心，才能确保“四种形态”用好、出效果，避免出现以纪代法的情况，更不能做选择、搞变通，存私心、谋私利。
二、在推动监督执纪“四种形态”具体化上下功夫：
监督执纪“四种形态”针对不同类型问题提出相应的治理之策，各有侧重，又相互呼应，既是全面从严治党的战略性安排，也是严格监督执纪问责的具体路径。只有总体把握、区别对待，才能取得好的效果。各级党委、纪委要增强同频共振的思想自觉和行动自觉，进一步深化局部与整体关系的认识，讲政治、顾大局，将实践“四种形态”日常化。
对于第一种形态，要围绕落实主体责任来实践。特别是各级纪检监察部门要全面履行职能，不能把自己定位为一个专司办案的业务部门。要了解掌握所联系地区和单位政治生态，既要对监督对象个体情况有所掌握，也要对该地区和单位的党风廉政建设情况有总体判断；既要盯住“树木”，也要关注整个“森林”。要加强与所联系地区和单位间的沟通，对发现的苗头性和普遍性问题，及时反馈给党委（党组），协助其履行严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。2016年以来，宁夏回族自治区纪委约谈区管干部22人，函询132人。对所有函询回复认真分析研判，对未说清楚的进行“二次函询”，存疑问题进行核实；对回复没有问题的按不低于30%的比例抽查。
对于第二种形态，要让纪律成为刚性约束。全面从严治党，要用严明的纪律管住全体党员。坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，是思想认识的一次飞跃，是管党治党的理念创新。凡违反纪律规矩的都要处理，要依纪监督、从严执纪、违纪必究，而不是本来问题已经很严重了，却放松尺度，给予轻处分或组织处理。无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”。把纪律和规矩挺在前面，就要从小处入手、从小事抓起。
对于第三种形态，要坚持惩前毖后、治病救人的方针。对问题性质即使比较严重，但能如实向组织讲清楚、认错态度诚恳的，要给政策、给出路。如果犯了错误，组织给机会讲清楚，但依然欺骗组织、我行我素的，要从严查处。
对于第四种形态，要充分发挥惩处的震慑作用。要在纪律审查中彰显坚定不移反对腐败的决心和意志，以“零容忍”态度严查严处腐败行为，不断释放全面从严治党强烈信号。2016年以来，自治区各级纪检监察机关共立案查处1211件严重违纪问题，其中厅级干部14人，县处级干部92人。重点开展整治“群众身边不正之风和腐败问题”专项行动，共查处问题168起，处理201人，给予党纪政纪处分176人，移送司法机关18人，形成了有力震慑。
三、在创新实践监督执纪“四种形态”上见实效：
当前，运用监督执纪“四种形态”的一个突出问题，是一些地方和部门囿于传统、不敢迈步，仍然靠惯性思维开展工作，深化“三转”不到位。实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。必须把创新体现在运用监督执纪“四种形态”的方方面面，从创新体制、健全制度、压实责任入手，既彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚定决心，又体现严管厚爱、治病救人的组织关怀，让监督执纪“四种形态”真正成为“惩前毖后、治病救人”的利器。
一要创新体制机制。要建立健全反腐败领导体制和工作机制，结合实际创造性地落实“两个责任”“两个为主”“两个全覆盖”，进一步深化“三转”，严格落实十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，增强纪委行使监督权的相对独立性和权威性，打通监督执纪问责“最后一公里”。
二要加强纪律建设。深入开展纪律教育，不断改进方式方法，充分利用新媒体、新技术、新平台，把教育融入平常的学习工作生活之中，做到喜闻乐见，润物无声。强化纪律养成，教育引导广大党员、干部特别是领导干部严格按党章要求自己，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。
三要完善监督机制。在日常监督管理工作中健全制度规范，探索新形势下反腐败协调机制，发挥好各级党委反腐败协调小组的作用，形成覆盖更广、触角更灵、监督更深、协作更畅的网络。把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协调起来，形成监督合力。
拓展：
四种形态
来源：中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
具体：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
“党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败”、“要运用好监督执纪的‘四种形态’。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。 可以说，围绕“四种形态”监督执纪，把纪律和规矩挺在前面，是纪检监察工作“三转”的又一次深化，为监督执纪工作避免“只见树木、不见森林”指明了方向。 如何在纪律审查过程中贯彻落实执纪监督要运用“四种形态”的新要求，如何落实执行好新修订的《中国共产党纪律处分条例》？每一名纪检监察工作者都应在工作思路和工作方式上进一步转变，努力适应纪律审查新要求。 重视纪律审查前的初查工作 新形势、新要求下，纪律审查工作对线索的收集、梳理、分析、排查、初核更加全方位、精细化、专业化。纪律审查各环节工作都必须转变。 案件线索运用的做法需要转变。“四种形态”的运用，体现纪律审查要更多立足抓早抓小，要求我们必须及时处置各类问题线索，缩短初核的时间、时限。同时，加强线索运用的意识还要继续保持，因为这既是纪律审查人员的一项基本功，也有利于协调相关部门共同做好反腐败工作。 初查的范围、重点需要调整。以往线索初查的重点是涉及受贿、贪污等与职务有关的重大违反廉洁纪律的违纪违法线索。随着“四种形态”的提出，以及围绕新修订的两项法规，就要求我们将违反六大纪律的线索问题处于同等重要位置，甚至在某种程度上要将违反政治纪律、组织纪律等线索置于更加突出的位置，初查预案制作中的初查方向、涉案性质等内容都需要调整。 初查的方式、手段需要调整。对于可能涉嫌违法的线索，主要还是移送给检察、公安等侦查机关去实施初查。纪检监察机关主要进行一些材料、资料、证据的书面审查，而不再单独或以纪律为主地进行一些带有秘密调查性质的初查。这就意味着，新时期的初查工作，一般性调查谈话、取证将会大量使用，即使对于一些相对问题较复杂的当事人也会采取“走读式”的谈话。 善于运用谈话函询取得突破 在贯彻执行新修订的“两项法规”和适应“四种形态”、把纪律和规矩挺在前面的要求下，纪律审查工作的调查谈话，也面临着重大的调整。 对违纪当事人的询问谈话特别是重要口供突破方向上，受贿、贪污问题不应再作为纪律审查主攻目标，最多只是基础，要全面搜集各种违纪的事实。特别是在已拿下重大违纪事实后，不能在数额大小上恋战，更要腾出精力来重点攻取违犯其他组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等问题。 要善于运用函询这一手段。函询既是线索处置的方式之一，也是线索调查的重要手段。函询是具有鲜明纪律审查特色的调查手段，妥善运用可以及时处置、了结一些信访件，但对于被函询人来说，函询就像双刃剑。这是因为，一方面使用函询体现了组织对党员干部的信任和尊重；另一方面，如果函询对象不如实作出说明，将触犯新修订的《中国共产党纪律处分条例》第六十七条第二款，构成新的违纪错误，同样受到纪律处分。因此，纪检监察机关在选择函询方式时，首先要立足于掌握一定的证据基础之上。 要更加依规依纪重视程序。重程序是讲政治的具体表现，这就要求纪律审查人员既要重视成文的规定，也要重视不成文的规矩。这就要求在纪律审查程序环节上需要正确把握，更需要取得分管领导和上级纪委的支持和支撑，比如在调查处理问题线索过程中要特别强调请示报告，这既是纪律审查的工作程序，更是纪律审查人员的政治规矩。下级纪检监察部门、具体办案人员要在线索上报、初查立案等环节上必须严格执行及时向上级纪委和主管、分管领导报告、请示制度。 做好纪律审查后半篇文章 运用好监督执纪“四种形态”，要求纪律审查工作更加注重政治、法纪、社会等综合效果，更要经得起历史、条规、舆论的检验，要认真做好每一次审查的后半篇文章。 把“一案双查”摆在更加重要的位置。开展纪律审查，不但要审查本案、原案，还要注意其背后是否有失职渎职或其他需要承担领导责任、“一岗双责”的人，要树立追责审查的意识。 纪律审查的文书、文稿上有所变化。一方面，调查报告、立案报告等，特别是涉刑案件的文书，叙述违犯纪律事实部分要放在违法事实部分前面，更要有一定量的篇幅，以区别于司法机关的侦查终结和起诉书。另一方面，对外宣传、发布的文稿上，除了对构成违纪、给予纪律处分的事实作叙述外，其他一些违反有关纪律、规矩规定的行为，如进行串供、对抗组织调查等行为虽不一定给予党纪处分，但也可以作出叙述。 在纪律审查的成果运用上也有所变化。对于典型案件的剖析，不但要从传统的思想上、制度上进行剖析，更要从“两个责任”、“一岗双责”的落实和不守规矩等方面去剖析。
绛旓細鈥鍥涚褰㈡鈥濅负锛氱涓绉嶏細鍏氬唴鍏崇郴瑕佹甯稿寲锛屾壒璇勫拰鑷垜鎵硅瘎瑕佺粡甯稿紑灞曪紝璁╁挰鑰虫壇琚栥佺孩鑴稿嚭姹楁垚涓哄父鎬併傜浜岀锛氬厷绾交澶勫垎鍜岀粍缁囧鐞嗚鎴愪负澶у鏁般傜涓夌锛氬涓ラ噸杩濈邯鐨勯噸澶勫垎銆佷綔鍑洪噸澶ц亴鍔¤皟鏁村簲褰撴槸灏戞暟銆傜鍥涚锛氳屼弗閲嶈繚绾秹瀚岃繚娉曠珛妗堝鏌ョ殑鍙兘鏄瀬灏戞暟銆
绛旓細鈥濋珮娉㈣锛岀邯寰嬫鏌宸ヤ綔瑕娌荤梾鏁戜汉锛屾湁浜涘皬鐥呬笉娌伙紝鍒颁簡鏇村姞涓ラ噸鐨勭▼搴︼紝姣斿鍒颁簡鑲跨槫鐢氳嚦鏄檶鍙樼殑绋嬪害锛屽彲鑳借鍒囬櫎鐨勫氨瑕佸垏闄や簡锛岃繖灏辩浉褰撲簬涓ラ噸杩濈邯銆佹秹瀚岃繚娉曠珛妗堝鏌ヤ簡銆備粬璇达細鈥滃湪鎵х邯鐩戠潱銆佺邯寰嬪鏌ヤ腑锛屼篃瑕侀伒寰鐥囨柦娌伙紝鏍囨湰鍏兼不杩欎釜鍩烘湰鐨勫師鍒鍜屾柟娉曪紝鎶娾鍥涚褰㈡鈥欍佲樺叚澶х邯寰嬧欒惤瀹炲埌鐩戠潱...
绛旓細鐪熸鐢ㄢ鍥涚褰㈡鈥濆湪鈥滃ソ鍚屽織鈥濆拰鈥滈樁涓嬪洑鈥濅箣闂村舰鎴愬甫鐢电殑鈥滅紦鍐插尯鈥濓紝闃叉鍏氬憳骞查儴涓穼鍏ヨ繚娉曠姱缃殑娣辨笂銆蹇呴』鍦ㄦ帹鍔ㄢ滀笁杞濅笂涓嬪姛澶傚湪鑱岃兘瀹氫綅涓婏紝鍚勭骇绾鐩戝療鏈哄叧瑕鑷鎶娾滃洓绉嶅舰鎬佲濅綔涓烘柟鍚戝紩棰嗭紝杩涗竴姝ヨ浆鍙樿亴鑳斤紝鎶婄邯寰嬫尯璧锋潵锛屽己鍖栫洃鐫ｆ墽绾棶璐ｃ傚湪鎵х邯鏂瑰紡涓婏紝瑕佽浆鍙樻墽绾悊蹇碉紝灏宸ヤ綔閲嶅績鐢...
绛旓細璺佃鐩戠潱鎵х邯鍥涚褰㈡锛屾姄鏃╂姄灏忔槸鍓嶆彁 瀹炶返鐩戠潱鎵х邯鍥涚褰㈡佹槸瀵规垜浠厷鐨勫缓璁捐寰嬬殑娣卞埢鎶婃彙锛屼赴瀵屽拰鍙戝睍浜嗙鍏氭不鍏氱悊璁猴紝浣撶幇浜嗙悊璁轰笌瀹炶返鐨缁撳悎銆佸巻鍙蹭笌閫昏緫鐨勭粺涓銆傦紙2017骞4鏈6鏃ワ紝鍥涘窛鐪佸甯稿銆佺渷绾涔﹁鐜嬮泚椋炲湪涓ぎ绾鐩戝療閮ㄧ綉绔欐紨鎾巺涓婄殑璁茶瘽锛夌洃鐫ｆ墽绾洓绉嶅舰鎬佹棦鏄宸ヤ綔鍘熷垯锛屼篃鏄簲褰撴帉鎻＄殑...
绛旓細瀹℃煡宸ヤ綔搴斿綋閬靛惊鐨勫師鍒濡備笅锛氬潥鎸佹儵鍓嶆瘱鍚庛佹不鐥呮晳浜猴紝杩愮敤鐩戠潱鎵х邯鈥鍥涚褰㈡鈥濓紝鎶撴棭鎶撳皬銆侀槻寰潨娓愶紱鍧氭寔鏃犵鍖恒佸叏瑕嗙洊銆侀浂瀹瑰繊锛屽潥鎸侀噸閬忓埗銆佸己楂樺帇銆侀暱闇囨厬锛屽潥鎸佸彈璐胯璐夸竴璧锋煡锛屽潥鍐抽槻姝㈠厷鍐呭舰鎴愬埄鐩婇泦鍥紱鍒跺畾鍥藉鐩戝療娉曪紝渚濇硶璧嬩簣鐩戝療濮斿憳浼氳亴璐ｆ潈闄愬拰璋冩煡鎵嬫锛岀敤鐣欑疆鍙栦唬鈥滀袱瑙勨濇帾鏂姐傛墿灞...
绛旓細5. 鎯╁墠姣栧悗銆佹不鐥呮晳浜猴細鍦ㄧ邯寰嬪鍒嗚繃绋嬩腑锛屽簲褰撳潥鎸佹儵鍓嶆瘱鍚庛佹不鐥呮晳浜虹殑鍘熷垯锛屽嵆閫氳繃澶勫垎杈惧埌鏁欒偛鏀规鐨勭洰鐨勶紝甯姪鍏氬憳璁よ瘑閿欒骞舵敼杩涖6. 鐩戠潱鎵х邯鈥鍥涚褰㈡鈥濓細杩愮敤鐩戠潱鎵х邯鐨勨滃洓绉嶅舰鎬佲濓紝鍗充粠杞昏皥璇濇彁閱掑埌閲嶅鍒嗭紝纭繚瀵硅繚绾涓烘湁瓒冲鐨勯渿鎱戝姏銆7. 寮闄ゅ厷绫嶏細瀵逛簬涓ラ噸杩濈邯銆佽Е鐘垜寰嬬殑鍏氬憳锛...
绛旓細绉瀬鎺ㄨ繘鈥鍥涚褰㈡鈥濊惤瀹鎶婃彙鐩戠潱鎵х邯鈥滃洓绉嶅舰鎬佲濈殑瑕佹眰,鍏抽敭杩樻槸鍦ㄨ惤瀹炰笂涓嬪姛澶宸ヤ綔涓鐪熺珷銆傚湴鏂圭邯妫鏈哄叧瑕绱ц窡鍏氫腑澶拰涓ぎ绾鐨勬浼,鏀瑰彉杩囧幓鐨勬儻鎬ф濈淮鍜屼紶缁熷仛娉,浠ュ潥寮虹殑鍏氭у拰璐ｄ换鎷呭綋杩愮敤濂界洃鐫ｆ墽绾滃洓绉嶅舰鎬佲,鎺ㄥ姩鍏ㄩ潰浠庝弗娌诲厷涓嶆柇鍙栧緱鏂版垚鏁堛備互鈥滃洓绉嶅舰鎬佲濊 閲忕洃鐫ｆ墽绾殑鏁堟灉,杩涗竴姝ヨ浆鍙樼洃鐫ｇ悊蹇点
绛旓細椤诲姞寮哄銆婂噯鍒欍嬨婃潯渚嬨嬭疮褰昏惤瀹炴儏鍐电殑鐩戠潱妫鏌ワ紝缁存姢鍏氬唴鏀挎不鐢熸椿鐨鍘熷垯鎬с佷弗鑲冩с傚綋鍓嶏紝瑕佷互鍏氱殑鍗佷節澶т唬琛ㄩ変妇銆佸叏鍥戒汉澶т唬琛ㄩ変妇宸ヤ綔涓洪噸鐐癸紝鎶婂ソ鏀挎不鍏炽佸粔娲佸叧锛屾妸纭繚閫夊浜虹敤濂戒汉杩欎釜浜嬪叧鍏氬拰鍥藉鏈潵鐨勬斂娌昏矗浠绘媴褰撹捣鏉ャ備簩銆佽繍鐢ㄦ斂绛栫瓥鐣ワ紝鎶婃彙鍑鍖栦慨澶嶆斂娌荤敓鎬佺殑鍏抽敭銆瀹炶返杩愮敤鈥鍥涚褰㈡鈥濈殑...
绛旓細杩愮敤鐩戠潱鎵х邯鍥涚褰㈡璁╁厷鍛樺共閮ㄥ粔娲佷粠鏀挎垚涓哄父鎬併1銆佷弗鑲冩煡澶勮繚绾繚娉曡涓 棣栧厛锛岃鍧氭寔渚濈邯渚濇硶锛屼弗鑲冩煡澶勮繚绾繚娉曡涓恒傚浜庡厷鍛樺共閮ㄤ腑鐨勮厫璐ュ垎瀛愬拰杩濊琛屼负锛蹇呴』渚濇硶杩界┒璐ｄ换锛岀粷涓嶅鎭縼灏便傞氳繃涓ュ帀鐨勬煡澶勶紝褰㈡垚瀵硅厫璐ヨ涓虹殑楂樺帇鎬佸娍锛岃鍏氬憳骞查儴鐭ユ暚鐣忋佸瓨鎴掓儳銆2銆佸姞寮虹洃鐫ｅ埗搴﹀缓璁 鍏舵锛瑕鍔犲己鐩戠潱鍒跺害...
