我到工厂里办离职签过字了和中介签的合同中介说我没有提前15天报备只能急辞次扣500块钱我可以投诉吗 我经过中介进的厂里工作,现在因为病急辞工,中介那里签了四个月...

\u6211\u7684\u516c\u53f8\u8f9e\u804c\u516c\u53f8\u5df2\u7ecf\u540c\u610f\u4e86\uff0c\u7136\u540e\u4e2d\u4ecb\u8bf4\u6211\u3002\u6ca1\u6709\u63d0\u524d15\u5929\uff0c\u62a5\u5907\u7b97\u81ea\u52a8\u79bb\u804c\u8bf4\u7ed9\u6211\u6309\u6025\u8f9e\u6263500\u5757\u94b1\u3002

\u56e0\u4e3a\u4f60\u662f\u52b3\u52a8\u6d3e\u9063\u5173\u7cfb
\u5e76\u4e0d\u662f\u666e\u901a\u7684\u4ecb\u7ecd\u5de5\u4f5c\u90a3\u79cd
\u4f60\u662f\u8ddf\u52b3\u52a1\u4e2d\u4ecb\u7b7e\u7684\u5408\u540c
\u6240\u4ee5\u4ed6\u662f\u5408\u6cd5\u7684\uff0c\u5408\u6cd5\u5730\u94bb\u4e86\u6cd5\u5f8b\u4e0a\u7684\u7a7a\u5b50

\u8bd5\u7528\u671f\u63d0\u524d\u4e09\u5929\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u63d0\u51fa
\u79bb\u804c\u7533\u8bf7\uff0c\u8fc7\u4e86\u8bd5\u7528\u671f\u63d0\u524d\u4e00
\u4e2a\u6708\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u63d0\u51fa\u8f9e\u804c\u5c31\u884c\u3002
\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0d\u6279\u51c6\u4e5f\u53ef\u4ee5\u8f9e\u804c\u3002
\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e5f\u6ca1\u6743\u529b\u514b\u6263\u5de5\u8d44\u3002
\u5982\u679c\u6ca1\u6309\u8981\u6c42\u63d0\u524d\u901a\u77e5\u79bb\u804c\uff0c
\u90a3\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u65f7\u5de5\u4e3a\u7531\u6263\u4f60\u94b1\u3002
\u4f46\u662f\u6263\u94b1\u53ea\u80fd\u626320%\u7684\u5de5\u8d44\u3002
\u800c\u4e14\u4e0d\u5f97\u4f4e\u4e8e\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u3002
\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014
\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u7b2c\u516b\u5341\u4e8c\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a
\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u8d85\u8fc7\u4e00
\u4e2a\u6708\u4e0d\u6ee1\u4e00\u5e74\u672a\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u8ba2\u7acb
\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u5411\u52b3\u52a8
\u8005\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e8c\u500d\u7684\u5de5\u8d44\u3002\uff08\u5e76
\u5e94\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u8865\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002)
\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014
\u5177\u4f53\u8981\u770b\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u600e\u4e48\u89c4\u5b9a\uff0c
\u5982\u679c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u8fdd\u6cd5\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c
\u53ef\u4ee5\u6253\u52b3\u52a8\u5c40\u7535\u8bdd12333\u4e3e\u62a5
\u6216\u8005\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u8981\u6c42\u8d54\u507f\u3002
\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014
\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e94\u5341\u6761\u3000
\u5de5\u8d44\u5e94\u5f53\u4ee5\u8d27\u5e01\u5f62\u5f0f\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u3002\u4e0d\u5f97\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\u3002

\u300a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u6682\u884c\u89c4\u5b9a\u300b\u7b2c\u5341\u516d\u6761
\u56e0\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u539f\u56e0\u7ed9\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9020\u6210\u7ecf\u6d4e\u635f\u5931\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ef\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\u7ea6\u5b9a\u8981\u6c42\u5176\u8d54\u507f\u7ecf\u6d4e\u635f\u5931\u3002\u7ecf\u6d4e\u635f\u5931\u7684\u8d54\u507f\uff0c\u53ef\u4ece\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u7684\u5de5\u8d44\u4e2d\u6263\u9664\u3002\u4f46\u6bcf\u6708\u6263\u9664\u7684\u90e8\u5206\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u52b3\u52a8\u8005\u5f53\u6708\u5de5\u8d44\u768420%\u3002\u82e5\u6263\u9664\u540e\u7684\u5269\u4f59\u5de5\u8d44\u90e8\u5206\u4f4e\u4e8e\u5f53\u5730\u6708\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\uff0c\u5219\u6309\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u652f\u4ed8\u3002

\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b
\u7b2c\u4e09\u5341\u4e03\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u524d\u901a\u77e5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c
\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u524d\u4e09\u5341\u65e5\u4ee5\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u5185\u63d0\u524d\u4e09\u65e5\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002

用人单位非法用工,劳动者急辞工,不应该扣发工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,已是非法用工。劳动者可以随时辞职,用人单位不仅不应该扣发工资,而且还应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过,劳动者要有能证明与该单位存在劳动关系的证据,以备申请劳动仲裁时使用。用人单位用工不满一个月未与劳动者订立书面劳动合同,是允许的。如劳动者急辞工,将面临扣发工资或承担赔偿责任的风险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  • 鎴戝埌宸ュ巶閲屽姙绂昏亴绛捐繃瀛椾簡鍜屼腑浠绛剧殑鍚堝悓涓粙璇存垜娌℃湁鎻愬墠15澶╂姤澶囧彧鑳...
    绛旓細鍔冲姩鑰呭彲浠ラ殢鏃杈炶亴锛岀敤浜哄崟浣嶄笉浠呬笉搴旇鎵e彂宸ヨ祫锛岃屼笖杩樺簲褰撳悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠樹簩鍊嶇殑宸ヨ祫銆備笉杩囷紝鍔冲姩鑰呰鏈夎兘璇佹槑涓庤鍗曚綅瀛樺湪鍔冲姩鍏崇郴鐨勮瘉鎹紝浠ュ鐢宠鍔冲姩浠茶鏃朵娇鐢ㄣ傜敤浜哄崟浣嶇敤宸ヤ笉婊′竴涓湀鏈笌鍔冲姩鑰呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏄厑璁哥殑銆傚鍔冲姩鑰呮ヨ緸宸ワ紝灏嗛潰涓存墸鍙戝伐璧勬垨鎵挎媴璧斿伩璐d换鐨勯闄┿傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶...
  • 鍜屼腑浠绛剧殑鍚堝悓杈炶亴鎵捐皝
    绛旓細鍜屼腑浠绛剧殑鍚堝悓杈炶亴鎵句腑浠嬪叕鍙搞傚姵鍔ㄨ呴氳繃涓粙杩涘巶锛屽鏋滆涓粙鍏徃鏄淳閬e崟浣嶏紝杈炶亴鏃惰鎵句腑浠嬪叕鍙革紝鎻愬墠涓夊崄鏃ヤ功闈㈤氱煡璇ュ叕鍙告垨鑰呭湪璇曠敤鏈熸椂鎻愬墠涓夊ぉ閫氱煡璇ュ叕鍙革紱濡傛灉涓嶆槸娲鹃仯鍏徃锛屽彧鏄竴涓粙缁嶆満鏋勶紝鍒欒鎵宸ュ巶鏉ヨ緸鑱屻備腑浠嬫槸甯傚満缁忔祹涓嬫柊浜х敓鐨勮涓氾紝闅忕潃鎴戝浗鎴垮湴浜т笟銆佸晢涓氬強鍏跺畠鐩稿叧琛屼笟鐨勫揩閫熷彂灞曪紝...
  • 杩涘巶鐨勬椂鍊欐槸缁忚繃涓粙杩囨潵鐨,鐒跺悗灏辨槸鍦ㄨ蒋浠朵笂鍔犵殑寰俊鐒跺悗灏辫繃鍘诲姙鍏...
    绛旓細涓粙鏈鍧戣繘鍘傛渶濂戒笉瑕侀氳繃涓粙褰撶劧涔熸湁濂界殑涓粙鍏徃锛屼絾澶ч儴鍒嗛兘鏄棤鑹涓粙绛鍚堝悓璺熶腑浠嬬鐨勫悎鍚屽彂宸ヨ祫鍘傞噷鍙戠粰涓粙鐒跺悗鍐嶇敱涓粙鍙戝埌浣犳墜涓紝涓棿鍦ㄥ厠鎵d綘鐐瑰伐璧勫緢姝e父涓嶈繃浜
  • 涓粙鎶婃垜甯鍒板伐鍘,绋閲岀硦娑傜殑娌$湅鍚堝悓灏绛句簡,鍚堝悓鏈熼檺涓轰笁涓湀,鎴...
    绛旓細2銆佷緷鎹婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆37鏉★紝鍔冲姩鑰呮彁鍓30澶╂彁鍑虹殑涔﹂潰绂昏亴锛屼笉闇瑕佺敤浜哄崟浣嶆壒鍑嗗氨鍙互绂昏亴銆傚叾涓紝璇曠敤鏈熸彁鍓3澶╀功闈㈡彁鍑猴紱鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変箟鍔$粨娓呭伐璧鍔炵悊绂昏亴鎵嬬画銆3銆佺敤浜哄崟浣嶄篃涓嶅瓨鍦ㄣ婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆38鏉$殑鎯呭喌锛屽姵鍔ㄨ呯洿鎺ユ彁浜よ緸鑱屼俊灏辫蛋浜猴紝缁欑敤浜哄崟浣嶉犳垚鐨勭洿鎺ョ粡娴庢崯澶便佹嫑鑱樿鍔冲姩鑰呬骇鐢熺殑璐圭敤锛岀敤浜哄崟...
  • 鎴戜氦浜嗛挶鍘涓粙鎵惧伐浣 缁撴灉浜ゅ畬閽绛惧畬鍚堝悓浠栦滑鐨勬佸害灏卞拰鍒氬紑濮嬭鐨勪笉...
    绛旓細鎴戠鍒拌繃涓娆¤繖绉嶄粙缁嶅伐浣滅殑涓粙锛岃鐨勫緢濂斤紝浣嗘槸瀹為檯涓婂畬鍏ㄤ笉鏄偅涔堝洖浜嬶紝浣犱篃涓嶈兘璇翠粬浠槸楠楀瓙锛屽彧鏄澶勯捇绌哄瓙锛屽緢闅剧紶銆備綘鍙互濂藉ソ鐪嬬湅鍚堝悓娆鹃」锛屽鏋滆兘澶熸壘鍒颁粬浠繚瑙勭殑璇佹嵁锛屽氨鎶ヨ锛屾垨鑰呮壘璁拌咃紝濡傛灉瀛楅潰涓婃壘涓嶅嚭鏉ワ紝閽卞張涓嶆槸寰堝鐨勮瘽锛屽姖浣犱笉瑕佸啀绾犵紶浜嗭紝娴垂浜嗘椂闂村拰绮惧姏锛岃繕涓嶄竴瀹氳兘鎶婇挶瑕...
  • 杈炶亴浜嗕腑浠涔辨墸鍛樺伐閽,鍙婂▉鑳佸憳宸ュ拫鍔
    绛旓細绗簩娈:璇存槑鎮ㄨ嚜宸辫冭檻鐨勮緸鑱岀殑鏃堕棿(灏界鎮ㄦ彁鍑鸿緸鑱岀粡鍏徃鍚屾剰鍚,鍏徃鐨勪汉鍔涜祫婧愰儴灏嗘寜鐓у浐瀹氱殑绂昏亴鏃ョ▼鍔炵悊绂昏亴鎵嬬画,浣嗚繖鏍疯骞朵笉鏄敾铔囨坊瓒,澶у鏁版儏鍐典笅,浣犻兘鑳藉浜夊彇鍒版彁鏃╃寮鐨勬椂闂)銆 渚嬪: 鎴戣冭檻鍦ㄦ杈炲憟閫掍氦涔嬪悗鐨2鈥4鍛ㄥ唴绂诲紑鍏徃,杩欐牱鎮ㄥ皢鏈夋椂闂村幓瀵绘壘閫傚悎鐨勪汉閫,鏉ュ~琛ュ洜鎴绂昏亴鑰岄犳垚鐨勭┖缂,鍚屾椂鎴...
  • 鎴戞壘涓粙杩涗簡杩欎釜鍘 鐒跺悗鎴戠粍闀胯 鍙涓粙绛涓瓧鎴戝彲浠ヨ浆姝 鍙槸涓粙...
    绛旓細浣犱笉杞涓粙灏变竴鐩翠粠鍏徃鎸d綘鐨勬嫑宸ヨ垂鐢紝姣斿鍙嶈垂鍏徃璁╀粬浠嫑浜鸿嚦灏戝共3涓湀缁欎粬浠5000鎷涘伐璐癸紝浣犲共浜2涓湀杞浜嗕粬濡備綍鎸h繖涓挶銆備綘鍙互璺熺粍闀垮晢閲忓厛绂昏亴鍐嶅叆鑱岃繖閮藉揩杩囪妭浜嗙鑱屽洖瀹剁瓑鍑犲ぉ涓嬫閫氳繃缁勯暱鍏ヨ亴銆
  • 鐢靛瓙鍘備粠涓粙鍙互杈炶亴鍚? 鎴戝湪鍚存睙缇ゅ厜鐢靛瓙涓婄彮,涓嶆兂鍋氫簡 鍘傞噷涓嶇粰
    绛旓細鐢靛瓙鍘備粠涓粙鍙互杈炶亴鍚? 鎴戝湪鍚存睙缇ゅ厜鐢靛瓙涓婄彮,涓嶆兂鍋氫簡 鍘傞噷涓嶇粰 鐢靛瓙鍘備粠涓粙鍙互杈炶亴鍚?鎴戝湪鍚存睙缇ゅ厜鐢靛瓙涓婄彮,涓嶆兂鍋氫簡鍘傞噷涓嶇粰鎵绂昏亴,璇㈤棶涓粙浠栦滑璇翠粬浠彲浠ュ府蹇欒緸鑱,杩欐槸鐪熺殑鍚?璋佹湁鍏卞悓閬亣... 鐢靛瓙鍘備粠涓粙鍙互杈炶亴鍚? 鎴戝湪鍚存睙缇ゅ厜鐢靛瓙涓婄彮,涓嶆兂鍋氫簡 鍘傞噷涓嶇粰鎵圭鑱,璇㈤棶涓粙浠栦滑璇翠粬浠彲浠ュ府蹇...
  • ...涔熸病鏈夋寜鎵嬪嵃,鍙啓浜涓粙涓や釜瀛,鏀朵簡鎴戜滑鐨勪腑浠嬭垂,杩欎唤鍚堝悓鏈夋晥鍚...
    绛旓細鍚堝悓涓婂彟涓鏂规病鏈夌鍚嶃佹病鏈夌洊绔狅紝杩欐槑鏄惧氨鏄棤鏁堝悎鍚屻傚叾瀹炲悎鍚屾渶鍚庝竴涓潯娆惧氨鏈夌害瀹氾紝鍙:鍙屾柟绛惧瓧鐩栫珷鍚庣敓鏁堛備篃灏辨槸璇存病鏈夌瀛楃洊绔犲氨鏄笉鐢熸晥鐨勫悎鍚
  • 鎴戠幇鍦ㄥ湪鐭虫帓鍋氫复鏃跺伐,鎴鍜屼腑浠鍏徃绛句簡涓涓湀鐨勫悎鍚屽崗璁鏋滃仛涓嶄竴涓...
    绛旓細鍥犱负浠栬瘹瀹烇紝姘镐笉鏀瑰彉銆 渚濋潬鑰跺拰鍗庣殑鐏碉紝鏂硅兘鎴愪簨锛屾暚鐣忚跺拰鍗庢槸鏅烘収鐨勫紑绔紝淇¢潬涓昏剁ǎ鍩虹潱鐨勪汉蹇呮湁绁炶抗浼撮殢銆傚熀鐫f暀鏄汉绫荤涓澶у畻鏁欙紝鍖婚櫌鐨勭孩鍗佸瓧绗﹀彿婧愪簬鍩虹潱鏁欑殑鍗佸瓧鏋讹紝鎴戝氨琚鎯╂不浜嗭紝绁炲悜鎴戞樉鐜颁簡澶氫釜绁炶抗锛屾垜璺熺█濂囩鐨勪綔涓猴紝绁炵殑鎰忓康楂樿繃鎴戜滑鐨勬剰蹇碉紝骞朵笖绁炵鏁欐垜锛岃瘯鐐兼垜锛...
  • 扩展阅读:公司最怕员工起诉什么案件 ... 暑假工七天内无工资 ... 签了劳务合同不想干了 ... 最聪明的一种员工离职 ... 签劳务合同十大忌 ... 签了劳务合同擅自离职 ... 签了合同没有给我一份 ... 主动离职不愿意等一个月 ... 私人老板真不怕劳动局 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网