按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写 按工资总额的14%计提职工福利费。怎么做会计分录?

\u8bf7\u95ee\u6309\u5de5\u8d44\u603b\u989d\u768414%\u8ba1\u63d0\u5de5\u4eba\u798f\u5229\u8d39\u8fd9\u4e2a\u4f1a\u8ba1\u5206\u5f55\u5e94\u8be5\u600e\u4e48\u505a

1\u3001\u5de5\u4eba\u798f\u5229\u8d39\u5e94\u5f53\u5c5e\u4e8e\u751f\u4ea7\u6210\u672c\uff1a
\u501f\uff1a\u751f\u4ea7\u6210\u672c\u2014\u2014**\u4ea7\u54c1
\u8d37\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c-----\u798f\u5229\u8d39
2\u3001\u5982\u679c\u662f\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\uff1a
\u501f\uff1a\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u2014\u798f\u5229\u8d39
\u8d37\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c-----\u798f\u5229\u8d39
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3\u3001\u6839\u636e\u65b0\u4f1a\u8ba1\u51c6\u5219\uff0c\u804c\u5de5\u798f\u5229\u8d39\u5c5e\u4e8e\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\uff0c\u8ba1\u63d0\u65f6\u5e94\u533a\u5206\u4e0d\u540c\u7684\u5bf9\u8c61\uff0c\u5982\uff0c\u751f\u4ea7\u5de5\u4eba\uff0c\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\uff0c\u9500\u552e\u4eba\u5458\u7b49\u8fdb\u884c\u5904\u7406\uff0c\u8bb0\u5165\u5f53\u671f\u635f\u76ca\u3002
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4\u3001\u5982\u679c\u662f\u5de5\u4eba\u798f\u5229\u8d39\u5c31\u76f4\u63a5
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\u8d37\uff1a\u5e94\u4ed8\u85aa\u916c\u2014\u2014\u798f\u5229\u8d39XXXX\uff08\u5de5\u8d44\u603b\u989d*14%\uff09
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\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
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\u4e09\u3001\u8d26\u52a1\u5904\u7406
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\uff08\u4e8c\uff09\u8ba1\u63d0\u6bd4\u4f8b:
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\u5931\u4e1a\u8d39\uff1a2% (\u6ce8\u610f\uff1a\u5404\u5730\u7684\u7f34\u7eb3\u6bd4\u7387\u662f\u6709\u5dee\u522b\u7684\uff0c\u5982\u4e0a\u6d77\u662f\uff1a2%\uff09
\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\uff1a1% (\u6ce8\u610f\uff1a\u5404\u5730\u7684\u7f34\u7eb3\u6bd4\u7387\u662f\u6709\u5dee\u522b\u7684\uff0c\u5982\u4e0a\u6d77\u662f\uff1a0.5%\uff09
\u751f\u80b2\u4fdd\u9669\uff1a\u89c1\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u5373\u53ef\u3002
\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\uff1a10.5% (\u6ce8\u610f\uff1a\u5404\u5730\u7684\u7f34\u7eb3\u6bd4\u7387\u662f\u6709\u5dee\u522b\u7684\uff0c\u5982\u4e0a\u6d77\u662f\uff1a7%\uff09
\u5de5\u4f1a\u7ecf\u8d39\uff1a2%
\u804c\u5de5\u6559\u80b2\u7ecf\u8d39\uff1a2.5%
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c

\u4f9d\u636e\u89c4\u5b9a\u4f01\u4e1a\u6309\u804c\u5de5\u5de5\u8d44\u603b\u989d\u768414%\u8ba1\u63d0\u804c\u5de5\u798f\u5229\u8d39\u5417\uff0c\u5e94\u8ba1\u5165\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\uff0c\u5e94\u4f5c\u5206\u5f55\uff1a\x0d\x0a \u501f\uff1a\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\x0d\x0a \u8d37\uff1a\u5e94\u4ed8\u798f\u5229\u8d39\x0d\x0a \u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u662f\u6307\u4f01\u4e1a\u884c\u653f\u7ba1\u7406\u90e8\u95e8\u4e3a\u7ba1\u7406\u548c\u7ec4\u7ec7\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u800c\u53d1\u751f\u7684\u5404\u9879\u8d39\u7528\u3002\x0d\x0a \u5305\u62ec\u516c\u53f8\u7ecf\u8d39\uff0c\u5de5\u4f1a\u7ecf\u8d39\uff0c\u804c\u5de5\u6559\u80b2\u7ecf\u8d39\uff0c\u52b3\u52a8\u4fdd\u9669\u8d39\uff0c\u5f85\u4e1a\u4fdd\u9669\u8d39\uff0c\u8463\u4e8b\u4f1a\u8d39\uff0c\u54a8\u8be2\u8d39\uff0c\u5ba1\u8ba1\u8d39\uff0c\u8bc9\u8bbc\u8d39\uff0c\u6392\u6c61\u8d39\uff0c\u7eff\u5316\u8d39\uff0c\u7a0e\u91d1\uff0c\u571f\u5730\u4f7f\u7528\u8d39\uff0c\u571f\u5730\u635f\u5931\u8865\u507f\u8d39\uff0c\u6280\u672f\u8f6c\u8ba9\u8d39\uff0c\u65e0\u5f62\u8d44\u4ea7\u644a\u9500\uff0c\u5f00\u529e\u8d39\u644a\u9500\uff0c\u4e1a\u52a1\u62db\u5f85\u8d39\uff0c\u574f\u8d26\u635f\u5931\uff0c\u63d0\u53d6\u7684\u5b58\u8d27\u8dcc\u4ef7\u51c6\u5907\uff0c\u5b58\u8d27\u76d8\u4e8f\uff0c\u6bc1\u635f\u548c\u62a5\u5e9f\uff08\u51cf\u76d8\u76c8\uff09\u635f\u5931\uff0c\u4ee5\u53ca\u5176\u4ed6\u7ba1\u7406\u8d39\u7528\u3002\x0d\x0a \u516c\u53f8\u7ecf\u8d39\u5305\u62ec\u516c\u53f8\u603b\u90e8\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u5de5\u8d44\uff0c\u5956\u91d1\uff0c\u804c\u5de5\u798f\u5229\u8d39\uff0c\u5dee\u65c5\u8d39\uff0c\u529e\u516c\u8d39\uff0c\u6298\u65e7\u8d39\uff0c\u4fee\u7406\u8d39\uff0c\u7269\u6599\u6d88\u8017\uff0c\u4f4e\u503c\u6613\u8017\u54c1\u644a\u9500\u4ee5\u53ca\u5176\u4ed6\u516c\u53f8\u7ecf\u8d39\u3002

按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为:
借:生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷:应付职工薪酬_福利费
如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费

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