聊聊你觉得职场新人被安排不擅长的工作任务，该如何应对？
在职场上的工作永远不会一帆风顺，总会碰到领导安排一些自己并不擅长的任务，这时候不用害怕，也可能是一次机会，只是我们要先打好预防针，让领导看到你的工作态度，今天温州人力资源网就来教教大家如何高情商的运用这样的机会。
首先，这任务不不擅长，但上级领导要给你干，要怎么办？
职场新人大多会这样说：领导这项目我没接触过，可能不会，你可以给别人做。
高情商的人会这样讲：领导这项目，我以前虽然没干过，也许会多花些时间，谢谢您信任，我会尽力去完成任务。有不知道的东西，会及时向您汇报请教。
接着你去多汇报，多讨教，多走动，之后再感谢领导、同事的指导，拉近上下关系的同时又让领导看到你的积极性，不管任务最后完成的如何，你人在领导眼里一定不会太大。
然后，要是领导安排你做一个项目，又觉得你可能一个人单独完成不了，安排了一个与你不是很友好的人一起合作，这时候你千万不能说“领导啊，这人品德不好，什么东西都推给别人，我不想和他一起”你这样说，只能让领导感觉，你心胸狭窄，格局太低，不愿团队合作或不愿意接这任务。
而高情商的人会这样讲“做这个项目上的经验他的确比我强，我会多多向他请教，不过领导你也了解他的性格是较多强势的，有时候和他沟通可能会有些困难和矛盾，要是后面和他有了什么误会，也请领导你可以多帮我说说”
这也是提前在领导前面打了预防，要是对方在合作期间，做一些小动作，领导自然都会看的到，你也不会吃亏。
最后在合作之后要是，对方做小动作或任务出现问题，被领导指责，该怎么办？
要是你说“领导啊，这都是他仗着我不是很懂让我背锅，我都是按着他的指示做的”这样领导只会觉得你在推卸责任，在职场上领导也是最讨厌这样的人。
所以你应该先承认自己做的不好并没让这次的任务很好的完成，中间应该多向领导你汇报，这样就不会出现这些问题了。然后把你对这些问题的看法和解决的方案和领导汇报下，不管这解决方法对还是不对，毕竟是把你对这次任务的态度拿来出来，也不会在太责备你了。
好了说到这里聪明的人应该可以理解了，上面一系列的做法，小白的话一心只是在为自己开脱和找失败的借口，不顾全大局，而高情商的会想为公司着想，你们说领导看到后今后会提拔、升职的时候更容易想到谁呢？
其实在职场中，并不是一味的埋头苦干就可以有好的发展或升职，你更应该要了解职场上的一些规则，这样会助你在职场的道路上走的更远更快，对发展也事半功倍。
可以从这几个方面来应对。
1.加强自身工作能力的学习。只有具备一定的能力和业务水平，才能应对突发的事件，即使是面对不擅长的工作，也能找到解决问题的相通点和方法，从中吸取经验。
2.多向此领域的前辈，资深同事学习，请教。所谓听君一席话，胜读十年书，向身边的同事请教，寻求帮助，可以让自己少走弯路，提升工作效率。
3.调整心态，端正态度。作为新人，被安排了不擅长的工作也是常态，但不能因此惧怕工作，消极怠工内心抵触，反而更应该调整好心态，让自己积极的投入到工作中来，以饱满的热情深入学习和工作，以良好的工作态度对待工作和身边的同事，领导。这样才能让自己更快地成长，为单位尽一份力。
在我看来工作中难免会遇到自己能力范围之外的事情。这是没办法的事，不是你努不努力的问题。而这个时候我不认为自己闷不吭声一个人瞎搞，做不了还硬撑，会比勇于承认自己某些方面的局限性，谦虚向他人请教寻求帮助来的好。别怕麻烦别人！相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说——让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
我刚从电子商务转做广告的时候，公司刚起步，account执行的所有事务都是让我来做，客户提案，写方案，和创意de brief，盯设计盯上线，包括催款等，都是我，且没有什么人教你，当时我一度要崩溃了，一个人跑去楼道哭了一次。朋友安慰说，职场就是这样，你不想做，有很多人要做，如果你想以后不做这个，就先把这些都做好。人往高处走。每天，每一个人，都会遇到他并不擅长或者从未接触过的事务需要去解决，如果你是想做好，想解决，基本没啥不能解决的，无非时间长短问题罢了，就算你无法解决，让老板知道你尽力了。这一切，死不了人，干就是了，新人最不缺的就是精神。后来，我挺过来了，在这段时间我学会了很多广告公司的流程。如果让你一直做拿手的事情几年，十几年以后你也会厌倦，就像流水线的工人。所以很多公司轮岗也是有道理的。工作内容总是在变。不变的是你要学会工作方法。
既然不属于自己的专业，那就需要借助他人的力量，去问同事，或者老板，或者找外部力量，比如，搭建网站不可能是由你来做，而是需要找相关的供应商来咨询，公司形象的客户提案PPT，可能需要问问同事，之前有没有案例可做参考，重点一般是什么？需要主动去问。交给你来做，一方面是因为你的能力领导很认可，另一方面也是希望作为新人的你能够提出更新鲜的想法。同时你在做这个事情，需要team支持的时候，不要害怕大胆去问就好了。
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