遇到一群喜欢推卸责任的领导怎么办? 遇到推卸责任的领导怎么办

\u9047\u5230\u7231\u63a8\u5378\u8d23\u4efb\u7684\u9886\u5bfc\u548c\u540c\u4e8b\u600e\u4e48\u529e

\u4f60\u80af\u5b9a\u6ca1\u6709\u8bf7\u4ed6\u4fe9\u5403\u996d\u4ec0\u4e48\u7684\uff0c\u521a\u8fdb\u516c\u53f8\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u5e74\u957f\u7684\u4eba\u5927\u90fd\u5982\u6b64\uff0c\u5982\u679c\u6ca1\u6709\u5229\u5bb3\u51b2\u7a81\uff0c\u591a\u70b9\u793c\u8c8c\uff0c\u773c\u91cc\u8981\u6709\u6c34\uff0c\u5e94\u8be5\u4f1a\u597d\u70b9\uff0c\u6709\u5229\u5bb3\u5173\u7cfb\u7684\u8bdd\uff0c\u90a3\u5c31\u662f\u6210\u89c1\u4e86\u5bf9\u4f60\uff0c\u600e\u4e48\u505a\u4f60\u5c31\u600e\u4e48\u9519\u3002\u627e\u627e\u539f\u56e0\u5427\uff0c\u6ca1\u6709\u539f\u56e0\u4e0a\u7ea7\u662f\u4e0d\u4f1a\u8fd9\u6837\uff0c\u4fe9\u7740\u95f4\u66f4\u8c08\u4e0d\u4e0a\u8d23\u4efb\uff0c\u5373\u4f7f\u6709\u4e5f\u662f\u4e0d\u662f\u4f60\u4e00\u4e2a\u4e0b\u5c5e\u6765\u8bf4\u7684\uff0c\u4e09\u4eba\u4e2d\u5c5e\u4f60\u5e74\u7eaa\u8f7b\uff0c\u90a3\u4e8b\u60c5\u5fc5\u96be\u5c5e\u4f60\u7684\u4e8b\u6700\u591a\uff0c\u800c\u4e14\u662f\u4e3b\u52a8\u6027\u7684\uff0c\u505a\u597d\u81ea\u5df1\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u5427\uff0c

\u9047\u4e0a\u8fd9\u6837\u7684\u9886\u5bfc\u5f88\u5012\u9709\u4e5f\u5f88\u7a9d\u5fc3\uff01\u4eca\u5e74\u75ab\u60c5\u81f4\u5c31\u4e1a\u5f62\u52bf\u4e0d\u5927\u4e50\u89c2\uff0c\u4f60\u5462\uff0c\u5982\u679c\u80fd\u627e\u5230\u5de5\u4f5c\uff0c\u5c31\u76f4\u63a5\u7092\u4e86\u4ed6\uff0c\uff0c\u5426\u5219\u53ea\u80fd\u5148\u5fcd\u7740\uff0c\u79ef\u84c4\u529b\u91cf\uff0c\u5bfb\u627e\u5408\u9002\u7684\u65f6\u673a\uff0c\u628a\u4ed6\u8d76\u8d70\uff01\u8fd8\u6709\u8fd9\u6837\u4e3a\u4eba\u7684\u9886\u5bfc\uff0c\u53ea\u8981\u4e0d\u662f\u65b0\u6765\u7684\uff0c\u5927\u5bb6\u4e5f\u90fd\u77e5\u9053\uff0c\u65b0\u6765\u7684\uff0c\u5927\u5bb6\u65e9\u665a\u4e5f\u4f1a\u77e5\u9053\uff01\u8d76\u8d70\u4ed6\u7684\u673a\u4f1a\u80af\u5b9a\u4f1a\u6709\uff01

我觉得如果有这样的领导尽快离职比较好,如果一个领导他没有担当和责任,那么他不可能带出一支优秀的队伍,既然没有优秀的队伍,那怎么会有优秀的员工呢,所以与其待下去浪费时间,不如尽快离开这个公司。

遇到这种领导不用担心,他这样对你,你就这样对他,也可以选择辞职,遇到这种领导,也没有什么值得再干下去的了,但主要还是看你,你想怎么做,这个时候不必压抑自己,想说什么就说,想做什么就做,如果要走,就要坚决一点,或者大闹一场,都是不错的选择。

遇到一群喜欢推卸责任的领导,就应该做的比他们还要高。要不然在他们手底下工作并不会有一个好下场,而且会非常的累。要不然就离开这个公司,选择一个环境氛围要好一点的。责任明确的这样一个成熟的企业。

我觉得遇到这样的不负责任的领导,就应该迅速离开他们,因为如果一个团队想要发展的好的话,有一个负责任的领导是很重要的,如果连领导都不负责任,下面的员工一定没有干劲儿,而且遇到困难的时候员工也不会有安全感。

我觉得这样的领导,不适合领导我们做事,他们不能勇于去担当,这样遇到事情也不会去解决,如果遇到这种事情,我会将一些证据保留下来,到他们推卸责任的时候,我会出来指正他们。

  • 閬囧埌娌℃湁鎷呭綋鐨勯瀵璇鎬庝箞鍔?
    绛旓細閬囧埌娌℃湁鎷呭綋鐨勯瀵鏃讹紝鍙互閲囧彇浠ヤ笅鎺柦锛1. 涓庝粬寤虹珛鑹ソ鐨勬矡閫氭笭閬擄細灏濊瘯閫氳繃娌熼氭潵鐞嗚В浠栫殑鎯虫硶鍜岀珛鍦猴紝骞跺敖鍙兘鍦板氨宸ヤ綔鐩爣鍜屾柟娉曡揪鎴愬叡璇嗐2. 瀵绘眰鍏朵粬鍚屼簨鍜屼笂绾х殑鏀寔锛氬鏋滄湁闇瑕侊紝鍙互瀵绘眰鍏朵粬鍚屼簨鎴栦笂绾х殑甯姪锛屼互鑾峰彇鏇村ソ鐨勫缓璁拰鏀寔銆3. 淇濇寔鑱屼笟鍜岀ぜ璨岋細灏界浣犲彲鑳藉棰嗗鐨勮涓烘劅鍒颁笉婊...
  • 閬囧埌鎺ㄥ嵏璐d换鐨勯瀵兼庝箞鍔
    绛旓細閬囦笂杩欐牱鐨勯瀵寰堝掗湁涔熷緢绐濆績锛佷粖骞寸柅鎯呰嚧灏变笟褰㈠娍涓嶅ぇ涔愯锛屼綘鍛紝濡傛灉鑳芥壘鍒板伐浣滐紝灏辩洿鎺ョ倰浜嗕粬锛岋紝鍚﹀垯鍙兘鍏堝繊鐫锛岀Н钃勫姏閲忥紝瀵绘壘鍚堥傜殑鏃舵満锛屾妸浠栬刀璧帮紒杩樻湁杩欐牱涓轰汉鐨勯瀵硷紝鍙涓嶆槸鏂版潵鐨勶紝澶у涔熼兘鐭ラ亾锛屾柊鏉ョ殑锛屽ぇ瀹舵棭鏅氫篃浼氱煡閬擄紒璧惰蛋浠栫殑鏈轰細鑲畾浼氭湁锛
  • 宸ヤ綔涓閬囧埌棰嗗鎺ㄥ嵏璐d换,搴鎬庢牱闈㈠?
    绛旓細灏忎笉蹇嶅垯涔卞ぇ璋嬶紝瀵规垜鏉ヨ濡傛灉鏄皬浜嬫垜鍙互涓绗戣岃繃锛屽ぇ浜嬪氨瑕佸幓涓鸿嚜宸辫京椹炽備絾鏄湁鐨勬椂鍊欎綘杩囧鐨勮В閲婂弽鑰屼細璁╀汉閫犳垚涓嶅ソ鐨勫嵃璞★紝璁や负浣犲湪鎺ㄥ嵏璐d换銆傚鏋滀綘鍦ㄥ伐浣滀笂鑳藉姏绐佸嚭锛屾湁淇℃湇鍔涳紝瀹屽叏鍙互鎻愬嚭鑷繁鐨勮蹇碉紝浣嗚繕鏄笉瑕佽瘯鍥惧幓涓鸿嚜宸辫京瑙o紝鎺ㄦ墭璐d换銆備粠鎴戠殑瑙傚康锛屽叾瀹炶繖浠朵簨浣犺繕鏄湁閿欑殑锛岃冭檻涓...
  • 鑱屽満寰寰浼閬囧埌涓浜涢粦蹇鑰佹澘,璇鎬庝箞瑙e喅鍛?
    绛旓細閬囧埌澶х殑浜嬫儏娌℃湁浠讳綍涓昏锛屼笉涓哄ぇ灞鑰冭檻锛屾病鏈夎繙瑙侊紝宸ヤ綔涓纰板埌闂灏鎺ㄥ嵏璐d换锛岃韩涓洪儴闂ㄩ瀵间笉甯姪鍛樺伐瀹屾垚宸ヤ綔浠诲姟杩鍠滄鎵撳皬鎶ュ憡锛岃惤浜曚笅鐭筹紝鍘嬫Θ鍛樺伐锛閬囦笂杩欐牱鐨勯瀵鐪熺殑鏄緢閮侀椃锛屾湁鑻﹁涓嶅嚭銆備笉杩囩敓娲讳腑鎴戜滑闅惧厤浼氶亣鍒颁护浜鸿鍘岀殑棰嗗锛岄毦閬撲竴閬囧埌灏辫緸鑱屽悧锛岃繖鏍峰仛鐨勮瘽瀵规垜浠殑宸ヤ綔鍓嶉斾篃鏄湁褰卞搷...
  • 涓荤鍦ㄥ伐浣滀腑鎺ㄥ嵏璐d换,鎴鎬庝箞鎹悊鍔涗簤濂藉憿?
    绛旓細鍐嶈鍖哄埆鏂界瓥銆備竴鏄棶棰樿緝杞汇傜粡杩囩悊鎬у垎鏋愬彧鏈夐儴鍒棰嗗鎴栭潪鐩存帴涓婄骇瀛樺湪銆傝繖绉嶆儏鍐靛線寰鍙互閫氳繃浜ゆ祦銆佹矡閫氾紝浜夊彇鐞嗚В锛岀壒鍒槸浜夊彇涓昏棰嗗鎴栫洿鎺ラ瀵肩殑鐞嗚В锛屼娇闂缂撹В鎴栬В鍐虫帀銆備簩鏄棶棰樿緝閲嶃傜‘瀹炩涓缇鈥濄佲滀竴澶╁ぉ鈥濄佲鎺ㄥ嵏璐d换鈥濓紝涔熻鍐烽潤闈㈠鐜板疄銆傚湪鐜板疄宸ヤ綔涓紝杩欑闂寰寰闅句互鐭椂闂磋В鍐炽傚缓璁...
  • 閬囧埌鐖辨帹鍗歌矗浠荤殑棰嗗鎬庝箞鍔?
    绛旓細鎴戜滑鍥藉杩囧幓涓鐩存槸鍥借惀浣撳埗锛屽浗钀ヤ綋鍒朵笅鍩瑰吇鐨勯瀵硷紝鍩烘湰涓婇兘鏈夎繖鏍风殑涔犳儻锛屾墍璋撶Н涔犻毦鏀癸紝姝f槸姝ょ悊銆傛垜璇翠釜浜嬫儏锛屼篃璁稿浣犳湁鎵甯姪銆傛垜鏇剧粡鍦ㄧ殑涓涓叕鍙革紝鍙版咕鑰佹绘瘡骞村彧杩囨潵3涓湀锛屼絾涓骞村悗锛屽嚑涔庡叏鍘360鍙峰憳宸ワ紝浠栭兘鑳藉鍙殑鍑哄悕瀛楁潵銆傛墍浠ワ紝浣鐨勯瀵兼帹鍗歌矗浠锛屽疄闄呬笂鏄竴绉嶅皬鑱槑鐨勮涓猴紝浣犳牴鏈...
  • 濡備綍鎬奸偅浜鍠滄鎺ㄥ嵏璐d换鐨浜?
    绛旓細瀵逛簬閭d簺鍠滄鎺ㄥ嵏璐d换鐨浜猴紝浣犲氨涓嶈兘鎯潃浠栵紝鏄粬鐨勮矗浠诲氨寰楄浠栨壙鎷呫傚鏋滀綘鍦ㄥ伐浣滀腑鍜岃繖绉嶄汉鍏变簨锛屼簨鍏堜竴瀹氳璁棰嗗鍒嗛厤濂借矗浠汇傝皝璐熻矗鐨勮皝灏卞幓鍋氾紝璋佸嚭浜嗛棶棰樺氨寰楄嚜宸辨墰銆傝矗浠诲垎閰嶆槑纭簡锛屼粬鎯虫帹鍗搁兘鎺ㄥ嵏涓嶄簡銆傚鏋滀粬杩樻槸鏈夊姛鑷繁鎻姐佹湁杩囧氨鎺ㄥ嵏锛岄偅浣犲緱璺熶粬濂藉ソ鎺版壇鎺版壇銆傝繖鏃跺欏氨涓嶇敤璁茬┒...
  • 濡傛灉浣鐨勯瀵鏄竴涓鐖辨帹鍗歌矗浠,鍐掗鍔熷姵鐨勪汉,浣犱細濡備綍璺熷鏂圭浉澶...
    绛旓細浜轰滑鍦ㄨ繘鍏ヨ亴鍦虹殑鏃跺欙紝灏遍渶瑕佹姏寮冭嚜宸辩殑瀛︾敓鎬濈淮锛岄渶瑕佷笌鍚屼簨寤虹珛涓涓緢濂界殑浜洪檯鍏崇郴锛屽綋鐒惰繖鍏朵腑瀛樺湪鐫寰堝澶嶆潅鐨勬柟闈紝浜轰滑闇瑕佹偀閫忓叾涓殑閬撶悊銆備汉浠湪宸ヤ綔鐨勬椂鍊欙紝鍙兘浼閬囧埌涓涓瘮杈鐖辨帹鍗歌矗浠锛屽啋棰嗗姛鍔鐨勯瀵锛屼絾鏄汉浠渶瑕佸強鏃剁殑璋冩暣鑷繁鐨勫績鎬侊紝闇瑕佸拰鑷繁鐨勯瀵煎缓绔嬩竴娈靛ソ鐨勫叧绯伙紝濡傛灉杩樻兂瑕佸湪杩欎釜...
  • 浜庢媿椹眮,鎺ㄥ嵏璐d换鐨勪笂鍙,棰嗗涓鎬姜涓嬫潵,浠涔堜簨鍎块兘寰鍛樺伐韬笂鎺?閬囧埌...
    绛旓細濡傛灉浣犺繕鎯冲憜鍦ㄨ繖涓叕鍙哥殑璇,浣犲氨寰楄繖涔堝仛.杩樻湁鍙﹀涓绉嶆瘮杈冩瀬绔殑鏂规硶锛屽氨鏄斁鎵嬩竴鍗氾紝鍐欒緸鑱屾姤鍛婏紝鎶婄悊鐢卞啓娓呮锛屾槸鍥犱负濂规墠涓嶆兂鍦ㄨ繖鍎垮共鐨勶紝涓嶈繃涔熻鏄庣‘琛ㄧず锛屼綘杩樻槸鑸嶄笉寰楃寮鍏徃鐨勶紝浣嗘湁濂瑰湪锛屼綘鏃犳硶鏂藉睍浣犵殑鎵嶈兘锛庯紟锛庢墍浠ュ彧鑳藉彟璋嬪彇楂樺氨锛庯紟鏈鍚庣湅棰嗗鎬佸害鍐冲畾锛岀湅浠栧浣曞缃惂锛庯紟...
  • 濡傛灉閬囧埌鎬绘槸璐f汉鐨勯瀵兼庝箞鍔
    绛旓細杩欑鑰佹澘涓鑸簲褰撳睘浜庡畬缇庝富涔夎,骞朵笖鎺ㄥ嵏璐d换,鎴戜滑涓嶈兘鏀瑰彉鑰佹澘,浣嗘垜浠彲浠ユ敼鍙樿嚜宸辩殑鎬佸害.璁╄嚜宸辨垚涓哄媷浜庢壙鎷呴敊璇殑浜,鍦ㄦ壙鎷呬腑涓嶆柇鎴愰暱,鍦ㄨ矗鎬腑鎴愰暱,鍥犱负鏈夎矗鎬偗瀹氫簨鎯呭氨浼氭湁缂虹偣,瀛︿細鎵挎媴灏辨剰鍛崇潃浣犲湪鏀硅繘鑷繁鍋氫簨鐨勯鏍,璁╀簨鎯呭仛鏇村姞鐨勫畬缇,褰撴湁涓澶╀綘鍚笉鍒颁粬鐨勮矗鎬殑鏃跺,灏辨槸浠栧凡缁忕涓嶅紑浣犵殑...
  • 扩展阅读:为什么老实人容易得精神病 ... 领导的三个死穴 ... 推卸责任的人什么心理 ... 领导看不起你的表现 ... 对付小人领导最狠一招 ... 领导最怕员工怎样威胁 ... 收拾不听话下属的诀窍 ... 喜欢狡辩推卸责任男人 ... 领导一边打压你一边哄你 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网