部门主管人不坏，但是脾气特别差爱骂人，该怎么跟他相处？ 40多岁的男人脾气越来越坏,爱骂人,不赚钱养家,该怎么办?
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事实上，许多人害怕工作场所的领导力。一个原因是领导者在他们的岗位上有很高的权力，另一个原因是一些领导者脾气很好，用一点权力向员工大喊大叫。脾气不好的领导者喜欢在事情发生时生气，不听取下属的意见。很多人遇到这样的领导，可能正在考虑辞职，再也受不了了。但是这也不是可取的方法，想要跟这样的领导相处，可以按照下面的方法。
确保工作质量和效率。首先，要努力保证领导交给他们的工作的质量、数量和及时完成。领导者喜欢称职的员工。只要他们能保证工作顺利完成，他们就不用担心领导对你发脾气。汇报工作时注意抓住机会。例如，当领导生气时，你应该报告问题或报告工作。领导可能会向你开枪。因此，如果不急着报案，暂时可以慢慢报案。
注意工作的细节，不要轻易出错。正确认识你的错误，学会批评自己。你的工作必须专心，不要马虎，尤其是在一些小领域。如果你不注意它，你最终会犯错误。领导们肯定会发现你的麻烦。工作中要小心，多检查，多检查，不要对重要的事情太麻烦。
一些小问题不应该发生的，如果你真的可以轻松解决的时候。但是当你没有信心的时候，不要轻易犯错。否则，领导者对你发脾气也不是没有道理的。如果你犯了一个错误，你也应该学会正视它，不要随意推卸责任，要有一个好的态度承认你的错误并及时改正。领导者也不好意思随意发火。
既然人不坏，那就不要往心里去。笑呵呵地对待他就是了，工作尽量仔细一些，多请示，汇报。其实道理都懂，心态放平吧，以后自己做主管了，就有体会了。
摊上部门领导脾气坏是员工悲催的事了，没有哪个人愿意挨训，但是碰上了也没办法，理解吧，尽量把自己工作做好，学会正确领会领导意图，按他的要求去做，积极主动，他脾气差你做得好，挑不出毛病就不会挨训了。
没有谁爱乱骂人的！只是有点粗口吧，等他暴过了再和气同他说！如果你有理的话可以适当暴他一回，让他自己服你！没有谁爱乱骂人的！只是有点粗口吧，等他暴过了再和气同他说！如果你有理的话可以适当暴他一回，让他自己服你！
如果管理人员一天到晚就跟和事佬一样，他怎么管理公司，员工做错了肯定会挨骂，他不可能像对待幼儿园小朋友一样跟你讲道理，所以你做好自己就好
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