冰山理论——萨提亚的四种应对姿态

一、认识四种应对姿态

行为:道歉、乞怜、依赖、过分的好

言语:都是我的错;只要你开心,没关系;

情感:委屈、焦虑、被压抑的愤怒

自我概念:低自我价值、缺乏自信

冰山:对应冰山的感受层面,忽略自己的感受。

资源:关怀的、滋养的,善意

02  指责型(只关注到情境、自己):

行为:指责、批判、吹毛求疵

言语:这都是你的错;能不能让我省心点

情感:愤怒、不满、害怕失去控制

自我概念:低自我价值、缺乏控制、无助

冰山:对应冰山期待层面,对他人的期待

资源:自信、有领导才能、有能量

03  超理智型(只关注到情境):

行为:权威感、操纵、喜欢提建议

言语:多是讲道理,逻辑性强

情感:几乎让人看不到TA的情绪,其实内心很敏感。

自我概念:低自我价值、缺乏自信、无法表露感受

冰山:对应观点层

资源:知识丰富、注意细节、解决问题

04  打岔型(都没关注到):

行为:喜欢转移(回避)焦点,操纵的

言语:经常打断话题、避开有关个人的或情绪上的话题

自我概念:低自我价值、没有归属感

冰山:不在冰山任何一个方面

资源:创造力、有弹性

二、每一种应对姿态,都是源于我们的原生家庭。

我们最初关系的建立,是和父母。

在和父母相处的过程中,有过亲密,有疏离,有喜悦,有沮丧。

我们需要学习如何去面对,慢慢的就养成每个人的应对姿态。

应对姿态没有好坏之分,我们都是为了维护这段关系,更好的保护自己获得爱。

比如讨好型的人,可能在TA小时候因为讨好父母,让父母感到开心对着TA笑,或者有所奖赏。TA会认为这种模式是正确并且有效的。于是一直到TA长大,会用这种方法去面对其他人,朋友、同事、新的家庭成员。

三、最重要的就是,发现真相,去填补缺失

所以要回过头来,好好的觉察自己的内心感受,倾听自己的想法。

当然,关注自己,拒绝别人这可能刚开始有点难,我们可以试着从找比较信任的人练习。

他们更多的是只关注自己的想法和感受。

所以尝试一下去觉察对方是什么样的感受,换位思考,然后用更好的方式去提出你的建议。

但是因为“理智”,会让他们显得孤独。

所以重新走入人群的话,要学着多关注别人的感受,先放下思考的脑袋,尝试用耳朵用心去觉察事情的真相。

但矛盾和痛苦,不是因为回避,就真的消失的。

所以打岔型的人,要克服“逃避心理”勇敢的去理清那些千丝万娄的难题。

关注情境,接纳现实,勇敢的和他人连接,处理矛盾和问题,才是最重要的。

有位知名的心理学家说过:“ 没有完美的原生家庭 ”。

同理,我们一出生受原生家庭,受环境影响,也很难对事物有完美的应对姿态。

生命是一个不断学习,趋向更好的过程。学习是为了更好地发现,更多的创造,我们一起加油!

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