医院岗位管理与绩效考核讲师介绍
医院岗位管理与绩效考核领域的专家讲师阵容强大，其中张英教授是中欧国际医院管理学院的首席研究员和清华大学医院管理特聘教授。他不仅是中欧国际医院管理中心的高级培训讲师，还担任景惠管理研究院和景惠管理顾问有限公司的重要职务。张教授经常在清华大学、浙江大学和华中科技大学等知名学府的高级院长研修班上分享医院管理知识，足迹遍布卫生部干部培训中心、省市卫生厅局及全国性行业协会的医院管理会议。他已出版多部医院管理专著，并为上百余家医院提供咨询服务，培训学员超过十万，涵盖了医院人力资源、营销、文化、中层管理以及员工服务素质提升等多方面内容。
另一位主讲教授是马春彦，作为中华医界管理学院的首席专家，马教授拥有公共卫生执业医师资格和国家二级心理咨询师职称，拥有丰富的健康教育和医院职业管理经验。他曾在焦作同仁医院担任经营院长，并在北京大学医院管理EMBA项目中担任高级讲师。马春彦毕业于复旦大学公共卫生学院，是卫生管理学士的首批毕业生。他的咨询和培训经历长达20年，曾在北京同仁医疗产业管理集团担任医院管理部经理，参与并主导多项医院建设与管理工作，尤其在医院经营策略、并购与管理方面有深厚造诣。他独创的“金字塔”医院经营管理模式，为医院流程再造提供了实用的理论与实践指导。
扩展资料
岗位引是医院的细胞，岗位管理是医院最基础和最核心的管理，随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变，医院岗位管理越来越引起管理者的重视。而绩效考核既是绩效管理的重要环节，也是绩效薪酬分配的主要依据。本课程集合了张英老师在中欧国际管理中心及清华大学多年人力资源管理授课精华，让医院引管理者迅速掌握岗位管理与绩效考核的重要理论及相关工具，必能对医院管理起到积极的推动作用！
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