面试官问你的职业规划是什么呢

面试官问你的职业规刻是什么

职业规划参考范例

自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门人力资源,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。

具体规划:在未来的五年我打算怎么做?

1.1到2年:融入京东文化,了解京东的业务情况和盈利模式,深入研究各部门的专业发展和管理方式,学习采销、仓储、配送、A等部门各项知识和技能,不断提升自己的业务水平。

2.2到3年:在研发岗位上不断进行钻研,对技术前沿进行跟踪与调研,同时对竞品进行分析,结合京东现有技术框架进行深入探索,夯实基础。

3.3到5年:参与京东重要项目并不断推进其发展,同时锻炼与培养自己的领导能力,管理部门各项资源,协调跨部门间的沟通与合作,项目上线后及时复盘,总结经验教训,通过项目化管理推动京东业务发展。

反思总结:我的未来计划可以为我带来什么,同时为公司带来什么?

结合京东的培养机制以及业务发展,动态调整自己的职业规划和未来蓝图,不断提升自己的技术水平和管理能力,发挥自己的最大价值,努力帮助公司发展,成为一个努力追寻梦想的人。

回答之前先反思

1.这个职位对求职者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?

2.职位的长期发展方向如何?

3.针对岗位需要具备哪些方面的能力与素质?

4.公司的企业文化如何?

5.自身的优势哪些能够和上述四个问题中的答案挂钩?

面试官的诉求

1.求职者是否有理性且成熟的规划?潜台词:体现人的目标感和规划性,重点呈现3-5年规划即可,一个没有目标、没有追求、没有规划的员工,对于未来的工作很难有足够强的自驱力,甚至有可能是混吃等死的类型。

2.求职者的个人愿景、发展方向和公司的是否一致?潜台词:这决定了求职者如果入职,能否适应工作岗位,能否长时间的稳定的工作。如果双方目标一致,则说明在一定程度上是价值观的统。

一是一个双赢的结果。如果双方的节奏不一致,则有可能在未来成为一对不合拍的怨侣,无法长期合作。

HR究竟想问什么

1.考察求职者的职业定位,判断求职者的职业定位与企业价值观及招聘岗位是否匹配,从而决定录用与否。

2.考察求职者的目标感和自我驱动力,一个目标感强的求职者,会在目标的牵引之下驱动做事情。这类人在工作中遇到困难,永远都会处于两种状态,想办法、马上干。而一个没有目标感的求职者,只能依靠外在的动力。这类人在工作中遇到困难,往往会显得束手无策,只能用抱怨为自己开脱。

3.考察求职者的动机和态度,在面试前是否用心准备,以HR们丰富的识人经验,随便追问几句很快就能看出,是否真正想清楚自己的职业方向以及你的求职动机是什么。

面试考核点

1.你对自我的认知定位如何?

2.你对这个职位的认知如何?

3.你对这家公司的认知如何?

4.你的求职态度是否真诚?

划重点:

1.重点考察你求职是否用心研究岗位。

2.你可以为公司带来什么价值点。

3.假如你得到这个岗位,你会怎么安排安排工作。



  • 闈㈣瘯瀹濡傛灉闂垜鈥滄垜鐨勮亴涓氳鍒鈥,濡備綍鍥炵瓟鎵嶆槸鏈濂?
    绛旓細1.浜虹敓瑙勫垝锛氭暣涓亴涓氱敓娑殑瑙勫垝锛屾椂闂村彲浠ヨ揪鍒40骞村乏鍙崇敋鑷虫洿闀匡紝鑰冪敓鍙互璁惧畾鏁翠釜浜虹敓鐨勫彂灞曠洰鏍囥備緥濡傦紝鎴愪负涓鍚嶆暀鑲蹭笓瀹躲2.闀挎湡瑙勫垝锛5-10骞寸殑瑙勫垝锛岃冪敓鍙互璁惧畾杈冮暱杩滅殑鐩爣銆備緥濡傦紝鎴愪负瀛︽牎鐨勬暀瀛﹂骞叉垨鑰呯渷銆佸競绾х殑浼樼鏁欏笀銆3.涓湡瑙勫垝锛氫竴鑸负3-5骞寸殑鐩爣鍜屼换鍔★紝鑰冪敓鍙互璁惧畾涓湡鐨勭洰鏍囥備緥濡...
  • 闈㈣瘯瀹橀棶浣犵殑鑱屼笟瑙勫垝鏄粈涔堝憿
    绛旓細闈㈣瘯瀹樿闂亴涓氳鍒掞紝鏃ㄥ湪浜嗚В姹傝亴鑰呯殑鐩爣鎰熴佽鍒掓у拰鑷垜椹卞姩鍔銆備互涓嬫槸瀵规偍鎻愪緵鍐呭鐨勬鼎鑹插拰鏀瑰啓锛1. 鑱屼笟鎰挎櫙锛- 鎴戞湡鏈涘閫犺嚜宸辨垚涓烘妧鏈簿婀涖佺鐞嗘湁鏂广佺粡楠屼赴瀵岀殑涓撲笟浜哄+锛岃嚧鍔涗簬鎺ㄥ姩鍏徃鍙戝睍锛屾暣鍚堣祫婧愶紝涓虹ぞ浼氳繘姝ヨ础鐚姏閲忋2. 鐭湡瑙勫垝锛1-2骞达級锛- 铻嶅叆鍏徃鏂囧寲锛岀啛鎮変笟鍔℃ā寮忥紝瀛︿範鍚勯儴闂...
  • 闈㈣瘯琚棶:浣犵殑鑱屼笟瑙勫垝鏄粈涔
    绛旓細闈㈣瘯琚棶鑱屼笟瑙勫垝锛岃繖涔堥珮娣辩殑闂锛屼綘鍙互杩欐牱鍑嗗 鍒嗘瀽闈㈣瘯瀹樹负浠涔堥棶鑱屼笟瑙勫垝锛1銆侀鍏堝氨鏄湅浣犳湁娌℃湁鑱屼笟瑙勫垝锛堢洰鍓嶅ぇ瀛︾敓鎵鏅亶缂轰箯鐨)銆2銆佷綘鐨勮亴涓氳鍒掓槸鍚︽竻鏅帮紝瀵硅嚜宸辩殑璁よ瘑濡備綍銆3銆佷綘鐨勮亴涓氳鍒掓槸鍚﹁兘绗﹀悎鎴栬呮弧瓒冲叕鍙哥殑鍙戝睍闇姹傘傚噯澶囬棶棰1锛屼綘鐭ラ亾鐩墠搴斿眾姣曚笟鐢熺殑灏变笟瓒嬪娍鍚楋紵鍥炵瓟鎬濊矾锛氭瘯涓...
  • 闈㈣瘯瀹橀棶浣瀵规湭鏉鐨勮鍒搴旇鎬庢牱璇
    绛旓細1銆佹垜瀵规湭鏉ョ殑瑙勫垝鏄紝鍦ㄨ繘鍏ヨ涓氫箣鍒濓紝绉瀬鍚戠粡楠屼赴瀵岀殑鍚屼簨瀛︿範锛屽苟鍒╃敤涓氫綑鏃堕棿鍔犲己鑷垜鎻愬崌锛屼互纭繚鎴戠殑涓撲笟鎶鑳芥墡瀹銆傛垜鐩镐俊锛屽彧鏈夋妧鑳芥彁鍗囷紝鎵嶈兘涓烘湭鏉ョ殑鑱屼笟鍙戝睍鍒涢犳洿澶氬彲鑳芥с2銆佹垜璁″垝棣栧厛鍦ㄨ繖涓涓氱珯绋宠剼璺燂紝閫氳繃瀹炶返閿荤偧鎻愬崌鑷繁鐨勮兘鍔涳紝浠ヤ究鏈潵鑳藉鍦ㄥ綋鍓嶅矖浣嶄笂琛ㄧ幇鏇村姞鍑鸿壊銆傞櫎浜嗕笓涓氭妧鑳斤紝鎴...
  • 闈㈣瘯瀹橀棶浣犵殑鑱屼笟瑙勫垝鏄粈涔堝憿
    绛旓細闈㈣瘯瀹橀棶浣犵殑鑱屼笟瑙勫埢鏄粈涔 鑱屼笟瑙勫垝鍙傝冭寖渚 鑷垜鍙嶉棶锛氭垜鎯虫垚涓轰竴涓粈涔堟牱鐨勪汉锛熸垜娓存湜鎴愪负涓涓妧鏈按骞冲嚭鑹诧紝绠$悊鑳藉姏濞寸啛锛岄」鐩粡楠屼赴瀵岀殑绠$悊鑰咃紝鍔姏鎺ㄥ姩鍏徃鍙戝睍锛屾暣鍚堝悇閮ㄩ棬浜哄姏璧勬簮锛屼负鍏徃浠ュ強绀句細鐨勫彂灞曡础鐚嚭鑷繁鐨勪竴浠藉姏閲忋傚叿浣撹鍒掞細鍦ㄦ湭鏉ョ殑浜斿勾鎴戞墦绠楁庝箞鍋氾紵1.1鍒2骞达細铻嶅叆浜笢鏂囧寲锛...
  • 闈㈣瘯琚棶銆鑱屼笟瑙勫垝銆鏃,鎬庢牱鍥炵瓟鏈鍔犲垎?
    绛旓細8. 鑱屼笟瑙勫垝杩樺簲璇ュ寘鎷綘鍦鑱屼笟鐢熸动涓殑涓汉鎻愬崌璁″垝锛屽鎻愬崌瀛﹀巻銆佽冨彇浼氳鐩稿叧鑱岀О绛夈9. 绋冲畾鎬ф柟闈紝琛ㄦ槑浣犲惧悜浜庡湪涓瀹朵紒涓氫腑鍨傜洿鍙戝睍锛岃繖鏈夊姪浜闈㈣瘯瀹璇勪及浣犵殑闀挎湡娼滃姏銆10. 鎬荤粨鏃讹紝寮鸿皟浣犲笇鏈涘湪浜斿勾鍐呴氳繃鍏徃骞冲彴鍙戝睍鑷繁鐨涓撲笟鑳藉姏锛屽苟鍦ㄤ笟鍔′笂鍙栧緱鏄捐憲鎴愮哗锛屽鍔犱綘鍦ㄤ笓涓氶鍩熺殑褰卞搷鍔涖11. ...
  • 闈㈣瘯琚闂亴涓氳鍒|濡備綍鏈烘櫤鍥炵瓟?
    绛旓細3.鐩爣鎰熷拰涓婅繘蹇,鑰冨療浣犳槸鍚︽湁娓呮櫚鐨勮亴涓氬彂灞曡鍒掑拰鏄庣‘鐨勭洰鏍囥 4.宸ヤ綔绋冲畾鎬,鑰冨療浣犵殑鑱屼笟鍙戝睍璺緞鏄惁鍏峰宸ヤ綔绋冲畾鎬с 閿欒绀鸿寖: 1.鎴戞兂鍦▁骞村唴鑰冨彇琛屼笟鍐呯殑xx璇佷功銆闈㈣瘯瀹:杩欎釜鏄釜浜哄彂灞曡鍒,涓嶆槸鑱屼笟瑙勫垝銆 2.鎴戣鍦▁骞村唴鏅嬪崌,x骞村唴褰撲笂鎬荤洃銆傞潰璇曞畼:閲庡績涓嶅皬,浣嗘槸鍙叧蹇冭亴浣嶆檵鍗囪屼笖鐩爣涓嶈惤鍦般
  • 闈㈣瘯瀹橀棶浣鏈潵涓夊勾鐨勮亴涓氳鍒璇ユ庝箞鍥炵瓟,绠鍗曠偣
    绛旓細1. 鐭湡鐩爣锛2023骞 - 2025骞达級锛氬湪鍗冲皢鍒版潵鐨勪笁骞撮噷锛屾垜璁″垝涓撴敞浜庢垜鐨勪笓涓氶鍩燂紝鍗虫暟鎺ф妧鏈紝骞惰繘涓姝ユ彁鍗囨垜鐨勬妧鏈妧鑳藉拰鐞嗚鐭ヨ瘑銆傛垜鏈熸湜鑳藉鍦2025骞村墠鎴愪负涓鍚嶈璇佺殑楂樼骇閽冲伐锛屽苟鎺屾彙鏁版帶杞﹀簥鐨勬搷浣滄妧鏈傛澶栵紝鎴戝皢绉瀬鍙傚姞鍚勭涓撲笟鍩硅鍜屽疄璺甸」鐩紝浠ョ‘淇濇垜鐨勬妧鑳戒笌琛屼笟鏈鏂版爣鍑嗕繚鎸佸悓姝ャ2. 涓湡...
  • 濡備綍鍥炵瓟闈㈣瘯瀹鐨:浣犵殑鑱屼笟鐩爣鏄粈涔
    绛旓細闈㈣瘯瀹樿闂鑱屼笟鐩爣鏃讹紝鏄湪鎺㈢┒浣犵殑鑱屼笟瑙勫垝鍜屼汉鐢熻拷姹傦紝浠ュ強浣犳槸鍚︽湁涓庡叕鍙稿彂灞曠浉濂戝悎鐨勯暱鏈熸効鏅傚湪鍥炵瓟鏃讹紝搴旂‘淇濅綘鐨勭洰鏍囨棦鍏蜂綋鍙堝疄闄咃紝鍚屾椂浣撶幇鍑轰綘鐨勮亴涓氬彂灞曞拰鍏徃鍒╃泭鐨勭粺涓銆備互涓嬫槸瀵瑰師鍏堝唴瀹圭殑淇敼鍜屾鼎鑹诧細1. 閿欒鍥炵瓟锛氬師鏂囩殑鍥炵瓟杩囦簬绗肩粺锛岀己涔忓叿浣撴у拰涓汉鐗硅壊銆備慨鏀瑰悗锛"铏界劧姣忎釜浜洪兘杩芥眰...
  • 闈㈣瘯鏃,琚棶鍒扳浣犵殑鑱屼笟瑙勫垝鏄粈涔?鈥濆浣曞緱鍒闈㈣瘯瀹鐨勮鍙?
    绛旓細缁撳悎鑷繁鐨鐜板湪鐨勭粡楠屽拰鑳藉姏锛屼互鍙婂鍚庣画鍙戝睍鎵闇鑳藉姏鐨勭悊瑙o紝鎻愬嚭鑷繁闇瑕佸仛鍝簺瀹炶返锛屼富鍔ㄨˉ瓒冲摢浜涙瑺缂虹殑鍦版柟锛屽叿澶囨壙鎷呮洿澶ц矗浠荤殑鑳藉姏銆傚綋鐒跺洖绛斾互涓婇棶棰樻湁涓師鍒欙紝灏辨槸涓嶇鏄畾浣嶃佺洰鏍囪繕鏄矾寰勶紝閮借鍥寸粫鐫姹傝亴宀椾綅鏉ヨ皥锛屽潥瀹氬湴鍛婅瘔闈㈣瘯瀹鈥滆繖涓矖浣嶆濂界鍚堟垜鐨勮亴涓氳鍒锛屾垜鏄渶鍚堥傜殑浜洪夆濄
  • 扩展阅读:职业生涯规划200字 ... 职业规划简短20个字 ... 个人职业规划简述 ... 简单的职业规划怎么写 ... 职业生涯规划自我认知 ... 面试官不要你的征兆 ... 员工个人职业规划简短 ... 面试官最讨厌的6句话 ... 面试嘴笨不会说话怎么办 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网