职场新人被孤立怎么办?

01.摆正心态,被孤立往往不是你自己的错
很多人在发现自己被其他同事孤立了之后,内心的第一反应是觉得自己做错了什么,得罪了别人,所以才被孤立。
然而事实并非如此,很多时候,一群人孤立你,最有可能的原因是发生了什么误会,其次也不排除是因为跟风,或者是迫不得已选择站队罢了。
我在有一次跳槽后,加入了一个全新的公司,但是在我没有入职之前,公司的老总就把我吹的很厉害。
这可苦了我,刚到公司,就集体被老同事们排挤,你说我做错什么了?本来我是抱着“合作者”的心态而来,结果这么一弄,我却突然变成了一个“砸场子”的。
但是仔细想想,其实这就是因为一点小误会而导致的,不然怎么会存在谁莫名其妙的排挤谁呢?
我们常说,事出必有因,这个因,更多的时候,都是源于某些小误会,毕竟在职场这个环境里,大家都是成年人了,谁都不是傻子,多一事不如少一事的道理难道还有人不懂吗?
所以说,发现自己被孤立,先别急着打击自己,一定要先想想,是不是因为什么没有解决的误会,导致了其他同事的内心,产生了扭曲的看法。
02.不要委屈求全,保持自己的一贯作风
被孤立的滋味很不好受,为了能够重新回到人群当中,甚至不惜低三下四、拿自己开涮,也要让其他同事接纳自己。
但事实果真如此吗?实话告诉你,这样的做法真的是大错特错了!
中国有句古话叫做“自尊者人恒尊之”,意思就是懂得自尊自爱的人,才会受到人们一直的尊重。
如果因为被孤立,就变得低三下四、变得突然软弱,这样只会让其他人觉得:
“哦,原来你之前的自尊都是装出来的,欺负你一下就立马软弱了。”
有了这样的想法之后,你觉得他们会可怜你,还是重新接纳你?都不会,他们只会更加的远离你,甚至是嘲讽你。
因此,你越是没有原则,就越难重新融入,正确的做法是,保持自己的一贯作风,平时怎么样,现在还怎么样,就当这件事没有发生。
这样一来,孤立你的人没办法看你的笑话,而你自己本身,也能安心工作,不受这种事情的纷扰。

职场上,有能力才是王道。

当你强大,有价值了,人们就会减少对你的敌意。

一来,你能力强,给公司创造的利润大,领导器重你、倚仗你,表现出对你的欣赏和支持,下面的人即使再嫉妒你,也不敢明着和你作对、让你难堪。

二来,你有可利用之处,能帮到对方,对方还会与你为敌吗?

你手上有业务资源,可以给他分享,助他完成本月考核;

你有社会资源,孩子上学、家人看病、打点关系,这些你通通能说上话帮上忙,他感激你、巴结你还来不及,怎敢孤立你?

提升能力往往需要一些过程和时间,那么短时间内,你可以先试着强大自己的内心。

遇到被孤立、被排挤,难过、沮丧、失落,是正常的,但是不要沉溺于这种负面情绪太久。

要明白,世上没有过不去的坎,没有人会被孤立一辈子。

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