大家如何看待离职后回原公司，但是半年后又跳槽的人？
世上没有莫名其妙的爱，都没有无缘无故的恨。职工和企业如同一对夫妻一起搭伙过日子。爱恨情愁聚散离合具体诠释的是真实的利益恩怨。初入职场不在乎移情别恋和背叛，企业和职工只不过自说自话，你情我愿。不要问成本高不高，只看你给的引诱是否足够。在底层的利益互换这一商业服务规律眼前，一切个人行为都能够表述。
道德约束的也只能是谦谦君子。没法强融的是跑在两根道里的价值观念。挑选的结论，并没有优劣，仅有厉害。辞职之后，还可以返回原企业。表明原公司是认同你的能力的，你辞职可能是许多客观因素造成的。一方面你一直在原先公司工作过，有一定的职位工作经验和水平，原企业的领导干部都是认可你的，因此即使你辞职之后再回去，或是有一席之地的。
一个新的工作不好找，也没什么令人满意的，或许不如上一份工作。你走以后原企业也没有找到合适的人来接手你。其实就是你尽管出来，或是能谈得来的。二者也算是你情我愿了，因此老领导说，临时没工作你还是回家吧，因而你也就二进宫了。再度进到企业之后，心情毫无疑问比不上以前在企业的感觉了，由于终究经历过一次吵吵闹闹。因此这个时候，你满意度和对公司的一来早已大不及以前了，这个时候你有可能是怀着骑马找马的想法在这儿工作中。
因而碰到稳定的工作，你也就又离职离开了。其实也并没有一定要觉得初入职场忠诚于某家企业一辈子的，识时务者为俊杰水往低处流，良禽择木而栖全是这个道理。要是可以好好地工作交接，别让上一家公司因为你的辞职和逃避责任而造成亏损，有恰当的辞职素质就好啦。他人如何看不在乎，只看在哪儿有益于你个人发展。
离职之后又回到原来公司的人，他可能是在经过多方比较最后觉得原来那个公司还是很不错的。但是在不久之后又跳槽了的，要么就是寻找到了更好的机会。要么就是这个公司，他还是待的很不开心，不顺利。
这样的做法不好，这样只会让公司的同事和领导看笑话，也会让身边的同事觉得他这个人非常不靠谱。
这样的人脸皮不仅比较好，而且也不担心别人会嘲笑自己，只能说明他们的心理非常的强大。
看透人生的人，这种人有不少故事，人生阅历丰富，吃过苦，也长过见识。人各有志，都是成年人自己讲的话也都是放在心里思考很久的了
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