在公司当中,老板把员工当成了奴隶,随意发脾气,该不该辞职呢?

在公司当中,老板把员工当成了奴隶,随意发脾气,该不该辞职呢?

1.我觉得不应该辞职,任何一份工作都应该坚持努力,自己应该知道老板为什么发脾气,自己应该将工作做好,让他找不出毛病来。你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适,所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错,总是这样的话,那么我认为是应该辞职的,因为你在这个公司得不到重视。遇到这样的情况,你应该保持应有的冷静,可以私下里跟老板提相应的意见,让他清楚这样的做法是不妥的。

2.老板有脾气可以理解,但是脾气要建立在尊重别人的基础上。工作没做好,发脾气很正常,但上升到人身攻击,就太过分了。每个人的性格不同,所以我们相应地采取不同的应对方式。有些老板为人正直,有魄力,在业内有一条有前途的轨道,但性格喜怒无常的“暴君”。这个时候需要改变的是我们自己。调整心态,正确做事,进退适度,用软硬兼施的沟通方式,把老板的烦躁化为无形。这是一个好员工应该做的。你会发现这个过程中最大的受益者其实是你自己。

3.如果有选择,更好。如果你没有选择,就把这种压力当做一种磨练。从理性的角度来说,经常被领导骂,跟你老板的性格和脾气有关系,也跟你的工作能力和表现有关系。总之,你的能力和表现没有达到领导的要求和期望。另一方面,你对自己的要求和标准低于上级的期望。既然如此,这种挫折和打击是不是一种进步?这个时候,你要放下是非,看向远方,不要太担心,因为如果你不努力,不为自己负责,最后买单的不是别人,只有你自己。



当然应该辞职,跟着这样的老板会让自己的心情变得特别压抑,久而久之可能会抑郁的。

当然应该辞职,这样的老板根本就没有把员工当成是自己人来对待,跟着这样的老板是没有任何前途的。

当然是应该辞职的。这就说明你的老板的人品不够好,有时候也没有一个正确的认知,就导致了这样的结果。

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