职工去世企业年金怎么提取

对于企业的员工来说,他们可能会遇到一些特殊情况,比如员工突然去世。在这种情况下,需要妥善处理后事。那么,如果职工去世,他们的企业年金应该如何提取呢?接下来,我们将详细解答这个问题。
一、职工去世企业年金提取规定
根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,才能从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。如果职工未达到国家规定的退休年龄,是不允许从个人账户中提前提取资金的。对于出境定居的职工,可以根据本人要求一次性支付企业年金个人账户资金。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。如果职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、年金单位缴费部分与个人缴费部分税前扣除标准
1. 单位缴费部分:
- 企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。
- 职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
2. 个人缴费部分:
在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中,个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行,即以7月1日到次年6月30日为执行周期。
例如,福州市2012年度在岗职工年平均工资为48089元,年金个人缴费的税前扣除限额为480.89元(48089÷12×3倍×4%=480.89元)。
举例来说,如果林某2014年1月工资为10000元,按2%缴付企业年金200元,则只能扣除200元;按4%缴付企业年金400元,均可税前扣除;按5%缴付企业年金500元,则只允许扣除400元,超出的100元须并入当月工资薪金所得缴税。又如,林某2014年2月工资为15000元,按2%缴付年金300元,均可税前扣除;按4%缴付年金600元,由于允许扣除金额最高为480.89元,超出的119.11元须并入当月工资薪金所得缴税。
以上就是关于职工去世企业年金提取的相关内容。提取企业年金时,需要按照相应的提取流程进行。

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