一个人兼两个岗位

  • 一个人在单位兼两个岗位,工资要怎么算
    答:也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作,即使单位没给两份工资,你也可以提出来。如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百,另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。
  • 为什么一个人做得来两个岗位,非得请多一个人?为什么老板不给那一个人...
    答:这个涉及公平与效率的对立统一,也涉及岗位合理设置问题,一个人能做的工作量安排两个岗位,主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率。也有些岗位不兼容,不能同一人兼不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担两人的工作量时不提供双倍工资?如果提供两倍工资,那么...
  • 如果其中的任意两个职责由同一个人来担任的话,会有什么不利后果?_百 ...
    答:不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受其监督和制约。如果业务经办人和发票管理是由一个人负责,会造成舞弊风险,比如该业务员可以修改发票收款账户,收取款项等。希望...
  • 一人多岗难设制度的原因有哪些
    答:一人多岗难设制度的原因有岗位职责不清、工作量过大、知识技能匹配度不高、人员管理难度大。1、岗位职责不清:一个人同时担任多个岗位容易造成工作职责不清,无法明确责任,影响工作效率。2、工作量过大:一个人同时担任多个岗位会导致工作量过大,难以保证工作质量和效率。3、知识技能匹配度不高:不同...
  • 一个人干两个岗位的工资只有一个岗位的可以起诉吗?
    答:您好,一个人干两个岗位工资没加,是不可以去劳动局告公司的。除非你能证明公司承诺要给你加工资,劳动报酬有变更,不过因此超出时间加班的,可以主张加班费。因为在正常工作时间内如果能完成2个岗位工作,那说明一个岗位的工作是严重不饱和的,干两个岗位也没有问题。但如果需要长时间加班才能完成工作,公司还...
  • 在公司上班一个人干两个岗位, 工资没加,可以去劳动局告公司 吗?_百度...
    答:一个人干两个岗位这种事情没法告公司的。因为在正常工作时间内如果能完成2个岗位工作,那说明一个岗位的工作是严重不饱和的,干两个岗位也没有问题。但如果需要长时间加班才能完成工作,公司还不支付加班费的话,就可以告公司了。
  • 老板不招人让我一个人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办...
    答:其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点,得到领导的认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到岗能接手工作,如果老板说还没招人的话,就说老板,您看近期我一个人兼任两个岗位,工作上压力和工作量都...
  • 一人多岗的好处?
    答:问题一:求我是AB岗的演讲稿一份!急急急!!! 一个人做两个岗位的工作,对自己和企业的好处,那个才子帮帮 对自己来说:1.每个人的才能都是锻炼出来的,相信自己在锻炼之后能力会得到提升,让自己能多掌握一门技能:可以举例说明多一门技能的好处;2.这样可以让自己的生活更充实,因为当人忙碌...
  • 企业的员工一个人同时做两个岗位,是否合法合理?
    答:合理的,如果工作量不是很大的话可以做,如果一个岗位做不好的话那就不建议做
  • 在企业里可以同时担任多个岗位吗?
    答:一个人可以在企业担任多个职位。比如总经理,可以兼任销售部经理。财务经理可以兼任财务

  • 网友评论:

    尉涛19349629300: 一个人在单位兼两个岗位,工资要怎么算 -
    45628那子 : 这个要看单位是怎么安排而定.也要看是做什么工作.如果是两项技术比较高的工作,即使单位没给两份工资,你也可以提出来.如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的.的算一份的百分之一百,另一份算百分之五十.总之是根据单位和式作岗位的不同而定.

    尉涛19349629300: 一个人身兼两个职业,会不会超级忙. 那这样好吗? -
    45628那子 : 很忙,不好!

    尉涛19349629300: 允许一人二岗,可兼任一职是什么意思 -
    45628那子 : 也就是一个人可以担任两个岗位,可以兼任一个职位. 例如,一个人担任车间主任、同时担任工程师专业技术职务(职称).车间主任就是他的正职、工程师专业技术职务就是兼任的职位. 再例如,一个人担任单位某部部长、同时担任单位团委书记.某部部长就是他的正职、团委书记就是兼任的职位.

    尉涛19349629300: 一个人在企业兼任两个部门岗位的工作,工资应该怎样算? -
    45628那子 : 1、根据合同约定处理,没有约定的,则应当根据相应岗位发放工资 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;

    尉涛19349629300: 一个人做两份工作或身兼多职是什么体验? -
    45628那子 : 最近身边有个朋友,工作上压力太大,天天加班,每天下班后回到家都喊着要辞职,第二天却照常不误地准点去上班,我打趣地说:“你就是过过嘴瘾,每天还不是去上班了!”她欲言又止地看着我,叹了口气.同样在会计头条APP的论坛里...

    尉涛19349629300: 公务员一个人可以同时报考两个职位吗 -
    45628那子 : 展开全部1、不能同时报考的,只能选择一个岗位.2、每个报考人员只能报考公务员或选调生的一个机关的一个职位.报考公务员的不能同时兼报大学生“村官”;报考选调生的,符合报考大学生“村官”条件的可以兼报大学生“村官”.

    尉涛19349629300: 为什么我一人已经身兼两职了,别人都很闲,领导有别的工作还是给我 -
    45628那子 : 太常见了,单位新来的小女生都是被人吆来喝去的,因为绝大部分人自认为资格比你老,有杂活当然是给你做,如果能完成,其实做也无妨,可以锻炼自己.当然有时是在能力之外了----你可以这样应付,下次领导再给你工作的时候,你可以说手头的工作还没做完,如果新任务比较急,你就给他一个时间,说这些工作我后天(或者哪天)之前才能完成,这样这段时间他就不会再给你新的工作了. 至于直接领导外的人,以工作没做完为理由能推就推了,人善被人欺嘛,顶多在咱空闲的时候算给他帮忙,当然要委婉一些,比如说做完要请吃饭啊之类无伤大雅的话. 工作总有不顺心的事,要有勇气面对!

    尉涛19349629300: 在同一个公司兼职两个岗位,工资怎么算 -
    45628那子 : 首先要确定你们的劳动合同中约定的工作岗位是哪个,工资的计算是否包含两个岗位的工资,如果没有的话,那你可以拒绝劳动合同以外的岗位,或者是要求公司支付你另外的工资.

    尉涛19349629300: 一个人做两份工作是不是就犯法了? -
    45628那子 : 不会的,下班后就没人管你了,可以下班做兼职,但不要耽误上班

    尉涛19349629300: 一个人能不能兼多分工作 -
    45628那子 : soho没关系哦,其他普通形式的恐怕不好,短时间可能出不了差错,时间久了,也会有人告你的小状哦

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