一个公司上30天班违法吗

  • 30天无休的工作违法吗
    答:违法。 根据相关法律规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不...
  • 工厂每个月上30天班违法吗?
    答:员工到一个用人单位工作,与用人单位建立劳动关系,这本质上是一个双方自愿的行为。如果在入职时已经知晓需要每个月上班30天而自己无法接受,则可以从一开始就拒绝这份工作。那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况,那么从法律规定的角度来说,按照标准工时上班的员工应当有休息的时间,正常来...
  • 一个月30天上班每天12小时犯法吗?
    答:一个月30天上班每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
  • 一个月上班30天
    答:违法行为。依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费。法定节假日,要支付3倍工资待遇。
  • 在公司一个月上30个班有么有违反劳动法
    答:上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法。
  • 一个月上30天班,每天十二小时合法吗
    答:不合法的。每个周至少要保证一天的休息时间,每天最多加班3小时的,从你的描述来看已经属于比较严重的劳动违法行为了,建议向当地的劳动监察大队投诉,可以匿名投诉,以免影响自己的正常工作。
  • 工厂要求一个月上30天班才有全勤奖 这合法吗
    答:一个月上班30天才算满勤,相当于每天上班,没有任何休息日了。劳动法规定员工要有合理的休息时间,规定出勤一个月大概22天就算满勤了。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职,何必被压榨。
  • 超市上班连续一个月夜班工作30天算违法吗?
    答:这个是不算违法的,这只是他工作的安排,因为国家只规定一天工作正常时间是八小时,并没有说是白天或者晚上,但是有一点超过八小时的话,就可以申请加班,另外,因为夜班人的生理时钟,可以申请调休的
  • ...没有 礼拜六 礼拜天 一个月上30天5800 ,公司 这算不算违?
    答:如果正规的公司,是违背劳动法的。但如果是打工,你接受了老板的条件,老板就不违法。
  • 工厂一个月上多少天班为合法
    答:法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...

  • 网友评论:

    廖卫17362193298: 在公司一个月上30个班有么有违反劳动法 -
    25505谯凝 : 上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法.

    廖卫17362193298: 一个月上班30天 -
    25505谯凝 : 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.

    廖卫17362193298: 在职工的允许下,企业可以安排员工一个月上三十天班吗? -
    25505谯凝 : 可以.上班天数不等于工作时间,要计算实际工作时间才能确定是否合法.如果实际工作时间违法,仍然属于违法用工,劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金.

    廖卫17362193298: 如果一家公司安三十天算工资有没有违反劳动法 -
    25505谯凝 : 当然违法,按劳动法规定,应该按21.75天计算月工资

    廖卫17362193298: 一月上三十天班合法吗? -
    25505谯凝 : 要看有没加班费,如果没有,则不合法,工作没有特殊性的话,一般一周五天,每天八小时工作时间,你们去劳动局或劳动仲裁委仲裁,最后的手段是去起诉.

    廖卫17362193298: 老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
    25505谯凝 : 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.

    廖卫17362193298: 我们厂是两班倒,早7:30晚7:30最长的那个月上了30天班,不知道这样是否合法, -
    25505谯凝 : 法肯定是不合法的,因为劳动法明文规定每七天必须休息一天.而且每天最长工作时间不得超过11时.但我们国家的劳动法在企业中太难实施,你还是看年公司的工资福利及发展前景好不好吧!

    廖卫17362193298: 公司每天上班12小时、每月上班30天,在合法吗? -
    25505谯凝 : 合法,但要支付加班工资

    廖卫17362193298: 超市上班连续一个月夜班工作30天算违法吗? -
    25505谯凝 : 不算,单位或者超市有白班夜班根正常,你在哪里上班就必须按人家的规章制度来.

    廖卫17362193298: 中国人寿咸阳分公司秦都支公司要求营销员一个月上30天班,没有一天休息日,想问下:算不算违法行为? -
    25505谯凝 : 单从法律的角度说不违法,因为你是个保险代理人,而不是保险公司的员工,所以劳动法在这里没法套,我只能说你不去上班不违法,但保险公司会答应吗?

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