小公司不怕劳动仲裁吗
答：小公司怕劳动仲裁吗？小公司其实并不是不怕劳动仲裁，而是无知者无畏。此外，太多人不了解劳动法律法规和维权方式或不费心，给社会留下劳动仲裁无用的普遍印象。有时，劳动仲裁只是劳资谈判的一种手段，是谈判的筹码和威慑。在许多情况下，通过推理来说服人们是完全可能的。劳动仲裁的相关法律原则上更倾向...
答：1、劳动仲裁对小公司没影响一般情况下，劳动仲裁会出现两种结果，一是在劳动局的调解下直接处理，我们拿到所有赔偿或者一部分赔偿；二是公司不服从执行，直接上到法院。第一种没有影响，裁决结果也不属于行政处罚，最多就是仲裁过程有些麻烦。第二种影响也不大，小公司不缺投资，也不可能有上市的想法。...
答：开庭时就不要承认这份合同。即使有你的签名也不要承认，可以申请司法鉴定让公司承担费用，不确定司法鉴定是否验出签名是否本人的，但是申请司法鉴定的话，估计可以查出纸质存在不同，最重要的一点，劳动合同上的内容尤其是个人信息一栏是需本人签字的，他改的话肯定可以看出来。小公司不怕劳动仲裁 仲裁不是...
答：1. 公司并不担心员工提出劳动仲裁。劳动仲裁是依据《劳动争议调解仲裁法》进行的一种法律程序，旨在公正地解决劳动争议，既维护劳动者的权益，也保护企业的合法权益。2. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须经过的程序。《劳动争议调解仲裁法》规定，提出劳动仲裁的一方应在争议发生...
答：公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。更何况，用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源，可以穷尽法律手段让...
答：法律主观：劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有 强制执行 力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。法律客观：《 劳动争议调解仲裁法 》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照 ...
答：公司不惧怕员工提出劳动仲裁的原因在于，劳动仲裁的裁决并不具备直接的强制执行力。在劳动仲裁中，个人是主要的争议主体。这种仲裁是调整雇主与劳动者之间劳动关系的一种法律手段，只要双方建立了劳动关系并出现纠纷，就可以通过仲裁解决。劳动争议仲裁可以针对个人或机构，员工针对公司提出仲裁请求，同样公司也...
答：不签劳动合同，不买社保，这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁，你随便去告他们没有关系，因为你的正式人事关系不在这个单位，不算这个单位，正式员工你都没有签劳动合同，人家凭什么要给你缴纳五险一金啊，所以这件事情你就算是申请劳动仲裁也没什么用了。在企业的人事关系可以简单地分为三种，一种是...
答：单位怕劳动仲裁吗？为什么？劳动仲裁是一个非常热门话题，对于很多就业者来说，一旦遇到争议，难免就需要考虑进行劳动仲裁，这方面对于很多人来说都十分重要，那么劳动仲裁是不是单位会比较害怕呢？其实这不能一概而论，而是要分开来介绍，下面给大家具体说明一下：一、事业单位、以及大型国有企业，他们对于...
网友评论：
赫怎13041933206：
未签合同公司为何不怕
50112阴强
： 公司肯定不会不怕的,他们的表现无非是想吓唬你们,让你们自己不敢告了呗.所以,你们如果没新工作的话,可以去申请劳动仲裁,这个确实比较耗时间,如果仲裁结果,公司不执行,可以去法院申请强制执行,法律是没问题的. 你们可以要求的有: 1、双倍工资 2、企业辞退的赔偿+代通知金,共1.5个月工资 可参考:遭遇裁员,该不该拿离职补偿(里面有企业违法,员工应得的赔偿) http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm 这两项都可以要求.
赫怎13041933206：
小企业劳动局管吗? -
50112阴强
： 都会管的,你可以先找企业所属的劳动监察大队进行申诉,一般会先进行调节,提出方案后若不同意就会进行仲裁
赫怎13041933206：
企业被告仲裁对企业的影响 -
50112阴强
： 1、劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本; ...
赫怎13041933206：
外资企业在中国怕被员工劳动仲裁吗? -
50112阴强
： 【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁.劳动争议仲裁是一杆公平秤. 劳动争议仲裁不偏袒任何一方. 【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题.
赫怎13041933206：
公司规模小不能劳动仲裁 -
50112阴强
： 不会的,只要是合法注册的公司,存在劳动关系就可以申请老动仲裁
赫怎13041933206：
劳动起诉劳动仲裁吗
50112阴强
： 在中国,劳动者与用人单位之间的劳动关系是由劳动合同来规范的.但是,在一些情况下,用人单位可能违反了劳动合同中的约定,例如未按时支付工资、未缴纳社会保险...
赫怎13041933206：
在小公司上班不给工资怎么办 -
50112阴强
： 在小公司上班不给工资的话可以申请劳动仲裁,通过法律途径来捍卫自己的合法权益.
赫怎13041933206：
单位拖欠工资劳动仲裁几率大吗 -
50112阴强
： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以以此为由申请劳动仲裁,请求支付工资,解除劳动关系并要求支付经济补偿金. 一般提供劳动合同,工资发放记录,若确实存在拖欠工资的额,一般胜诉几率很大.
赫怎13041933206：
没有签订劳动合同,是小公司.可以申请劳动仲裁吗 -
50112阴强
： 只要有营业执照,有合法的用人单位资格,跟劳动者成立事实上的劳动关系就可以申请劳动仲裁.
赫怎13041933206：
在小公司上班十个月了,公司一直没没跟我签订劳动合同,也没交五险一金和医社保.能申请劳动仲裁吗? -
50112阴强
： 只要你能证明你的劳动关系就可以申请仲裁,并要求1.支付从你入职后第二个月开始的双倍工资2.补交社保3.补签合同
