一个月干30天活合法吗
答：公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第...
答：法律分析：根据社保法的规定，从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
答：一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正...
答：给全月工资的一半。因为30天制，表示一个月上班是30天，请假15天刚好是上了一半。其次，问题可能描述的是整月没有一天休息，因为2月都不足30天。如果是这样，实发工资=标准工资/31*16天。另外，国家劳动法规定，每周工作最少有一天休息，平时工作8小时以上算平时加班（1.5倍工时工资发放），周末上...
答：合理。30天和31天发的工资都一样。这要看合同，你们怎么签的？要是月工资的话，那肯定就一样了。如果工资按日算的话，那么31天，按30天算就不对了。但月工资的好处是效益好坏，一个月都是那么多工资。如果日工资的话，如果你哪天不干活或者停工停产，设备坏了没有安排工作，那么你这一天可就没...
答：正常工作日延长工作时间加班的支付1.5倍工资。周末双休加班的支付2倍工资。国家法定节假日加班的支付3倍工资。
答：每天八小时双休，那只是九十年代的事情，那时候的工厂都是那样做的，那是因为帝国主义腐败的奢华的思想对我们进行腐蚀了，现在工厂，上12休12工作30天的很多呀
答：给了八百就可以了，既然没有合同，按天算就可以了。
答：要看一下你们那边的平均工资，正常的话没有休息都要在三千以上的
答：碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
网友评论：
后阳15034995481：
一月上三十天班合法吗? -
38230桑肩
： 要看有没加班费,如果没有,则不合法,工作没有特殊性的话,一般一周五天,每天八小时工作时间,你们去劳动局或劳动仲裁委仲裁,最后的手段是去起诉.
后阳15034995481：
在职工的允许下,企业可以安排员工一个月上三十天班吗? -
38230桑肩
： 可以.上班天数不等于工作时间,要计算实际工作时间才能确定是否合法.如果实际工作时间违法,仍然属于违法用工,劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金.
后阳15034995481：
一个月上班30天 -
38230桑肩
： 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
后阳15034995481：
老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
38230桑肩
： 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
后阳15034995481：
一个月30天工作,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢 -
38230桑肩
： 你们公司严重违反劳动法,第一、工作时间不合理:劳动法第三十七调规定:对于实行计件的工作者工人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理安排劳动定额和计件标准;而三十六条规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时.第二、因公司原因停产是有工资的:按照《深圳工资支付条例》非员工过错导致停产的,工厂因支付工资,一个月内的,按正常工作时间工资的80%支付,超过一个月的不得低于最低工资的80%(这里要注意的是,一个月内的80%工资包括最低工资,各种补贴,绩效等) 第三、公司老总的话,你可以不听,直接要他结算停产时的工资,如果社保没买五金一险,那个没买的还可以补交.
后阳15034995481：
3月十一号工作,到4月九号我干了30天,然后我不干了,老板要求我干到十一号,算一个月,合法么? -
38230桑肩
： 一个月, 一般公司都不是说你直接计算30天的,确实是从上个月几号到这个月几号,即使上个月是2月只有28天,但2月28日到3月28日没有30天也算一个月的.这种是说月的,有些是按天数的,那么就可以说你30天多少多少了……
后阳15034995481：
我们厂是两班倒,早7:30晚7:30最长的那个月上了30天班,不知道这样是否合法, -
38230桑肩
： 法肯定是不合法的,因为劳动法明文规定每七天必须休息一天.而且每天最长工作时间不得超过11时.但我们国家的劳动法在企业中太难实施,你还是看年公司的工资福利及发展前景好不好吧!
后阳15034995481：
工司规定洒水车司机一个月工作三十天合理吗? -
38230桑肩
： 不会理.因为,国家规定,一天工作八小时,每周工作五天.所以,一个月工作三十天,剥夺了劳动者的休息日,请协商处理为宜,协商不成,可以辞职另找工作.网友建议,仅供参考.祝你好运!
后阳15034995481：
超市上班连续一个月夜班工作30天算违法吗? -
38230桑肩
： 不算,单位或者超市有白班夜班根正常,你在哪里上班就必须按人家的规章制度来.
后阳15034995481：
在格力做注塑工一月上30天班一天上十二小时违法么? -
38230桑肩
： 违法的,如果你有劳动合同的话!没有就不要说了.法定规定一周不超过多少小时,一月不超过多少的.具体看劳动法.
