干31天发30天的工资
答：如果劳资双方约定的是月工资这么算是合理的。如果是日工资就不合理了。
答：月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
答：先看你有没缺勤，还要你工作表现怎么样，老板有没有扣你工资，你工资是否要交税 很多原因，也有可能是给你少发了，自己可以去询问下，我给的帮助就这么多
答：1、按照《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，有31号的工资算30天不合理。2、按照实际出勤天数计算工资，且有31号的当月实际出勤天数为30天，那么有31号的工资算30天合理。3、此外，月工资一般以劳动者实际收入为准，包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等...
答：你好同学，每个公司都有每个公司的规定啊，可能是按月发的，每个月的工资就是那些呀。可以和你的办公室主任沟通交流一下呀！
答：碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
答：你好，既然在工厂里拿的是月工资，月工资是按月开的，他并不是按天开的，一个月不管事，28天，29天，30天或者31天，都是一样的工资
答：现在实行标准工作时间的每月工作天数按21.75天计算，如果存在纠纷，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
答：工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
答：1、这个假设不成立，劳动法的标准工时是5天8小时，每周至少休息一天，一个月31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数计算的，如果要算全月工资，除非那天是周末，不用算出勤天数
网友评论：
颜刚17784993111：
劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 -
53527隗云
： 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.
颜刚17784993111：
按天计算一天60元那31天怎么也按30天 -
53527隗云
： 这种方式一般是一些企业计薪的方法,2月也是按30天算的,一年360天,每月30天,比较好计算薪酬.
颜刚17784993111：
算工资按31天还是30天算 -
53527隗云
： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
颜刚17784993111：
我6月5工作到7月5日,老板说只有30天工资,我算来算去我干了31天啊. -
53527隗云
： 是做了三十一天,应该支付三十一天的工资
颜刚17784993111：
发工资是按30天还是31天计算?
53527隗云
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
颜刚17784993111：
发工资是按30天还是31天计算? -
53527隗云
： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
颜刚17784993111：
这个月有31天,我干了三十天怎么算工资? -
53527隗云
： 这个看公司的薪酬管理规定是如何规定,或者签订劳动合同时工资是如何约定的?是日工资还是月工资?日工资就应当按照实际出勤天数算.
颜刚17784993111：
正常算工资是除以30天还是除以31天 -
53527隗云
： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
颜刚17784993111：
工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... -
53527隗云
：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
