一个月最多上多少小时班算合法
答：法律分析：劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异，所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时...
答：法律分析：法律没有规定上班时间一个月多少小时。在正常的情况下，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
答：法律分析：月平均工作时间为：8小时/日，40小时/周，167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单...
答：法律分析：根据法律规定，按照每个月30天计算，一个月工作240小时算合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
答：一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
答：1. 法律分析：根据《劳动法》，中国的劳动时间规定为每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。这意味着，一个月的总工作时间取决于具体的月份天数和每周的工作日数量。2. 工作时间定义：工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周应从事劳动的时间。这包括直接参与作业的时间，以及准备工作、结束工作时间...
答：法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
答：法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该每天工作八小时，每周工作四十小时，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过36小时，法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...
答：国家规定的标准的一个月工作时间是176小时。法定工作时间，一般是指按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。劳动法的基本原则：1、基本原则：劳动既是权利又是义务的原则，保护劳动者合法权益的原则；劳动力...
答：1、劳动者每天工作时间不超过八小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、劳动者加班，每月不超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
网友评论：
濮磊17862913411：
劳动时间,一个月最多加多少小时班 -
17290许逄
： 劳动者加班,每月不超过36小时. <>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
濮磊17862913411：
国家规定一个人一个月最多上多少个小时的班 -
17290许逄
： 劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
濮磊17862913411：
劳动局规定每人每月上班最多能上几个小时? -
17290许逄
： 1、每个月的正常上班时间是:176个小时,多出的时间是加班,企业需要支付相应的加班费;2、如果企业忙,需要经常加班,员工也愿意,至于加多长都是双方自愿行为,劳动局是...
濮磊17862913411：
劳动法规定一月加班最多不能超过多少小时 -
17290许逄
： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊情况在保障劳动者的身体健康条件下,每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 第四十二条 特殊情形 例如自然灾害等情况不受四十一条限制.
濮磊17862913411：
按照法律的规定人一个月最多可能上多少个小时的班 -
17290许逄
： 83天/:月工作小时为166根据劳动保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 20;月. 则
濮磊17862913411：
请问劳动法规定一个月多长时间为合法 -
17290许逄
： 看下这个,关键是三十九条 四十一条和四十三条 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
濮磊17862913411：
按照法律的规定人一个月最多可能上多少个小时的班
17290许逄
： 劳动法里写的是一周40小时,.国家规定一星期上5天班,但是双休日如果上班的话你有权要加班费,加班费是原来的2倍,新法律好像是4倍
濮磊17862913411：
求助 我想咨询一下劳动法规定员工最高可以在一个月内上班多少个小时? 是21.75*8+36吗? -
17290许逄
： 最多9个小时,但没工作之前用人单位跟你说了可能超过9个小时然后你自己愿意
濮磊17862913411：
一个月工作176小时合法么? -
17290许逄
： 不合法,国家规定是最多160个小时
濮磊17862913411：
每月超出多少小时算加班 -
17290许逄
： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
