一个月300个小时违法吗
答：劳动法规定，每周工作不超过40小时。你这一天都30小时了严重违法劳动法啊！
答：你好，违法劳动合同了。可以要求公司支付加班工资，平时延时加班要支付150%的加班工资、周末加班支付200%的加班工资、法定节假日加班支付300%的加班工资。如果公司未与你签订书面劳动合同，或未为你购买社会保险的，还应向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等合法权益。
答：可以去劳动监察大队举报就会管了
答：每个月上300小时会把人累疯的，正常一个月167个小时左右是合理的，300小时光想想都害怕的，这样的工作还是放弃好了，让老板自己干好了，不把人当人看，当成机器人吗
答：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
答：应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
答：劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。（1）加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天，每天工作8小时，每月的工作时间是167.4小时。（2）《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算，简单说就...
答：劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者...
答：月工时300是一个月工作的时长。国家规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。工时又称“人时”。①一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划，衡量劳动生产率...
答：如果你要通过合法手段讨要加班工资（如果确实存在加班），可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或劳动仲裁部门反映。需要注意的地方：1、法律规定的工作时间有三种类型：1）标准工时制，传统观念的每天8小时，每周休一天，是属于标准工时制，常用于办公室文员。2）不定时工作制、综合计算工时制，因工作...
网友评论：
郜纨13832569829：
月工作量三百小时以上违法吗? -
8088束光
： 这样的工作量并没有触犯法律,事实上现在任何一个地方都已经超过很多. 时代形式如此,社会经济不允许懈怠,所以说这个超出一点标准很正常.
郜纨13832569829：
一个月上班300个钟违法吗 -
8088束光
： 严重违法.每月加班不得超过36小时,否则就是违法的.每月平均标准工作时间是174小时.
郜纨13832569829：
如果一个月上班上3百多个小时,单位是不是属于违反劳动合同法,那这样应该怎么去维护自己的权利? -
8088束光
： 法定的工作时间为166.64小时,而《劳动法》明确规定了每月加班不能超过36小时.所以,每月上班300多个小时,显然是违法的.可以向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,以期能够切实保护劳动者的合法权益不受侵害.
郜纨13832569829：
每个月上班都在330小时左右,公司算是违法吗?法律规定不是36小时一个月吗? -
8088束光
： 1、法律规定 劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.2、你们公司的做法违法3、你可以向劳动监察大队举报,注意保留证据索要加班费.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
郜纨13832569829：
一个月我上300个小时 工厂违法吗 -
8088束光
： 肯定违法6月应上班时间是 8小时X26天(有四天是休假,是必须的)=208小时.208小时+36小时=244小时.上300小时,绝对违法
郜纨13832569829：
每月上班300小时208小时为满勤另外每小时22元合法吗? -
8088束光
： 您好,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.我帮你大致算了一下,按照法律,一个月的工时一般为189小时左右(按照每周不超过44小时计算),所以你的情况可以要求加班费.
郜纨13832569829：
国家规定一个月工作不得超过多少小时? -
8088束光
： 国家规定,不算公休,正常工作时间5天8小时,周一到周五,加班按照1.5倍工资计算,周六周日按照2倍计算,法定节假日按照3倍计算. 劳动法: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
郜纨13832569829：
每个月总工时超过300小时算不算超时回班? -
8088束光
： 劳动法并没有规定加班太多违法,你这个情况应该要看劳动合同,比如:合同上有没有写明加班自愿,有没有写每个星期有一天休息等等,这个是看按合同来的
郜纨13832569829：
一个月上了320小时的班,这样的厂工作时间合法吗? -
8088束光
： 按劳动法当然不合法咯..
郜纨13832569829：
公司每月让员工上班310个小时、违法吗 -
8088束光
： 我个人觉得是违法的,平均每天十多小时
