午休算不算在8小时内
答：法律分析：8小时工作时间不含午休时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
答：法律分析：8小时工作制不含午休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
答：法律分析：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律...
答：法律分析：8小时工作时间不包括午休时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
答：法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，八小时工作制并不包括午休时间。通常情况下，午休时间不被计入每日工作8小时之内。然而，具体是否包含午休时间，用人单位有权在规章制度中进行规定，可以将其包含在内...
答：法律分析：工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
答：法律分析：按照法律规定，每日工作8小时并不包含午休时间。通常情况下，所说的8小时工作制是指实际工作时间。我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：法律主观：一般认为，8小时工作时间不含午休时间。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法劳动法，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 法律客观：...
答：8小时工作制不含午休。午休时间是不是属于工作时间，现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间，如果用人单位明确了其8小时的工作时启瞎间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间。8小时工作制介绍 八小时工作制为早上...
答：对于未将午休时间计入在8小时工作时间内的企业，午休时间属于劳动者休息时间，应由劳动者自由支配，企业应避免安排工作和随意占用，切实保障劳动者的休息权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
网友评论：
屈孟19271493736：
8小时工作时间包括午休时间吗 -
65460洪烁
： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间. 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.
屈孟19271493736：
8小时工作制,午休时间算在里面吗? -
65460洪烁
： 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
屈孟19271493736：
8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
65460洪烁
： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
屈孟19271493736：
8小时工作制含午休吗 -
65460洪烁
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
屈孟19271493736：
8小时工作制包括午休时间吗 -
65460洪烁
： 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
屈孟19271493736：
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
65460洪烁
： 包含中午休息时间
屈孟19271493736：
新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
65460洪烁
： 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
屈孟19271493736：
中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
65460洪烁
： 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
屈孟19271493736：
中国人一般睡眠时间是8个小时,包括中午觉吗? -
65460洪烁
： 不包括午觉的时间,午觉的时间以30分钟内最佳,正常晚间的睡眠为7~8小时
屈孟19271493736：
八小时工作制 是怎么计算的 -
65460洪烁
： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
