一人做两个人的事工资
答：很多人觉得工作量大，但是领导不给加薪的原因，因为不是你工作量增加多少，而是你的效率不高，没有一个老板愿意为低效买单。不在工作职责范围内的事情，还需要加班完成，就要另当别论了。因为并不在自己的职责范围内，属于分外的工作，这种情况，就可以和领导申请加班费了。争取权益这件事情，一定要自己...
答：同事辞职了，我只能一个人做两个人的活，可公司就是不加工资，我该怎么办？当一个人离职之后，领导就会把离职的人的工作分给其他同事。刚开始其他同事不同意，但领导说，很快就会招人。等其他同事做了一段时间之后，发现领导并没有招人的意思。这才发现，原来公司不准备再招人了。于是，离职员工的活...
答：你干着两个人的活儿，为啥拿一个人的工资啊，不公平啊，早就该找老板谈了。现在工作了，都已经不是小孩子了，拿到钱才是硬道理。我们要生活，钱才是根本。如果老板不愿意给你开你应得的工资，那你还为何要那么给他卖力呢，是不是？勇敢一点，把你想说的，要抱怨的，都在老板跟前说出来，准没...
答：不要直接说你要求涨工资！用旁敲侧击的方法！就说你近段时间感觉很累，请假休息！老板自然明白什么意思！他现在占你便宜！你不能就这样让他占你便宜啊！不仅不会感谢你！反而会觉得你好欺负！如果你老板不同意！或者不给你加个人，涨工资的话！你就辞职吧！
答：不合理，但现实是你要想要这个工作，就得按照领导说的办！——这就是社会现实！你举报也没有用的！如果你的年龄在二十多岁，建议你从新找工作，一般的保安现在工资也在1500-1800左右。如果你愿意来河南工作，我可以给你推荐一个
答：证明是这个岗位本来就只需要一个人，如果是领导安排两个人才能干完这个活，而你只需要一个人就可以独立完成，那么你的重要性就可以显示出来了，请假完来干活的时候你找机会给领导提出加工资，我相信只要你要求不要太高，他是会同意的。有的时候给领导提加工资要讲策略的！
答：你拿多少工资肯定要做多少事情，多做一点点没关系，可如果是一个人做两个人的工作那肯定不行，肯定要提出申请加工资的，否则的话你只能辞职了，到哪里不能找一份这样子的工作呢？
答：可不论在哪一个企业里，领导都会尽可能的给每一个人多安排工作，哪怕是一些无意义的事，也会尽可能多的占用你的时间。举个简单的例子，我在办公室干文职的时候，端茶倒水拖地甚至帮忙打饭，这都是很正常的事；我在工厂上班的时候，下班之后在厂里帮忙除草，上班期间抽人卸货，这也是经常发生的事。...
答：这样子当然是不合理的。可以找一下你们的领导给予你一些补贴，这样子能符合你工作24小时的道理。
答：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他可以自行查找中华人民共和国劳动法【以上个人理解你是连续22天8小时即每周56小时，如果是一个月22天8小时，则每星期约48小时，但是如果...
网友评论：
申尝19838061845：
劳动法中企员工1人做2人工作量工资怎么算 -
65336姚李
： 从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,\r\n但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,\r\n但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.\r\n上面所说的＂较大＂和＂一定＂要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,\r\n同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).\r\n建议比例:\r\n1,如果技术很关键,大致应占1\\/5到1\\/4\r\n2,如果技术一般,大致应占1\\/10,\r\n3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
申尝19838061845：
两个人的活一个人干,单位给加班费怎么算 -
65336姚李
： 虽然劳动者一个人干两个人的活,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费.另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
申尝19838061845：
在单位里,有一个人辞职了,我临时干他的工作,但我原来的工作还继续干,这样一个人干两个人的工作,工资 -
65336姚李
： 从劳动法的角度来讲主要是看你的工作时间,如果你在工作时间内把两个人的事都做完了,那你还拿原来的工资,如果有加班做,加班费就是工资,一般情况下,一个人不可能做两个人的事,那是超人,你只能申请点奖金!
申尝19838061845：
一个人可以做两个人的工作,那他可以领两个人的工资吗? -
65336姚李
： 这个世界是公平的,如果你现在做两个人的工作,那么至少未来你的能力可以让你得到两倍的工资,时间会证明一切.
申尝19838061845：
我是保安员,工作38个月,一人上两人的班,从来未休息过,每人每月工资2800多元,是否合理?谢谢 -
65336姚李
： 工作38个月,一人上两人的班,从来未休息过,每人每月工资2800多元,不合理、也不合法.《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.如果出现这个情况,先向保安公司反映情况,保安公司不能解决就向当地劳动监察大队举报.
申尝19838061845：
一人做两人的事,该拿双份工资吗 -
65336姚李
： 从字面上看,应该是这个意思,可是,老板毕竟是老板,自己会算的,你做的两份事,都很重要吗,为什么要做两份事?若是两份事,一人都能做,说明这两份事...你懂的.
申尝19838061845：
一个人做两个岗位的事,为什么不可以领两份工资? -
65336姚李
： 一个人做两个岗位的事,证明你的时间是充足的,再一个就是你的能力支撑你能做两件事,会给你不等幅度的涨工资,但是领两份工资想的就有点多了....
申尝19838061845：
两人的工作量一个人干完是不是还发两份工资?
65336姚李
： 当然啊.
申尝19838061845：
一个人在同一个单位身兼两职是不是拿两份工资啊? -
65336姚李
： 这个要看你们老板是怎么安排的了.也要看你做什么工作.如果是两项技术比较高的工作,即使老板没给你两份工资,你也可以提出来.如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的老板是不会给两份工资的哦..
申尝19838061845：
一样的岗位,其他班两个人做,我这班一个人做.应该领两个人的工资吗. -
65336姚李
： 应该,但不会给你的,比较现实的办法就是要求加个人
