一周上班时间超过44小时
答：一周超过44小时上班算违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。用人单位安排劳动者超过此工时标准，未经同意且未支付加班费，属于违法。特殊情况下延长工作时间，须与工会和劳动者协商，延长时间每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。加班超出范围，应...
答：劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
答：1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时属于正常工时制度。2. 若每周工作时间超过44小时，用人单位需要按照规定支付加班费。3. 加班费的支付标准如下：- 延长工作时间或安排周末工作且无法补休的，支付不低于工资150%的报酬。- 法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。
答：1. 根据我国《劳动法》，正常工作时间每周不得超过40小时，平均每周工作时间不得超过44小时。2. 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。3. 如果因企业生产特点无法遵守上述工作时间规定，可以向劳动行政部门申请，经批准后，可以实行其他工作和休息方式。
答：法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第...
答：《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
答：1. 法律规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。2. 用人单位在特殊情况下，经与工会和劳动者协商，可以适当延长工作时间。一般情况下，每日延长时间不得超过1小时。3. 若用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动行政部门有权给予警告，并要求改正，同时可对其处以罚款...
答：法律分析：根据国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。在经过工会和劳动者同意的情况下，用人单位可以适当延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过1小时。我国实行的是每日8小时工作制和每周44小时的标准工作时间。在特定情况下，如遭遇自然灾害、事故或其他紧急情况...
答：并应按照国家规定支付加班费。第三十二条规定，员工有权拒绝违反安全规定的指令，对危害健康的工作条件提出批评、举报和控告。加班相关的法律规定包括：1. 每日工作时间不超过8小时，每周总工作时间不超过44小时；2. 雇主应保证员工每周至少休息一天；3. 雇主不得违反法律规定延长员工工作时间。
答：一般一天工作时间为早上九点至下午五点，共8小时。具体由用人单位自行规定。劳动法规定，在中国，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，平均每周的工作时间不得超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得...
网友评论：
寇睿18391927750：
我每周工作超过44小时单位违法了么我怎么要赔偿
57655郝寒
： 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
寇睿18391927750：
新劳动法规定每周上班时间平均不超过44小时吗 -
57655郝寒
： 劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法.劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.所以,单位不违反上述规定即可.
寇睿18391927750：
一周工作44小时到底合不合法 -
57655郝寒
： 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...
寇睿18391927750：
小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
57655郝寒
： 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
寇睿18391927750：
国家法定每周工作时间44小时?
57655郝寒
： 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
寇睿18391927750：
劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
57655郝寒
： 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
寇睿18391927750：
劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
57655郝寒
： 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
寇睿18391927750：
一周工作超过44小时怎么办好 -
57655郝寒
： 主要看是什么样的工作; 在做出选择前先算个帐.例如,如果你现在不干这个工作了,划得来不?第二,这个工作对你来说不是不很重要;第三,离开了这个工作你是否会有更好的工作. 因为在你做出决定的时候,你就要考虑这个决定引起的后果.我们都要现实一点儿,我是个公务员,规定是二十四小时上班,一月休息两天,我不能说什么,也不敢说什么,因为这个工作对我来说太重要了,是唯一的生活来源,而且丢了这个工作,我什么都弄不成了,所以我选择了沉默.
寇睿18391927750：
劳动法规定每周工作时间不超过44小时(=5.5天),怎么回事?
57655郝寒
： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
