一天上班10个小时违法吗
答：做兼职的话，没有休息日，这种情况是允许的，即使一天工作十个小时也属于合法状态。因为这是兼职。
答：算违法。这种情况应该按加班支付加班费。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
答：违反劳动法。可以选择行使以下两种权利中的一种：1、可以到劳动监察机构投诉。2、有加班证据的，可以申请劳动仲裁，要求依法支付加班工资。
答：996是一天工作多少个小时 996工作制是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息一个小时(或不到一个小时)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制，代表了中国互联网企业普遍存在的加班文化，是违反《劳动法》的工作制。2019年3月27日，一个名为“996重症...
答：加班就要加班费，只要愿意给，不要说一天十小时，一天十五小时都行啊。不违法，只是说你涉及到一些工资的赔付，可以去劳动监察大队反应。
答：比如你从上午7：00开始上班到晚上5：00下班，另一个人就从晚上5：00开始上班到第二天早上7：00下班，你又接着上。这就是10小时轮班制。一天上十个小时班不正常。任何一个单位，正常的上班时间为八个小时超出八个小时，用人单位应该给予一定的加班费。实行计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定，其...
答：首先不合法，已经有足够条件去劳动监察大队投诉了。我的合同要求一天工作最少10个小时，工资应该怎么算？合同上写有一天工作最少10个小时、但又不到10个小时、算工资的时候是按10个小时算还是按实际工时算啊？展开 我有更好回答 找法网 知道合伙人 遇事找法 就上找法网 2016-03-01 根据以上的信息，...
答：按照劳动合同法的规定，员工每周标准工作时间不超过40小时，超出部分应算加班，加班必须经工会同意，即使是加班，每月加班时间也不能超过36小时，按你的说，每周要工作60小时，这样算的话每月加班时间就有80小时了，绝对是违反劳动合同法规定了。没有加班工资也是违法的，小节日也要看的，现在清明节、端午...
答：这个情况就上班时间而言是违反了劳动法的。劳动法规定上班时间是8小时。治愈一个月1300.是看你在哪里。如下表.如果你所处城市，工资低于这个标准，那就可以起诉你所在公司。希望可以帮助到你，望采纳。
答：这种情况要看用工单位是否支付你加班工资，如果没有支付加班工资肯定是违法的，已经违反劳动法的规定了，你可以拨打12333投诉或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁
网友评论：
干委19841777318：
工作十个小时还算正常上班,还必须让加班是违法的行为吗 -
62152惠幸
： 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
干委19841777318：
公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
62152惠幸
： 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
干委19841777318：
合同中写着每天正常工作时间为十小时,是否违法?合同是否有效? -
62152惠幸
： 该条款无效,正常工作时间仍按八小时计
干委19841777318：
十小时一个工作日是否合法 -
62152惠幸
： 违反八小时工作制,违法.
干委19841777318：
一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? -
62152惠幸
： 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.
干委19841777318：
请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
62152惠幸
： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
干委19841777318：
每天工作十小时以上,强行有偿加班,合法吗 -
62152惠幸
： 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
干委19841777318：
每天上班13个小时算不算违法
62152惠幸
： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
干委19841777318：
企业每天上班十一个小时违法吗 -
62152惠幸
： 按照劳务合同的话是违法的 你可以去告的 但是如果劳务合同里没有明确写的话就没办法了
干委19841777318：
单位让工人每天工作十五小时是违法吗? -
62152惠幸
： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
