上下班路上摔伤+怎么赔付
答：上班路上自己骑车摔伤不算工伤，公司是没有赔偿的。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
答：在下班途中意外摔伤不属于工伤，公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况...
答：赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...
答：法律主观：公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
答：员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿，要赔偿以下这些费用具体如下：1、医疗费；2、康复费；3、...
答：职工上班途中骑车摔伤，如果自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
答：在合理时间内其他合理路线的上下班途中。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活中有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤赔偿标准？1、造成一般伤害（未达到残疾）...
答：法律主观：公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿 标准：包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费...
答：上班路上摔伤单位不负责赔偿,用人单位需要承担赔偿责任的情况一般是与员工受伤并且被认定为工伤时,需要经过专业鉴定机构的工伤鉴定程序后方可进行工伤赔偿。一、上班路上摔伤单位负责赔偿吗 上班路上摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为...
答：上班路上自己摔伤是不算工伤的；工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿；且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。【法律分析】企业职工上班途中骑车摔倒不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即...
网友评论：
席眨15966226734：
在上下班途中意外摔伤了,意外险赔付时要怎么赔? -
33977皮炒
： 首先,因为自己的原因,在上下班途中意外摔伤,不能认定为工伤,不属于工伤保险的范畴.上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本...
席眨15966226734：
上班途摔骨折怎么赔偿 -
33977皮炒
： 建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定. 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.
席眨15966226734：
劳动法(关于上下班时受伤赔偿是多少 -
33977皮炒
： 上下班时受伤赔偿根据《工伤保险条例》规定首先是否可以认定为工伤,如果是符合认定工伤的规定,经申报当地劳动保障部门认定后再申请伤残鉴定,鉴定不上等级的报销医疗费,认定上的按该条例规定享受相关赔偿. 需要说明的是如果单位...
席眨15966226734：
员工下班车,在回家的途中受伤.公司应怎样赔偿? -
33977皮炒
： 员工在下班的路上意外受伤,是属于工伤. 交通事故各种赔偿项目及计算标准如下:(以北京为例) (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用...
席眨15966226734：
职工下班途中摔伤用工单位要负什么责任 -
33977皮炒
： 在上下班途中,受到机动车事故伤害才导致摔伤的,按工伤处理;反之,单位不负责任.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
席眨15966226734：
职工在上班途中意外受伤怎么办 -
33977皮炒
： 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,公司也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
席眨15966226734：
上下班途中工伤赔偿是怎样的? -
33977皮炒
： 1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...
席眨15966226734：
请问下班途中受伤算不算是工伤?老板(是私营企业)应该如何赔偿? -
33977皮炒
： 《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 由第6小条可见,下班途中是属于工伤的,企业应按相关标准来赔偿,包括工资的正常发放,医疗费,住院费,护理费等费用
席眨15966226734：
下班回家途中自己摔伤可以找公司报销医药费吗? -
33977皮炒
： 下班回家途中自己摔伤,如果是非本人主要责任受伤,有工伤保险的话,则由工伤保险报销支付,如公司未缴纳工伤保险,则由公司支付.如因个人的主要原因摔伤,则公司和工伤保险均不承担. 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...
席眨15966226734：
上班途中发生交通事故如何赔偿 -
33977皮炒
： 先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤.单位按照工伤赔偿程序承担赔偿责任,交通事故赔偿后,单位补差额. 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或...
