上下班途中工伤新规定
答：第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
答：1、职工住所地与工作地相隔两城，在休息日期间为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为“上下班途中”。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、其他。律师补充...
答：上班途中工伤新规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。也就是上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责...
答：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
答：上下班途中的工伤认定标准，具体如下：1、是在公司规定的上下班时间。2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理...
答：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客迅尘运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
答：具体如下，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应当予以支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地...
答：员工上下班途中摔伤算工伤。工伤的认定范围如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于...
答：在上下班途中发生工伤的认定是根据一定的标准和程序进行的。首先，需要确认工伤的发生时间、地点和原因，以及是否与工作相关。其次，根据相关法律和规定，工伤认定需要满足一定的条件，如必须在工作时间和工作地点内发生，且与工作职责有直接关联。此外，还需要考虑是否存在证据支持工伤的发生，如医疗记录、目击...
网友评论：
焦颖15073783199：
上班途中工伤新规定 -
38477梅江
： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,依法应当认定为工伤.其中“非本人责任的交通事故”需要提供交通事故责任认定书.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
焦颖15073783199：
上班途中工伤新规定是什么? -
38477梅江
： 上下班途中发生交通事故,可以认定为工伤.按照《工伤保险条例》规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
焦颖15073783199：
新劳动法规定里员工下班途中算不算工伤 -
38477梅江
： 1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤. 所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定...
焦颖15073783199：
工伤保险新规定:工伤保险新规上下班途中如何界定 -
38477梅江
： 工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认. 《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.对其中上下班时间的认定,按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号),应为合理的时间,具体时间认定由人力资源社会保障局按当时的情形,结合路程和上班时间、下班时间认定.
焦颖15073783199：
我国工伤保险条例扩大上下班途中工伤认定范围
38477梅江
： 可以算工伤,但有前提. 新《工伤保险条例》第六十七条规定:本条例自2004年1月1日起施行.本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行. 首先,第六十七条明确了是否按新条例的规定执...
焦颖15073783199：
劳动法 关于上下班时间内出现意外是否是工伤的最新规定是怎么说的? -
38477梅江
： 可以申请工伤 这个和交警没关系 属于意外事故 搭车人如果属于同公司也属于工伤请尽快 联系劳动部门 进行工伤认定 当然要承担部分责任 一方面看一下车型设计 能否载人 另一方面 车子是否检修 不过应该不属于主要责任人 在工伤认定范围内
焦颖15073783199：
劳动法新规定工人上下班途中发生伤病残都有那些规定 -
38477梅江
： 属于工伤,但是要在规定上下班时间,上下班长走的路上发生交通事故,都属于工伤.在24小时内上报,然后经过鉴定伤残等级.是哪方的失误.如果是机动车和非机动车相撞责任都是机动车,如果两个非机动车相撞就不太好鉴定了
焦颖15073783199：
工伤新规释疑:上下班途中时间路线怎么算“合理” -
38477梅江
： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
焦颖15073783199：
上下班途中工伤认定标准? -
38477梅江
： 上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险...
焦颖15073783199：
最新上下班工伤认定的标准范围为多少?最新上下班工伤认定的标准范围
38477梅江
： 以下为最新上下班工伤认定的标准范围: 根据我国规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤....
