上下班途中最新规定
答：上下班途中工伤新规定具体如下：1、职工上下班途中，如果受到的伤害是发生在合理时间并且在合理路线的情况下，则属于工伤认定的范围：“合理时间”是指具有正当性理由的时间，如加班、堵车、等错过交通高峰后再回家；“合理路线”是指具有合理目的为上下班日常的路线，如下班顺路买菜、前往父母或子女居住地...
答：法律上没有这种多长时间的规定。在上下班的路上如果和机动车发生交通事故视为工伤。只能是在上下班时的路上出现事故才能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，由用人单位负责。法律分析职工下列情形应当认定为工伤：一、交通事故发生在职工上下班途中。上下班途中包括三个方面：...
答：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的...
答：应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”？ 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支援： 一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 二是...
答：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后，可以据此计算赔偿...
答：《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人社厅函[2011]339号 关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班...
答：1. 职工上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是伤者本人的主要责任，只有交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故是伤者本人的非主要责任以上的，才能认定为工伤，其法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
答：法律分析上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。在此，请留意最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定对“上下班途中”的司法解释：一是在合理...
答：国务院工伤保险条例第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
答：首先，对于这一条“上下班途中”的规定，重点就在于对“合理”两字的理解。所谓“合理时间”是指具有正当性的时间，我们都知道上下班是有时间区域的，可能提早一点，也可能推迟一点，比如下班以后还要加班，或者等交通高峰时段过了以后再回家，这些都是合理范畴内的时间。所谓“合理路线”则是指日常工作中...
网友评论：
牟购17278405656：
上下班途中 - 百科
13856甄宣
： 上班途中不算工作时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤.上班时间就是指定上下班时间之间的那段时间 新修订《工伤保险条例》 第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
牟购17278405656：
上班途中工伤新规定 -
13856甄宣
： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,依法应当认定为工伤.其中“非本人责任的交通事故”需要提供交通事故责任认定书.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
牟购17278405656：
劳动法新规定工人上下班途中发生伤病残都有那些规定 -
13856甄宣
： 属于工伤,但是要在规定上下班时间,上下班长走的路上发生交通事故,都属于工伤.在24小时内上报,然后经过鉴定伤残等级.是哪方的失误.如果是机动车和非机动车相撞责任都是机动车,如果两个非机动车相撞就不太好鉴定了
牟购17278405656：
上班途中工伤新规定是什么? -
13856甄宣
： 上下班途中发生交通事故,可以认定为工伤.按照《工伤保险条例》规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
牟购17278405656：
新劳动法规定里员工下班途中算不算工伤 -
13856甄宣
： 1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤. 所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定...
牟购17278405656：
在什么情况下属于上下班途中?
13856甄宣
： 1)以上下班为目的,在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路线的途中. 2)在上下班途中从事属于日常工作生活所必需的活动,且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中.《新规定》对绕道是否属于“上下班途中”的判断是看绕道原因而定的. 3)以上下班为目的,在合理时间内其他合理路线的途中.
牟购17278405656：
新劳动法对职工在上班途中的新规定我公司职工在下班途中骑车摔了,受
13856甄宣
： 职工在下班途中骑车摔了如何处理,不属于《劳动法》或《劳动合同法》调整范围,现行《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤的情况,必须是受到机动车伤害的(包括自己驾驶机动车受伤或被机动车伤害).拟修改的《工伤保险条例》,已经将上下班途中受到机动车事故伤害从应当认定为工伤范畴中剔除. 一旦获得通过,则在上下班途中,受到机动车事故伤害的情况,将不再被认定为工伤. 目前在上下班途中,受到机动车事故伤害的,仍将被认定为工伤.
牟购17278405656：
工伤保险新规定:工伤保险新规上下班途中如何界定 -
13856甄宣
： 工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认. 《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.对其中上下班时间的认定,按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号),应为合理的时间,具体时间认定由人力资源社会保障局按当时的情形,结合路程和上班时间、下班时间认定.
牟购17278405656：
上下班途中是如何规定的? -
13856甄宣
： 原则上是指从家中或宿舍到单位间的过程.请参阅《关于理解[企业职工工伤保险试行办法]有关内容的答复意见》作出的解释:“职工上下班途中”系指“职工从居住住所到工作区域之间的路途”.
