上班第一个月发工资吗
答：法律分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
答：法律主观：新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也有公司第一个月发。工资是劳动者劳动取得的合法收入，用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：法律分析：一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
答：入职当月是有工资的，及时不满一个月也是要发工资的，按照实际工作的天数来发放，不能因为工作时间不满一个月就不发工资。大多数的企业都能够按时给职工发放工资，也不会扣发新员工的工资的。大家在找到工作以后，就会很快的办理入职手续以后就可以到公司上班了，但是很多人刚到公司入职对于公司的工资发放...
答：法律分析：劳动者如与用人单位约定试用期的，第一个月工资应按照约定工资的80%进行发放或者按照本单位相同岗位最低档工资进行发放。如没有约定试用期的，则按照双方约定的工资标准进行发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，...
答：一、工作不满一个月给工资吗1、工作不满一个月是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资。如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
答：所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：...
答：法律分析：应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
答：法律分析：入职首月的工资如果员工按照公司要求上下班，放假的话，入职首月工资是按原先的标准发放，加上有的公司有全勤奖或者有提成则另外加上去。法律依据：《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。《...
答：法律分析：一般第一个月的工资是当月的，譬如说你是今天来上班，是从24号到30号的工资，在下个月发，大多数公司都是每个月的15号发上个月工资（这个你要问清楚你的同事工资在什么时候发）。 如果是按我们公司来走的话就是这个月24到30号的工资在5月15号发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
网友评论：
弓柔17840942498：
第一个月上班有工资嘛 -
68193华严
： 工资肯定是有的,就算是第一天上班都是有工资的,毕竟,你做一天公司就要给你一天的工资,只是有的公司可能压的工资多了点而已.
弓柔17840942498：
找到工作后,第一个月给工资吗 -
68193华严
： 给工资的,比如你25日入职,你们单位是每月5日发工资,那么你在入职10天后就能领到上个月的5天的薪水,有什么不理解的再继续追问,谢谢您!
弓柔17840942498：
在大型工厂工作第一个月发不发工资? -
68193华严
： 一般大型的公司都有规定,在不收取押金的前提下,把员工第一个月工资作为押金不发这个很正常,这个是公司的规定,也没什么.反正又没有乱收费,不用乱着急!比起所谓的骗子公司,你还没进来就收取一通乱收费的什么培训费服装押金费来说,第一个月不发工资都是可以理解的!展开全部
弓柔17840942498：
一般上班的地方第一个月都是什么时候发工资 -
68193华严
： 一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位.1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位. 2、这个要视公司的具体情况,有的...
弓柔17840942498：
在饭店上班第一个月会发工资吗 -
68193华严
： 会发,当月的工资,一般要次月10号-15号左右才发会.按照劳动法的规定,职工的工资按照劳动合同的约定时间发,最长不得超过1个月发,打一个比方,9月份的工资,最迟不能到11月份发
弓柔17840942498：
国家规定上班对久可领第一个月工资 -
68193华严
： 没有这样的规定,只要用人单位按月支付工资就是合法的.比如用人单位计薪周期为月初1号到月底,在次月15日发工资,劳动者3月5日入职,3月份的工资应该依法在4月15日支付,如果在5月份支付就是拖欠工资,是违法的.根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
弓柔17840942498：
我在一个厂里上班,刚来的第一个月没有给我发工资,说是要压一个月 -
68193华严
： 按法按理都要付工资的,哪怕是几天,有没有签劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明,有的话去劳动局告他压扣、不付工资.
弓柔17840942498：
无锡电子厂第一个月工资发吗因为我是这个月刚来的 -
68193华严
： 正常公司都是压一个月工资的 一般情况第一个月是没工作的
弓柔17840942498：
我到一个地方上班,是这个月6号开始上的,上到下个月2号刚刚一个月,老板会给我发一个月工资吗?他们是 -
68193华严
： 首先要看你所在单位的工资发放制度,有没有试用期,以下说的是没有试用期的情况:如果没有试用期,那么下个月的20号会给你发上个月6号(你上班的第一天)—30(月末)共计24天的工资,并不是满月,如果有试用期或者压工资的情况,则顺延,希望对你有帮助!
弓柔17840942498：
第一个月上班未满一个月给这个月的工资吗 -
68193华严
： 你好,你2.3开始上班,2月20号发工资时你是没有工资的.因为2月20号发的是1月1日至1月31日的工资,你2月3号上班的,所以没有. 要到3月20号的时候,就会发给你2月3号到2月28号的工资了.
