上班迟到5分钟扣多少钱
答：篇一：迟到人员通知】通 知 关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：1、2、3、如迟到5分钟内（包括5分钟）罚款10元 迟到5分钟以上30分钟以下（包括30分钟）罚款30元 迟到30分钟以上的当旷工半天 备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不能超过三次，公事除外（如去工地）,如...
答：没有法定标准。迟到早退只有几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、克扣工资是指...
答：严重违法了。公司一般都有他的劳动纪律、规章制度之类的，这些东西的一个前提就是要合法，不合法的规章制度是无效的。一般来说迟到5分钟只能记迟到一次，口头警告或者象征性的罚一点钱，比如罚款5元。你说的这种情况是用人单位变相的克扣工资行为，可以要求其改正，协商不了的就向劳动局投诉、申请调解啦 ...
答：6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于2017年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。请各位务必认真执行，自觉遵守制度!行政部 上班迟到罚款通知范文(二) 本制度适用于...
答：2，至于每天迟到1-5分钟 罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元，迟到30分钟以上罚款80元，旷工半天罚款200元，旷工一天以上（包括一天）视为自动离职，这属于用人单位的规章制度，是否合法，必须抓住两点：（1）内容是否合法（2）程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位...
答：每个单位的公司规定不一样，我在金融公司上班，迟到早退一次扣50元钱。
答：举个例子，如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10 分钟，而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定，那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资。如果用人单位没有制定合理的迟到标准，或者制定的迟到标准不符合法律规定，那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外，如果员工因为迟到影响了正常工作，那么用人单位也...
答：二：迟到奖罚制度1、迟到1—5分钟扣0.5元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；2、一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；3、因私事不请假、休息、早退视为旷工；4、处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底...
答：2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。 3、对迟到、早退的处理:1迟到5分钟以内的不处罚;25-30分钟的,扣款50元;3当月累计迟到、早退4次者,扣50%绩效奖;5次及以上,扣除当月绩效奖。 4、上班迟到、早退故意不按指纹者...
答：迟到5分钟之内，不扣钱 迟到5-15分钟，5块钱 迟到15-120分钟，50块 迟到120-240分钟，半天工资没有了 不知道奖金跟迟到挂不挂钩 不用挨骂
网友评论：
解致15547558682：
迟到一次扣多少钱(我就迟到10分钟)
13087阎胡
： 粉丝提问:我们公司规定,迟到1-5分钟,罚100元,迟到超过5分钟罚半天工资.这个月我迟到了2次,一次6分钟,一次10分钟,被罚了一天工资,差不多270元.我想问...
解致15547558682：
迟到半小时扣600元合法吗?迟到每5分钟扣工资100元,意思是5 - 10分钟200,10 - 15分钟300,半小时扣600元,一小时扣1200元,这样合法吗? -
13087阎胡
：[答案] 您好!1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》规定了企业的罚款权,但该条例于2008年1月15日被依法废止.如果您认为企业的罚款侵害了您的合法权益,您可以向当地劳动行政部门举报投诉,或向人民法院起诉以维护自己的合法权益...
解致15547558682：
富东电子厂迟到5分钟扣多少钱 -
13087阎胡
： 迟到5分钟 就是按半个小时算的 那个厂都一样
解致15547558682：
关于员工迟到经济扣罚的额度 -
13087阎胡
： 法律上无明文规定,但罚款额不能超过全天的工资总额. 你公司的制度从合理性上讲,不够人性. 我公司的制度是这样的,10分钟(如果你们单位比较特殊,可以规定为5分钟)以内的迟到3次以内不扣钱(北京巨堵,所以迟到不可避免),以后半小时之内迟到扣20元,半小时以上4小时之内扣半天工资,4小时以上算旷工,扣全天工资.
解致15547558682：
员工的考勤扣款怎么算 -
13087阎胡
： 应发工资: 8000/20.83X(17-4)=4992.808000/30X17=4533.33看你们公司执行哪种算法儿了再用应发工资减去198,再减去代扣代缴的个人所得税,就是实发给他的工资了.
解致15547558682：
迟到五分钟内一分钟罚一元 ,五分钟外每分钟罚五元,半小时以上算旷工 这种规定的单位是否有很大问题 -
13087阎胡
： 当然很有问题,如果你不能改变社会,那你只能适应社会.而有一天,这种问题会改变.但是跟现在没关系,而是在遥远的未来.这是人类动态平衡.
解致15547558682：
上班迟到应该怎么罚? -
13087阎胡
： 这现象要严抓.我们公司原来有超过上班时间5分钟内不扣钱的规定,但是发现员工基本都卡着这个时间来上班,还认为这情况不是迟到,理直气壮的.公司就把这规定取消,超过上班时间打卡就是迟到罚款.
