上班13个小时怎么举报
答：上班13个小时举报方式如下：1、加班时间过长，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；2、加班时间过长，劳动者可以前往劳动部门或者拨打12333举报；3、加班时间过长，劳动者可以向当地的工会举报；4、加班时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民法院。加班的要求...
答：法律分析：可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当...
答：4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
答：违反上述规定的可以向当地劳动监察大队举报，如果没有用可以申请劳动仲裁，争取赔偿
答：一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。
答：这要看你们当初进公司的时候劳动合同是如何签订的了，如果合同里面明文规定有购买社保一条规定，那么你可以要求单位为你购买社保。每天工作超过8小时，就属于加班，单位应该给予一定的经济补偿。
答：五、12309全国检察机关统一举报电话,举报职务犯罪专用电话。 六、12368全国法院诉讼服务热线主要用于案件信息查询,提供诉讼指引,协助联系法院工作人员的。 七、12388全国纪监察机关受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告、纪检监察、党风廉政、反复投诉等。 八、12358物价局统一举报关于产品价格哄抬...
答：如果你加班的时间只有一两个小时的话，你可以尝试跟自己的领导沟通，加班问题同时寻求加班费和其他补贴。如果你的加班时间已经达到了13个小时，这个情况不仅会导致你的个人权益受到侵害，甚至有可能会严重伤害到你的身体健康，所以你完全可以直接拒绝自己的领导，你也没有必要为了一份工作而且伤害自己。你也...
答：用人单位不签劳动合同，每天上班13个小时，用人单位明显存在违法和侵权行为，劳动者可提出辞职并结清工资、相应报酬、补偿及办理相应手续后马上走人。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时...
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
网友评论：
隆章19481059862：
我们每天工作超过12小时,谁管? -
67281晏旭
： 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
隆章19481059862：
工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
67281晏旭
： 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定. 《中华人民共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用...
隆章19481059862：
每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
67281晏旭
： 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
隆章19481059862：
每天上班时间长达14个小时,怎么匿名举报 -
67281晏旭
： 根据《劳动法》的规定,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时. 劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁.对仲裁结果不服,还可以到法院起诉.
隆章19481059862：
一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
67281晏旭
： 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
隆章19481059862：
每天公司上班12个小时怎么投诉? -
67281晏旭
： 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
隆章19481059862：
请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
67281晏旭
： 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
隆章19481059862：
我工作四年了,每天工作十三个小时,每周休息一天,我们单位严重侵犯我们的人权,我该怎么取证?? -
67281晏旭
： 上班打卡纪录、工友证明,到当地劳动监察部门举报就行了!
隆章19481059862：
每天上班15小时怎么投诉 -
67281晏旭
： 首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周不超过40小时. 如果你是上班15小时,那么至少你有7个小时的加班时间. 对于是否违法,这个问题就不一定. 关于上班时间,并不能完全证明是违法的,可以借助劳动法的第39条. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
隆章19481059862：
一天上班13个小时...能向劳动局反应么? -
67281晏旭
： 你先查一查你单位是什么性质的.有些单位有经过合法程序审批的不同的工作时间制度,比如有些施工企业,执行的是综合计时工作制.这种情况比较特殊,一般单位都没有. 如果你单位不是这种性质的,那你可以到劳动局反应,要求自己正当...
