上级威胁下属辞职是否违法
答：没有这种说法 1，命令的形式只存在于军队，政府机关等国家机构，而且是上下级关系。在企业里，命令是不存在的。2，无论是劳动法还是劳动合同法，辞职的权力都属于个人，其他任何人都无权要求其辞职。即：一个集团公司董事长，可以要求相关部门解除一名员工的劳动关系，但没有权力强迫员工辞职 一般来说，...
答：不合法，因为你与单位签订了相关合同就具有保护你的合法权利，如果不是违反了合同法规定的重大事件是不允许辞退的，并且不能逼交辞职报告。
答：不犯法，可以告他恐吓罪
答：肯定违法！劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外你们的同事就是自己怕麻烦，不敢劳动仲裁，宁肯牺牲一个月工资也不敢和企业斗争,其实这种劳动争议基本上一高一赢！面丑不要怪方面！命苦不要...
答：按实际情况，辞职时，用人单位上级领导不批准不属于违法情形。对于劳动者主动辞职的情形，劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位，不需要用人单位同意。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
答：如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况，你已经办理了转正手续 ，属于是正式员工，当用人单位收到你提出的辞职通知后，用人单位通常会有以下几种反应：一、...
答：——答案是肯定的，你要负责任。不能以不懂法为理由而违法。4、在法庭上我看到一张纸，上面写劳动仲裁不予以受理 ——这是对的。法院只有在仲裁不受理或对仲裁结果不满时的起诉予以立案。5、从我口头提出离职到现在都没给我上保险算未按时缴纳社会保险不？——这个算。但与你未书面请辞就辞职会作为...
答：领导和下属是不对等的上下级关系，当领导逼下属辞职时，可以采用两种方式应对。一是据理力争，争取自己的权益。如果自己工作中并没有问题，领导是出于自己的私心想让你离职，那么你应该据理力争，阐明自己的立场和想法，争取领导的认可，必要的时候可以向上级领导反映。二是果断离职。是金子总会发光的，领导...
答：2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
网友评论：
西胀15844329970：
如果企业员工因犯错而上级威胁其不得离职算犯法么
40544步贫
： 如果是书面提出的辞职,直接走人就可以,劳动法规定只要提前一个月向用工单位提出书面辞职,就算用人单位不批也没有劳动者任何问题.
西胀15844329970：
没有任何原因上司叫下属离职,请问违法吗? -
40544步贫
： 用人单位没有任何原因要求劳动者离职的,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法解除,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局...
西胀15844329970：
上级压下级,员工辞职,有没有法律 -
40544步贫
： 建议人社局投诉,你好,员工主动辞职的话,一般公司无赔偿责任的,建议协商处理
西胀15844329970：
以威胁员工自动离职强制更换工作岗位有违劳动法吗? -
40544步贫
： 违法的!望采纳!!
西胀15844329970：
劳动法 有没有哪一条是规定或指出上级领导不能对下属说“早点辞职回家”得? -
40544步贫
： 没有这个条款,不过可以录下来,作为“企业单方面解除劳动关系”的证据之一,属于单位领导的威胁胁迫辞职的非员工本人自愿,所以属于企业的行为,这样企业是要支付“劳动赔偿金的”.
西胀15844329970：
领导叫别人逼迫员工辞职? -
40544步贫
： 公司领导叫人胁迫劳动者离职,那么公司违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿.
西胀15844329970：
领导已下岗来威胁下属,这种行为可以构成违法行的要件吗? -
40544步贫
： 要看他如何威胁,如对你严格要求工作方面的事情,应该不能算违法,而是合理要求,如果要求你私生活方面对他百呼百应,或是向你索贿等,那就构成违法了.
西胀15844329970：
直接上司叫下属滚蛋算不算违法 -
40544步贫
： 先说私企 老板可以解雇职员 但是应该支付一笔合同违约赔偿金 因为一般情况你们之间当时是有劳动合同的 如果是国营单位则不能无故解雇 就算职员有错误也要由相关主管部门讨论决定
西胀15844329970：
上级处处针对你,逼你辞职,该怎么办呢? -
40544步贫
： 你一定要权衡利弊,如果你不想走,就不理他,该怎么做就这么做,你犯不着生气.
西胀15844329970：
上级领导,逼我写离职书,合法吗?
40544步贫
： 离职书
