下班后回家猝死的算工伤吗
答：所以如果是由于工作的原因导致猝死，企业当然是需要赔偿的。毕竟员工是为了工作才发生了猝死的情况，企业怎么说，也该对员工的家属进行赔偿。要知道工作过度劳累，对员工的身体危害是非常大的，一旦在过度劳累的情况下发生猝死，完全就是属于工伤。也许员工在加班的时候没有发生猝死，而是在下班之后回到家或者...
答：工人下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、...
答：加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。用人方与劳动者...
答：(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：员工下班后猝死不是工伤。根据《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行...
答：《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急进行抢救的情况而设定的。本案中,李某白天在工作时间、工作岗位出现身体不适,下班回到家中休息...
答：下班后24小时内猝死不算工伤。工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”，是认定工伤审查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当...
答：法律主观：员工在上下班途中死亡应当 认定为工伤 或视同工伤。 职工因工死亡，其近亲属按照《 工伤保险条例 》第39条规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 (6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。法律客观：《工伤保险...
答：按照目前我国相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。公司宿舍一般不认为是工作场所，下班后在公司宿舍休息睡觉也不会认为属于工作时间或工作间的休息（例如在岗位上累了休息10分钟...
网友评论：
逄春13074862933：
下班回家在48小时内突然猝死算工伤吗 -
19540晋辰
： 员工在非工作时间内、也非工作岗位上猝死,是不能认定为工伤的.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
逄春13074862933：
工人下班后回家突然死亡属于工伤吗 -
19540晋辰
： (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的; (4)患职业病的; (5)...
逄春13074862933：
职工在下班到家时猝死算不算工伤 -
19540晋辰
： 根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
逄春13074862933：
下班回家后夜间突发死亡是否属于工伤 -
19540晋辰
： 不算工伤.根据《工伤保险条例》的第十五条第一项的规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于工伤,其要求也是要在工作时间和工作岗位上突发疾病,夜间突发死亡和工作没有关系不能算工伤范畴
逄春13074862933：
加班后回家猝死,算工伤吗 -
19540晋辰
： 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
逄春13074862933：
员工下班后猝死算工伤吗 -
19540晋辰
： 工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤.不是工作时间和工作岗位猝死,也不能视同工伤. 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
逄春13074862933：
下班回到家后突发死亡是否属于工伤? -
19540晋辰
： 不算工伤,不符合工伤规定的条件
逄春13074862933：
职工在下班到家时猝死算不算工伤 -
19540晋辰
： 不算法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
逄春13074862933：
员工下班后,意外死亡,属于工伤吗 -
19540晋辰
： 如果是员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有...
逄春13074862933：
下班后回到家,突发死亡,是否属于工伤? -
19540晋辰
： 需要鉴定吧, 如果是工作引起的病因则 应该算工伤吧 如果是自身患有突发疾病,如心肌梗塞等 导致的死亡 则不属于工伤
