不接受调岗怎么办
答：综上所述，如果公司强行调岗而不同意，应当首先明确自己的权益，然后积极与公司沟通。如果沟通无果，可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
答：员工调岗不愿意赖着不走的处理方法如下：1、与员工协商解决争议；如果协商不一致，员工可以向劳动行政部门投诉；2、如果员工已经办完离职手续，直接催告其离开；如果扰乱秩序，可以报警处理；3、员工不同意调岗，用人单位不得强制调岗，员工有权拒绝；4、如果员工拒不到岗，用人单位可以提前三十日通知或...
答：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。一、员工不同意调岗怎么办：1、公司可以解除...
答：2、正常情况下这两种情况需要进行调岗，不能胜任工作和工作需要。对待这两种情况可采取下列方法：A 对于不能胜任工作岗位或者客观情况发生重大变化(如岗位撤销)等法定情形，应在调动通知中明确法定理由。B 对于工作需要进行调岗的，公司强调依据《劳动合同》的规定以及根据公司生产经营的实际需要、员工个人的...
答：当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年...
答：员工调岗不愿意，赖着不走，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。公司要与员工进行开诚布公的谈话，了解他们不同意调岗的具体原因。可能是因为岗位职责、薪资、工作地点等方面...
答：一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
答：一、企业调岗降薪员工不接受怎么办?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致...
答：领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
答：第2种方式是讲述自己的背景情况。如果你不想用直接的方式来拒绝领导的话，你可以尝试在私下里跟领导汇报自己的背景情况，并且表示自己没有调岗的条件。对于你个人来说，如果能够把自己的实际情况告诉领导的话，领导一般会选择充分接受你的想法，同时也会停止你的调岗操作。与此同时，如果你跟领导的关系...
网友评论：
翁奇15165097741：
公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
17171岑昂
： 原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
翁奇15165097741：
公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
17171岑昂
： 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
翁奇15165097741：
为避嫌公司要求调岗,个人不同意,该如何处理? -
17171岑昂
： 这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的,一般而言,用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权.如果不服从调岗,单位应当是有权辞退员工,但应当给予补偿.
翁奇15165097741：
员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
17171岑昂
： 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
翁奇15165097741：
公司要调岗我不同意,就要解除我的劳动合同,该怎么办? -
17171岑昂
： 从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看,用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况:一、双方协商一致的.也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位. 二、劳动者不能胜任工作的.此种...
翁奇15165097741：
调岗领导不同意怎么办 -
17171岑昂
： 员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗.如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉.员工不想在现岗位继续工作的,也可以与用人单位解除劳动合同. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
翁奇15165097741：
我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
17171岑昂
： 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
翁奇15165097741：
公司调岗或不适应现在我在试用期内我不愿意调岗怎么办 -
17171岑昂
： 公司调岗,原则上职工必须服从.你如果不原意调岗,可以向单位领导反映情况,如果不同意只能服从.
翁奇15165097741：
公司想把我进行调岗,我不同意,应该怎么解决 -
17171岑昂
： 你不同意也没办法的 劳动法就是规定可以这么做的 你不同意就走人呗
翁奇15165097741：
本人在企业上班,公司让我调动岗位,可是岗位任性质是一样的,本人不同意调动怎么办. -
17171岑昂
： 找领导谈谈,表明你不愿意调动岗位.如果公司领导坚持要调动你,只有离职了.现在社会换工作很正常.调动岗位,也是企业逼迫员工离职的一种常用手段.
