专家建议延长法定节假日避免调休
答：其中之一就是取消固定的法定节假日而采取灵活的调休制度。专家日益认识到，这种做法可能会带来严重的负面影响，因此他们建议重新考虑这种做法并恢复固定的法定假期。取消固定的法定节假日可能使得员工们感到更加不稳定和不安全，由于没有固定的休息时间，员工们不知道什么时候可以放松身心、与家人朋友相聚、享受短...
答：专家建议将法定节假日的天数和日期进行固定，取消调休的制度。此建议得到了很多网友的认同。五一放假不调休的话题，在网络上引发了热议，有媒体对此进行了投票，目前的投票结果是有13%的人不支持放假调休，有58%的人支持放假调休。参与投票的通常都是90后。不仅仅是对于五一放假，历年放假调休，网友们都有...
答：2008年，我国再次增加假期，将清明节定为法定节假日，假期总数增加到11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。此外，搭配周末调休，形成了春节和国庆7天假期、五一劳动节5天假期，其他节假日均为3天假期的格局。除了这些法定的节假日，我国还有每周...
答：1. 固定法定假期是员工的基本权利，它们由国家法律保障，确保每个人都能够享受到规定的休息时间。因此，取消这些假期并实施调休制度，实际上是对员工权利的侵犯，这是不可接受的。2. 员工需要稳定的休假计划来安排个人生活，如家庭聚会、旅行或其他重要活动。不规律的调休工作计划会导致员工难以规划，增加生...
答：1. 国家已经明确表示将优化法定节假日的时间分布格局。网络上对于取消调休的呼声很高，我个人认为这种情况可能会得到响应。不仅因为公众的强烈要求，而且因为法定假期的制定和管理正变得更加规范化，这对所有人来说都是有益的。2. 除了取消法定节假日的调休，许多网友还希望延长春节的假期。每年两会期间，都...
答：1. 固定法定假期是员工的权利：法定假期是国家为了保障员工休息和放松而规定的，因此每个员工都有权利享受这些休息日。如果企业取消固定法定假期并强制员工调休工作日，则剥夺了员工应有的休息时间和权利。2. 员工需要稳定的休息安排：固定法定假期提供了一个可靠的休息安排，员工可以在这些日期计划旅行、探亲...
答：前几年，全国政协委员王向朝就指出小长假的不足，建议“取消强制调休，按正常情况放假，对有出行等需求的职工就可以加上一两天的带薪年休假，连成一个四五天的较长假期组合，自己安排 旅游 、休息等，客观上可以让‘小长假’更长”。从总量上来看，我国法定节假日依然有增加的空间。目前，我国职工每年可...
答：我不支持这种建议。道理其实非常简单，因为我们想要增长法定节假日的时间，其实是为了让劳动者有更多的休息时间，但劳动者的工作时间和劳动者的回报成正相关的关系。如果把劳动者的假期时间延长了以后，那么劳动者的收入肯定会降低，除非我们直接改变劳动者的劳动单价，这并不能通过延长法定节假日来解决，这个...
答：二要调整中休。建议政府相关部门考虑将春节假期延长，并增加元宵节假日，这不仅有利于传承中国传统文化，也有利于分散假期集中度。三要延长小休。在落实现行周休双休制度的基础上，探索推行2.5天休息日的过渡期，即延长平日工作时间一小时并在周五放假半天。调休需要更多策略和技巧 此外，对于网友吐槽的调休...
答：有专家呼吁法定节假日增至12天，你觉得增加假日有可行性吗，个人觉得还是比较可行的，毕竟现在的法定节假日大多是通过前后调休来实现的，这样不仅仅导致大家的作息混乱，还会导致大家状态非常差，而且将法定节假日增至12天，现在的我们也是完全有这个能力承担的起，所以觉得可行，是啊，对于上班族来说，大家...
网友评论：
耿向19514348398：
最近要打场辩论赛,我们是反方,辩题是我国不应该调整法定假日,希望大家可以给出点建议💙 -
44823游于
： 你好,关于辩论赛,还是要总结论点所在,其实反方比较好打,目前社会主要舆论不就在更好地调整假日,例子你们不缺.其次,既然是法定节假日,很明显可以从法律的弊端入手,没有不变的法律.
耿向19514348398：
谈谈国家对节假日改变的看法? -
44823游于
： 1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天. 2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日). 3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休.
耿向19514348398：
法定节假日可以与平时调换吗? -
44823游于
： 我国《劳动法》规定,法定节假日不允许与平时工作日调换,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)...
耿向19514348398：
国家法定节假日可以调休吗 -
44823游于
： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
耿向19514348398：
法定节假日的上班能不能调休?劳动法是如何规定的 -
44823游于
： 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
耿向19514348398：
明年春节能延长假期吗 -
44823游于
： 每一年春节的假期都是7天,其中正月初一到初三是法定假日,除夕、初四、初五、初六双休日调休.如果想要延长假期,可以向单位领导请假或休年休.
耿向19514348398：
【一日一主题】假日办三套放假方案,你怎么看? -
44823游于
： 方案三:春节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假.国庆节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假,假期固定为10月1日至7日.元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,节假日逢周三时不调休,仅在当天放假;逢周二、周四时,调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休.比较合适
耿向19514348398：
你认为调休应该滚出节假日么?
44823游于
： 应该保留.
耿向19514348398：
法定节假日加班可以调休吗 -
44823游于
： 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬.劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条、第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条、第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬.
耿向19514348398：
岳阳市长建议改革节假日制度 每月设5天小长假 你同意吗?
44823游于
： 建议现有节假日不变 每月可以再增加几天假日凑成小长假
