中国古代人才选拔制度包括
答：中国古代的人才选拔制度主要包括世袭制、军功爵制、察举制、九品中正制以及科举制。在古代中国的早期阶段，世袭制是主要的官员选拔方式。这种制度下，官职通常由家族世代相传，父亲的职位会直接传给儿子。这种方式强调了血统和家族背景在政治地位中的重要性。然而，世袭制往往导致了政治权力的集中和腐败，因...
答：之后，便是古代实行时间最长，也是最完善的人才选拔制度——科举制。科举始建于隋朝，后来唐朝对其加工完善，历朝历代进行一些改动，继续沿用下去，一直到1905年时，这项制度才被废除。科举对中国社会历史进程起到了强有力的推进作用，故有学者认为“科举即是古代的高考。”唐朝时，科举考试流程则为乡试--...
答：古代人才选拔制度主要包括世袭制、军功授爵制、察举制、九品中正制以及科举制等。在古代中国，世袭制是最早的人才选拔方式，官位和爵位通常都是由家族世代相传。这种方式强调了血统和身份的重要性，但往往忽略了个人的能力和才干。随着时间的推移，军功授爵制逐渐兴起，这种制度通过奖励在战争中立下功勋的...
答：1、世卿世禄制商周时期实行的世卿世禄制主要和“宗法制”、“分封制”紧密结合，以嫡长子继承的原则世代相传，虽然担任大小官职的人都需要学习国学知识和相关的礼仪制度，但也形成了世代垄断的官职，没有起到选贤任能的作用，不利于社会的发展，与后期的选官制度有着很大的差异。2、察举制汉代主要的...
答：科举制。科举，科举制、科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。士子应举，原则上允许‘投牒自进’，不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐，这一点是科举制最主要的特点，也是与察举制最根本的区别。科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族...
答：中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。察举制察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“四科取士”,《后汉书•百官...
答：中国古代选官制度基本上有四种，世官制、察举制、九品中正制、科举制 。1.世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,...
答：1.察举（汉）由丞相、御史、列侯、刺史、等推举，经过考核，任以官职 2.征召（汉）皇帝亲自委以官职 3. 九品中正制（魏晋南北朝）高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品，并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官。4. 科举制（隋唐宋元明清）通过科举考试 ...
答：汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一.两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”.东汉时期继续实行察举制,但随着豪强地主势力...
答：一、隋朝以前的选拔人才方式 1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。2、秦国：按军功授爵 “商鞅变法”按军功授爵打破了奴隶主贵族世袭爵位...
网友评论：
姜贤15635138821：
中国古代人才选拔制度 - 百科
10297籍连
： 1.察举(汉)由丞相、御史、列侯、刺史、等推举,经过考核,任以官职 2.征召(汉)皇帝亲自委以官职 3. 九品中正制(魏晋南北朝)高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品,并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官. 4. 科举制(隋唐宋元明清)通过科举考试
姜贤15635138821：
中国古代各时期如何选拔人才 -
10297籍连
：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 2.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而...
姜贤15635138821：
除科举制外,我国古代哪些人才选拔制度,评判标准分别是什么 -
10297籍连
： 咱按历史年代远近来说说,先秦时期,由于还处于奴隶社会,所以没有完善的人才选拔制度,一般都是举荐、自荐、诸侯王直接提拔,形式比较多;秦朝则主要是军功制,战国即已普遍实行,此外兼顾先秦一些人才选拔制度;汉代开始出现比较完善的成文的选拔制度——察举制制,地方官员推举孝、廉者,中央政府予以任用;三国时期魏曹丕开创九品中正制;魏晋南北朝时期,九品中正制逐步完善;隋代开始创立科举制,至唐完善,后代逐步发展稳定,直至清末1905年废除科举制.察举制、九品中正制、科举制是中国古代三大选官制度.纯手打.希望能解答你的疑惑,望采纳,谢谢!
姜贤15635138821：
中国古代的选举制度,越详细越好. -
10297籍连
： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
姜贤15635138821：
古代选拔人才的什么重要制度 -
10297籍连
： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法. 提供链接有详细介绍.有空看看,长知识. 网页链接
姜贤15635138821：
我国古代选拔人的制度是什么?找答案
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： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目...
姜贤15635138821：
中国历史上各个朝代选拔人才制度叫什么?从低到高晋级称谓都有什么?每个朝代都有不同的选拔人才制度,从低级到高级分别叫什么呢? -
10297籍连
：[答案] 科举以前的人才制度 秦朝以前,中国社会采用分封制,选士也依靠世袭制度.西周时,天子以及诸侯分封天下.周礼之下,社会阶级分明.管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责.而各阶层按伦常,依照血缘世袭.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是...
姜贤15635138821：
谁知道我国古代的选拔人才的制度? -
10297籍连
： 察举 汉代选拔官吏的制度.察举,原为选拔之意.由丞相、御史、列侯、刺史、守相等推举,经过考核,任以官职.起于汉初,至武帝时成为定制,有孝廉、贤良文学、秀才等科.是两汉重要出仕途径之一.后世有食之.诏曰:'朕...
姜贤15635138821：
中国传统的官吏选拔方式有哪些? -
10297籍连
： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.
