中国古代选拔人才制度
答：之后，便是古代实行时间最长，也是最完善的人才选拔制度——科举制。科举始建于隋朝，后来唐朝对其加工完善，历朝历代进行一些改动，继续沿用下去，一直到1905年时，这项制度才被废除。科举对中国社会历史进程起到了强有力的推进作用，故有学者认为“科举即是古代的高考。”唐朝时，科举考试流程则为乡试--...
答：科举制。科举，科举制、科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。士子应举，原则上允许‘投牒自进’，不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐，这一点是科举制最主要的特点，也是与察举制最根本的区别。科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族...
答：1、先秦时期的世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍，主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国选拔官吏的办法，大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、秦汉时期的选举制度 秦汉时期选拔官吏的办法有五种，即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。...
答：中国古代的人才选拔制度主要包括世袭制、军功爵制、察举制、九品中正制以及科举制。在古代中国的早期阶段，世袭制是主要的官员选拔方式。这种制度下，官职通常由家族世代相传，父亲的职位会直接传给儿子。这种方式强调了血统和家族背景在政治地位中的重要性。然而，世袭制往往导致了政治权力的集中和腐败，因...
答：一、中国古代选官制度的方式 1．夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。2．秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身...
答：1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展.2.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,...
答：察举制，是由高层推荐低层，但这种制度往往存在片面性。而且那些有钱人，买通贵族子弟，举荐自己，就很可能获得一份好的职位，所以这有很大的不公平性。九品中正制是魏晋时期普及的。要先选出很多个中正官，继而由这些人对各种士人进行考核，然后选出品级上报朝廷，这也具有十分大的中央集权的测才，但...
答：【答案】：C 本题考查人文常识。A项错误，科举制起源于隋朝，成熟于唐朝。隋文帝时废除了九品中正制，开始用分科考试的方法来选拔官员；隋炀帝时设置进士科，科举制形成。唐朝唐太宗、武则天、唐玄宗是完善科举的关键人物。B项错误，武举是专为选拔武官而设置的科目，唐武则天设立。科举考试中，为公平起见...
答：古代人才选拔制度主要包括世袭制、军功授爵制、察举制、九品中正制以及科举制等。在古代中国，世袭制是最早的人才选拔方式，官位和爵位通常都是由家族世代相传。这种方式强调了血统和身份的重要性，但往往忽略了个人的能力和才干。随着时间的推移，军功授爵制逐渐兴起，这种制度通过奖励在战争中立下功勋的...
答：一、隋朝以前的选拔人才方式 1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。2、秦国：按军功授爵 “商鞅变法”按军功授爵打破了奴隶主贵族世袭爵位...
网友评论：
甄殃18019337815：
中国古代选拔人才制度 - 百科
54616史府
： 1.察举(汉)由丞相、御史、列侯、刺史、等推举,经过考核,任以官职 2.征召(汉)皇帝亲自委以官职 3. 九品中正制(魏晋南北朝)高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品,并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官. 4. 科举制(隋唐宋元明清)通过科举考试
甄殃18019337815：
中国古代各时期如何选拔人才 -
54616史府
：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 2.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而...
甄殃18019337815：
古代选拔人才的什么重要制度 -
54616史府
： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法. 提供链接有详细介绍.有空看看,长知识. 网页链接
甄殃18019337815：
中国历史上各个朝代选拔人才制度叫什么?从低到高晋级称谓都有什么?每个朝代都有不同的选拔人才制度,从低级到高级分别叫什么呢? -
54616史府
：[答案] 科举以前的人才制度 秦朝以前,中国社会采用分封制,选士也依靠世袭制度.西周时,天子以及诸侯分封天下.周礼之下,社会阶级分明.管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责.而各阶层按伦常,依照血缘世袭.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是...
甄殃18019337815：
中国古代的选举制度,越详细越好. -
54616史府
： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
甄殃18019337815：
试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制) -
54616史府
：[答案] 没事帮你答了吧. 察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的...
甄殃18019337815：
中国古代选取人才的方法大体经历了哪几个阶段? -
54616史府
：[答案] 世官制(夏、商、周时期)——察举制(两汉)——九品中正制(魏晋南北朝)——科举制(隋之后)
甄殃18019337815：
除科举制外,我国古代哪些人才选拔制度,评判标准分别是什么 -
54616史府
： 咱按历史年代远近来说说,先秦时期,由于还处于奴隶社会,所以没有完善的人才选拔制度,一般都是举荐、自荐、诸侯王直接提拔,形式比较多;秦朝则主要是军功制,战国即已普遍实行,此外兼顾先秦一些人才选拔制度;汉代开始出现比较完善的成文的选拔制度——察举制制,地方官员推举孝、廉者,中央政府予以任用;三国时期魏曹丕开创九品中正制;魏晋南北朝时期,九品中正制逐步完善;隋代开始创立科举制,至唐完善,后代逐步发展稳定,直至清末1905年废除科举制.察举制、九品中正制、科举制是中国古代三大选官制度.纯手打.希望能解答你的疑惑,望采纳,谢谢!
甄殃18019337815：
我国古代选拔人的制度是什么?找答案
54616史府
： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目...
