对提拔干部的个人谈话
答：1、生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。2、能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同 志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。3、不足：创新意识要进一步加强。4、★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行...
答：1. 考察提拔干部时，谈话应诚实准确。2. 在干部考察中，要客观评价领导优点，认可他们的能力和成就。3. 应虚心接受同事建议，勇于面对自身问题并努力改进。4. 思想政治方面，虽思想作风端正，但需增强自我约束和建设。5. 应积极参与党的理论学习，提高学习的主动性和持续性。6. 在工作和生活中，要注...
答：一是谈谈自己的工作情况。二是说下自己的缺点。可以说写作能力需要锻炼，处理难题需要锻炼。三是把同事提出的缺点告知你，问你怎么看。当时回答是全部接收，加强整改。组织考察干部找本人谈话时应注意进干部的办公室时要有礼貌，当得到允许的时候才进，并且在关门的时候正身向着干部，不能背对与自己谈话的...
答：这些谈话对于决定干部是否能够得到提拔起着至关重要的作用。通常情况下，我们应该尽可能地突出干部的优点，减弱他们的缺点，这样才能取得更好的效果。优点：1、具备积极进取的工作态度，勇于承担重任，乐于并且能够在没有监督的情况下勤奋工作；公正严谨，积极向上，善于与人交流。2、关心他人，积极主动，工作...
答：一、表达政治立场，体现紧跟组织的决心。二、阐述个人任职意愿和初步工作思路。三、表达团结同事，并对他们的信任表示感谢。拓展内容：在考察干部进行谈话时，通常会了解你对本单位、本部门、本职工作的熟悉程度；你对本单位领导班子和领导成员的看法；你对本单位、本行业未来发展的观点；以及你是否服从组织...
答：一、优点 1. 该干部积极向党的外围组织靠拢，并努力学习党的基本知识。2. 他/她勇于开展批评与自我批评，尊重领导并团结同志。3. 他/她能够吃苦耐劳，适应能力强，对生活要求不高，从不挑剔。4. 他/她真诚待人，这种真诚不仅赢得了别人的尊重和理解，而且在犯错时也能通过真诚的交流来理解和包容他人...
答：1. 该同志表现出积极的基颤工作态度，勇于承担重任，且在无监督情况下能自律勤奋。公正严谨，有强烈的上进心，具备优秀的交际能力。2. 关心同事，主动独立完成工作，表现出色。能在压力下有效工作，并具备领导潜质。3. 恒心与毅力显著，处理事务有独立见解，不盲从。4. 心地善良，诚实守信，专注且能干...
答：1. 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。干部队伍“四化”方针是领导班子建设的根本方针；德才兼备的原则是我们党历来坚持的选拔和使用干部的原则。在干部考察工作中，必须坚持这一正确方针和原则。2. 坚持实事求是的思想路线。必须全面考察干部的德、能、勤、绩，不能偏听偏信，以偏概全。对反映...
答：干部谈话优缺点如下：一、优点 1、做人真诚，做事认真负责。喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。2、积极务实，敢于主动承担自己的责任，能坚持，确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向，有执行能力。3、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物，做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。二、缺点 1、...
答：既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措。大家要尽快转变角色，保持工作激情，迅速进入状态，积极开展各项工作，做到清醒任职、清正履职。同时重点围绕坚定信念、强化学习、担当作为、廉洁自律等方面，对新提拔中层干部进行任前集体谈话。
网友评论：
饶骂17190139019：
组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 -
30556强牧
： 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
饶骂17190139019：
谈提拔领导同志的情况
30556强牧
： 其实用不着紧张,提干谈话是无所不谈的.一般来说;1.了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;2.对本单位领导班子和领导成员的看法;3.对本单位,本行业今后发展的看法;4.是否服从组织的工作安排.----记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳.特别不要说别人的坏话.----一切会按你的愿望进行的.祝马到成功.
饶骂17190139019：
干部考察个别谈话怎么说(干部选拔谈话怎么夸人)
30556强牧
： 干部考察谈话是组织人事工作的重要组成部分,是一项业务性、实践性很强的工作、那么干部考察个别谈话怎么说?1、干部考察个别谈话要实话实说.个别谈话是干部考...
饶骂17190139019：
如何写干部任免谈话提纲 -
30556强牧
：[答案] 与干部谈话的主要任务,是将党委(党组)的决定通知本人,听取干部的想法和意见,对干部提出希望和要求,使干部明确肩负的职责和需要注意的问题.撰写干部任免谈话提纲,要针对谈话对象特点,采取恰当的方式.同时要根据干部任免职的情况...
饶骂17190139019：
按照组织规定提拔人用前谈话吗 -
30556强牧
： 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职.如果上任后还会有领导找你谈话.
饶骂17190139019：
组织谈话一般都谈点什么? -
30556强牧
： 组织谈话内容一般包括:一、宣导组织决定;二、组织对你的希望和要求;1、思想进步、品德优良、作风正派;2、有较强的组织纪律性和法制观念;3、认真履行职责,努力做好本职工作;__4、遵纪守法,坚决做到廉洁从业、遵守职业操守...
饶骂17190139019：
同事要晋升领导找我谈话,我应该说些什么? -
30556强牧
： 可以去问一下领导是不是自己哪里做的不好,所以才没有晋升,在谈话的时候应该多听领导的话,要看领导表达的是什么意思,也可以询问一下领导,是不是对自己不满意,如果询问你对同事有什么意见的话,你可以表示自己没有意见.
饶骂17190139019：
推荐干部谈话说哪几个方面 -
30556强牧
： 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
饶骂17190139019：
四必谈内容是什么
30556强牧
： (一)“四必谈”的内容对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话;发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话;对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话;对离...
