临时工急辞工最佳方法
答：如果你现在是临时工 ，工厂放假七八天，你不想在这里继续工作 。可以去工厂的人事部 ，办理离职手续就可以了。
答：如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，那么可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。前者一定工作任务完成，劳动合同就终止了，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
答：只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职（注意保存提出离职申请书复印件等有效证据）。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不...
答：法律分析：临时辞工建议最好是与用人单位协商一致，让其为您结清工资后才离职，这样无需受到法律规定的提前一个月书面通知的限制。劳动者急辞工给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。当然，如果您自离没给用人单位造成任何损失，用人单位也是无权要求赔偿的，同时，按照劳动合同约定，该照发的工资还...
答：一般来说，试用期内员工可以提前三天书面通知单位并解除劳动关系。在试用期内提交了辞职表是可以走的，如果没有签劳务合同，只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好。正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接，如果签订了合同，可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
答：法律分析：按现行限定，临时工辞工也是需要按《劳动合同法》的限定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条限定的除外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除...
答：第二，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不...
答：事业单位临时工有合同提前一个月提交辞工还要上班吗 要的。除非你和领导关系好，提前走，还可以多领一个月工。当然你要强行走，领导也没办法。正式工的话辞职就比较麻烦了 临时工应按照劳动合同法的规定办理。劳动合同法规定，提前一个月书面递交辞职申请，一个月后即便单位没批，也可以自行离职，不...
答：当然可以，打电话给当地劳动监察大队。
答：没有用，按照劳动法，提出辞职必须提前一个月告知。你属于急辞工还如此理直气壮，投诉当然没用的。
网友评论：
浦季15195836874：
小时工怎么辞职啊,和人力资源部提出,还是和厂里提,急急急 -
13268党峰
： 正常向单位提出书面离职申请,以EMS的形式提出后,企业应当为你办理离职手续,协商不成可以向劳动监察大队投诉.
浦季15195836874：
有什么办法急辞工能拿完自己的工资? -
13268党峰
： 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
浦季15195836874：
怎样辞工最快?
13268党峰
： 在公司,想要快速离开的话让老板辞退或开除是最快的方法,但这样就会留下一个不好的案底,所以急辞是最好的方法,找一个必须急辞的理由,相信老板会批的.
浦季15195836874：
事业单位临时工辞职规定,临时工怎么辞职 -
13268党峰
： 劳动者在用人单位工作10年,不算是临时工,都是合同工,劳动者如果是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
浦季15195836874：
临时工合同未到期如何提前领薪辞职? -
13268党峰
： 根据你的情况,估计超市没给你交保险,这样的话直接要求他支付报酬后随时可以走人,如果不给诉诸法律,界时其将给你赔偿没交保险的损失、补偿等,会比工资多至少1倍.
浦季15195836874：
辞职用什么理由最好,最快辞得了,急急急!!!! -
13268党峰
： 我以前都是说自己能力不足.不过三个月没发的工资想一次性拿走好像不太可能,我也遇到过这样的情况.更何况,你要走了,这工资就只能等了,你要不闹,不给你也不是不可能的.所以最好的办法就是去劳动局咯,让他把工资发了.
浦季15195836874：
在工厂里工作如果没有满合同,但是确实有急事,怎样辞职? -
13268党峰
： 我们都知道一句成语“过河拆桥”,当你辞职时,一定要尽力避 免这一点.无论是你喜欢现在的这份工作,但为了一个更好的机会离 开,还是你实在忍受不了目前的工作环境,为了自身的健康跑掉,都 要用礼貌、审慎和成熟的态度来对待辞职...
浦季15195836874：
我想急辞工,但是公司不批我应该怎么办 -
13268党峰
： 急辞工就是可以不批准的这个跟劳动法不违背的你要走人就只能是直接走人,没有工资的
浦季15195836874：
如何才能辞职?急!急!急! -
13268党峰
： 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
浦季15195836874：
急辞工、因为家人生病,所以要急辞职回家.请问要怎么做才能快速的辞职? -
13268党峰
： 如果不想提前30天申请辞职,可以看一下,以下哪一条符合你,你可以立即解除还可以有经济补偿.根据《劳动合同法》第四十六条的规定:以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
