临时工辞工7天不批
答：你走你的，要是敢不发你工资直接去工商局投诉，投诉不成找媒体曝光。
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
答：你好！一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备，也留下一个美好的印象，毕竟留下一线，免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工，要离开这个是自由的，如果不批，你也可以终止合约，对方如果以不发工资相威胁，你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
答：不用企业领导干部准许，还拿不上薪水，便去安全生产单位去诉讼，假如企业还不实行，便去法院起诉，只需企业不破产倒闭，人民法院会申请强制执行。假如临时工还处于实习期得话，那麼必须三天到时长向用人单位明确提出辞职，假如临时工是啥合同书也没有签署的，就可以随时随地离开，不用遭受公司的管束。 劳...
答：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（...
答：虽然是临时工，但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月，如果没有上满就走，可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的，最关键的要看你辞工时你们领导批不批准，如果批准了，那一切都不是问题的，工资会照常发给你的；如果不批，那就不好说了。
答：临时工辞职的问题很简单，不干就是了。如果他拖欠你的工资不给的话，你可以起诉他。临时工没有劳动合同，干一天给一天钱。是没有什么可纠纷的问题。
答：半个月基本上是没工资拿的，通过劳动仲裁你肯定能赢，但工资未必能拿到而且还费周折，你可以把你想通过劳动仲裁的想法告诉你老板，他就会同意你辞工的，所以我们这些弱势群体很艰难啊。如果地方不咋地就直接走算了，
答：我是临时工，现在一个工厂上班，因上班时间太长，每天十二个小时，十三小时也做过，请个假都不批，我上了5天班，我现在要辞工，他要扣百分之30.我想问一问他们这样做合法吗？我现该怎样做 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
网友评论：
宰侍13233989745：
我是临时工每天要上14小时的班,想辞工公司不批,该怎么办,已经上了7天班. -
33809长虽
： 你走你的,要是敢不发你工资直接去工商局投诉,投诉不成找媒体曝光.
宰侍13233989745：
小时工辞职不批怎么办
33809长虽
： 小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了.劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行.一是依法立即解除劳动关系.二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
宰侍13233989745：
我是临时工我回家有事辞职不批怎么办 -
33809长虽
： 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.
宰侍13233989745：
临时员工试用期七天已过,但为什么辞职上级不批?
33809长虽
： 告他
宰侍13233989745：
临时工辞工不批 -
33809长虽
： 没过试用期,提前三天告知公司人事部,可以直接走人,没理由不批的.实在不行,写一份书面辞职报告,并注明日期,拿手机照相存底,告诉人事部门,不批就直接去劳动局告他,应该没人愿意找这个麻烦的.
宰侍13233989745：
临时工辞职不批怎样强制离职
33809长虽
： 首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司.2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据.如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将非常不利.3、最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务,系公司拒签.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
宰侍13233989745：
临时工辞工不批怎么办!这个月拖下个月下个月拖月底.而且急辞还要扣500外加三天工资是是这样吗? -
33809长虽
： 既然你不想干了劳动法有规定,如果你不想干了给提出辞职,在辞职的一个月或者半年的时间给工厂找人.不能说你今天不干了,立马就放你走,这是不可能的,你得给工厂留找人的时间,辞职报告递上去,如果说他你一个月或者两个月,或者半年,如果他再不找人你就可以走了,但工资必定给你结清,如果他不跟你结清,你可以告他.
宰侍13233989745：
我工作7天了 想辞职 老板不批 没签合同 -
33809长虽
： 你现在是不是试用期啊,如果是,你可以随时走人,如果不是,你可以提前一个月书面通知公司,如果公司不批,你也可以直接走人的.
宰侍13233989745：
临时工,公司不批准辞职怎么办 -
33809长虽
： 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
宰侍13233989745：
我是临时工跟车间老大说了要办离职,不给离职怎么办拖了两三天了都没给离职单? -
33809长虽
： 需要损失点钱才能做到立即辞工.你可以上班时间不做事玩手机.也可以直接去他们办公室坐着.就是不干活要走他们也没办法.肯定会批准的.
