为何员工不会跟领导走得太近
答：即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。3、跟领导...
答：知道你在工作当中其实并没有多大的本事，而想和领导走太近，也是希望通过和领导的关系能够在工作当中得到提拔，但其实领导对于自己的员工能力还是知道的，觉得你这样的行为完全就是在拍马屁。真正有能力并且对待员工是公平的话，领导即便是有机会也不会选择你，因为他知道你根本就无法胜任这样的工作，那你...
答：而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。和领导走的太近好处也不会全给你。领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道...
答：他们的思想为什么转变的如此之快？其实原因很简单，如果你总是与上司走的太近的话，就会被很多闲言碎语所羁绊，有很多人就会否认你的能力，那样你就会与同事的关系僵化，导致你无法在一个条件下生存，处处受排挤，所以职场的老油条从不与上司有过多的接近，他们感觉做好自己分内的事，拿好自己的工资就行...
答：即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。3、跟领导...
答：所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，领导会认为你的动机不纯。2、会引起同事的嫉妒和敌意作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，...
答：即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。3、跟领导...
答：即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。3、跟领导...
答：”属下的提议假如一直被领导否定，毫无疑问就会对领导维持避之不及。除开领导的工作中设计风格让属下生疏外，也有的领导个人修养让属下不是太好，归根结底是三观不对门路。针对喜爱工于心计，为人处事不公平，为人正直卑鄙或是腹空无才之徒，有能够的属下一定会鄙夷与之亲密。许多职工语言表达能力相对性较...
答：工作之外的空余时间还需要充电学习，不断提高自身的技能，以为今后的发展打好基础。而领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，他的娱乐、消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，...
网友评论：
戎韩15619566203：
下属为什么别和上司走得太近?
66311施成
： 每个人都希望自己能和上司走得近些、更近些,觉得如此才能和上司保持亲密关系,才能得到上司的赏识,然而,这通常是个误区!无论什么时候,上司就是上司,即使上...
戎韩15619566203：
你好,为何人们常说,上司同下属的关系不要太过亲密呢?如果亲密有何?
66311施成
： 首先,有一句话叫伴君如伴虎,他高兴真是什么都好说,他一不高兴当然是从自己身边的人来开刀喽 如果你已经处理好和同事的关系,再和上级亲密,也没什么,可是如果你和同事关系不好,又和上级走得太近,难免给人拍马之嫌 不过也要看,因为,如果你确实有能力的话,也不要太过在乎别人的想法和看法,走自己的路让别人说去吧,不过尽量处理好同事关系很重要不要因为和上级亲密疏远了同事的距离
戎韩15619566203：
员工为什么不能和老板一条心? -
66311施成
： 我的一位部门经理给我讲过一件事情:他委托某广告公司处理一件事情,最初那公司老板叫其下面的一位员工处理,结果,我的这位部门经理和这员工催了很多次,但那员工却虽然口头答应,但事情却始终没有按照预计完成,在无奈之下,我的...
戎韩15619566203：
员工和老板是不是不可以走得太近 -
66311施成
： 如果老板和员工是异性!就不能走的太近! 一走的太近,就会发生男女之间的问题、 还是保持一段距离为好!
戎韩15619566203：
觉得和上司走的太近了?彼此反而没以前好了,真不知道该如何疏远? -
66311施成
： 1、上司就是上司,不能成为知心或亲密朋友的,因为上司要树立权威和威信,又要保持自己良好现象,你是下属了解上司的事情太多,关系过于密切,当然不合适了; 2、保持距离,适当疏远,但是最好不要太突然,被他察觉反而会被误解.保持工作的正常接触,私人时间不要在一起,找借口推脱.
戎韩15619566203：
一个女员工不太好意思跟男领导太亲近,近而远之边缘化自己.可是男领导好像很注意她,发现她不怎么跟自己 -
66311施成
： 有两种可能,一是这领导喜欢宠爱
戎韩15619566203：
为什么新员工跟领导走得很近,老员工跟领导走的很远 -
66311施成
： 新员工因为刚来的根基不稳,所以自然要跟领导搞好关系了,老员工本身资历有的比领导还老,自然是不需要跟领导走的太近的,都是合理的.
戎韩15619566203：
领导有必要和员工打成一片吗? -
66311施成
： 领导和员工的关系,不可太疏,也不能太近.“打成一片”看起来是一副其乐融融的景象,可处理不好,会造成领导威严的丧失,员工太不把你当领导了,就有可能对你安排的工作推三阻四,讲交情谈理由,反而不好管理.太疏远了,员工基于压力做而不是基于动力,对工作一是容易产生抵抗情绪,一是阻碍了积极主动性的开发.最好是亲而不进,领导对员工要有理解,有体贴,有时候可以和员工一起参与一些娱乐活动,但不可走的太近,说的太多.“距离产生美”,距离产生威严.如何把握这个度,还要你自己揣摩. http://www.89mc.com/Research/20071102/Article200702071306.shtml 身边的管理学:不要放纵你的下属希望采纳
戎韩15619566203：
在职场中,与领导走得太近好不好呢? -
66311施成
： 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...
