五一不放假去哪里投诉
答：五一不放假犯法吗：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；3、具体情况根据当地相关机构的公告为准。在劳动者工作时间之外的工资怎么算如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排...
答：1、首先，学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、其次，学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。3、最后，学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。
答：可以。因为五一期间属于法定节假日期间，所以村委会如果没有按照规定放假，也不支付相应的劳动报酬的话，就可以直接进行投诉或者举报。在举报的时候可以通过劳动局进行举报，也可以通过当地的劳动监察大队举报，还可以通过劳动仲裁委员会进行投诉。
答：大学五一不放假是可以进行举报的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护...
答：依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议...
答：五一没放假没加倍工资，应当申请劳动仲裁。1、解决问题最佳途径就是找单位主管领导深入沟通，讲清楚自己的付出与法律规定，力争通过感情沟通和法律宣讲说服单位领导，也是先礼后兵。2、如果通过沟通没有解决问题，就要拿起法律武器，依法维护合法权益。（1） 申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对...
答：你真够粗心的，投诉电话都搞不清楚，怎么投诉，怎么提供真实情况，记好了，是12315，不会放假，节假日也有人值班。
答：大学五一不放假是可以进行投诉的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护...
答：第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不放假也不支付三倍工资的可以匿名到劳动监察大队举报单位 ...
答：不放假，要付300%工资，如果既不放假又不付300%工资，可以到劳动仲裁机构投诉。
网友评论：
伯叔17645026150：
五一不放假咋举报 -
2027山侄
： 向劳动监察部门反应
伯叔17645026150：
五一节我们不放假,我要去投诉老板.具体该怎么做? -
2027山侄
： 依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资.如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资.如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁.当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同.
伯叔17645026150：
5.1没假放,有没有投诉的地方?
2027山侄
： 你好:如果5.1不放假的话,根据劳动法的规定你的雇佣单位应该在5.1发3倍工资.2-3号是2倍工资,如果没有可以向当地的劳动监察大队举报,维护自己的合法权利
伯叔17645026150：
五一不放假,没有三倍工资 可以举报吗 -
2027山侄
： 可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查 根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的,加班工资发放标准 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
伯叔17645026150：
国家法定节假日不放假找哪里投诉
2027山侄
： 不放假 应该给3倍工资,如果又不放假,也不给3倍工资,可以到劳动局投诉
伯叔17645026150：
五一不放假怎么办,呜呜 -
2027山侄
： 1、五一属于国定假日,应当放假; 2、单位不能强制劳动者加班,如果单位违法,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据: 1)《劳动法》 第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 2)《劳动法》 第四十三条 【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
伯叔17645026150：
怎样投诉公司法定节假日不放假啊 -
2027山侄
： 你可以直接到用人单位所在地的人社局进行投诉.劳动法及劳动合同法均规定了节假日应当安排休假,如果因工作安排需要员工加班的,需要支付加班工资,标准为正常工资标准的3倍.
伯叔17645026150：
公司不按国家规定放假.去哪投诉?
2027山侄
： 有两种途径,有两种结果: (1)劳动局,不过不要抱多大期望,劳动局执法力度相当有限,大多数时候单位不会受到任何处罚.结局通常是如在国有企事业单位你被单位排斥,如在私营企业你被找其他理由解雇,仅此而已! (2)到劳动局下设的劳动监察大队投诉,既简便又快捷,他们一个电话就解决问题.如不按期解决监察大队会对用人单位进行处罚.
伯叔17645026150：
五一节公司不放假,又不付双倍工资,应该去哪里投诉他? -
2027山侄
： 51当天是三倍工资噢!不止双倍呢!向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
伯叔17645026150：
5.1公司不放假可以去劳动局投诉吗 -
2027山侄
： 公司没有按规定给一个发放假日工资的事可以到劳动保障局投诉让劳动保障局制止公司的违法行为维护你的合法权益
